Вакансии от компании «КРАСНЫЙ МАЯК»

ООО «Красный маяк» - ведущее сельскохозяйственное предприятие Ярославской области. Входит в топ 30 предприятий России по эффективности молочных хозяйств.

Сельскохозяйственное предприятие ООО «Красный маяк» развивается с 1931 года, постоянно расширяет границы и увеличивает объёмы производства, параллельно создавая условия на селе для комфортной жизни населения.

Здесь производят более 200 тонн молока в стуки, обрабатывают 12 000 гектар земли, делают собственный сыр и выстраивают партнерские отношения с ведущими крупными Российскими предприятиями. 

Выращиваем 25% овощной продукции Ярославской области. Выращиваем зерновые, кормовые культуры, овощи и картофель в открытом грунте. В хозяйстве у компании более 1 гектара тепличного комплекса для воспроизводства рассады будущих овощей.

Поставляем качественные продукты. Специалисты предприятия перерабатывают около 2 тонн молока в смену и выпускают такие товары как сливочное масло, сметана, творог, йогурты. Отдельное внимание в молочном цехе уделяется производству крафтового сыра. Весь ассортимент компании уже давно зарекомендовал себя у покупателей. Небольшие объемы производства позволяют проводить более жесткий контроль качества.

Развиваем село. Предприятие активно включается в различные социальные проекты и участвует в жизни населения создавая возможности для саморазвития детей и молодежи.

Создаем комфортные условия для наших сотрудников. Сегодня на предприятии трудятся более 450 человек – это профессиональная команда, которая каждый день вносит вклад в развитии компании. В компании разработана бонусная система для сотрудников:

- Полис ДМС. Предоставляется возможность участия в программе Добровольного медицинского страхования после года работы в компании.

- Кафетерий социальных льгот. В зависимости от стажа у сотрудников есть определенная сумма, которую они могут потратить на любые услуги.

- Корпоративные мероприятия. Общие мероприятия для всех специалистов - неотъемлемая часть жизни нашей команды.

- Обучение. Мы поддерживаем стремление сотрудников совершенствовать свои навыки и приобретать новые знания.

- Проживание/питание/связь. Создаем все условия для комфортного переезда в Ярославский регион и старта карьеры молодых специалистов.

- Транспортные расходы. Компенсация транспортных расходов, в том числе расходов, связанных с переездом.

- Подарки детям на Новый год являются приятным бонусом для семейных сотрудников.