Вакансии от компании «ТК Конвей Плюс»

Акционерное общество «Телекоммуникационная компания «Конвей Плюс» начало свою историю с апреля 1999 года, когда на базе узла связи Морского порта Санкт-Петербург была сформирована самостоятельная телекоммуникационная компания.

К настоящему времени АО «ТК «Конвей Плюс» представляет собой Центр IT-компетенций для группы транспортных компаний в составе Первой Портовой Компании (ППК). К ним относятся морские порты Санкт-Петербурга (2 терминала),  Ленинградской области (терминал в порту Усть-Луга) и Туапсе, а также логистический оператор "Универсальный экспедитор". Кроме того мы обслуживаем родственную группе ППК судоходную компанию «Волжское пароходство» (Н.Новгород).

Центральный офис АО «ТК «Конвей Плюс» размещен в г.Санкт-Петербурге, но в целях обслуживания географии активов холдинга компания имеет обособленные подразделения в нескольких городах России: г.Москва, г.Н.Новгород, г.Туапсе.

Основными видами деятельности компании являются:

• управление проектами по внедрению прикладных IT-систем всех уровней;
• сопровождение и развитие прикладных систем;
• техническая поддержка пользователей 1-2 уровней;      (только для внутренних клиентов)
• обслуживание оргтехники;                                                 (только для внутренних клиентов)
• системная интеграция;
• администрирование и техническое обслуживание ЛВС и сетевого оборудования;
• предоставление доступа к сети Интернет;
• услуги местной телефонной связи;
• проектирование, строительство и обслуживание комплексных систем безопасности.

Помимо внутренних клиентов холдинга компанию ТК «Конвей Плюс», как надежного делового партнера, выбрали более 800 различных государственных и частных организаций. Объединяет их одно — высокие требования к качеству и бесперебойности услуг, полное соответствие которым обеспечивается современными технологиями, оборудованием ведущих мировых производителей и значительным опытом, накопленным нашими специалистами.

Компания АО «ТК «Конвей Плюс» является 100%-«белой» компанией и обеспечивает своих работников помимо полностью официального дохода, всеми социальными гарантиями, предусмотренными действующим законодательством.

Будучи заинтересованной в высоком качестве оказываемых услуг, компания инвестирует в развитие своих работников, систематически направляя их на повышение квалификации по роду выполняемой работы, а также по смежным профессиям для создания внутреннего резерва.

Компания содержит в себе подразделения многих областей IT и периодически привлекает на работу (в том числе по регионам своего присутствия) специалистов следующих категорий:

- монтажники и инженеры по обслуживанию слаботочных систем;

- специалисты по технической поддержке пользователей;

- системные администраторы;

- сетевые инженеры;

- программисты;

- руководители проектов (внедрения и интеграции информационных систем);

- системные архитекторы и аналитики (в части прикладных систем).