Вакансии от компании «Resim Partners»

О нас

RESIM PARTNERS - молодая компания, специализирующаяся на производстве и продаже товаров повседневного спроса, одежды и детских игрушек на ведущих маркетплейсах Ozon, Wildberries, YandexMarket, KazanExpress, Детский Мир и СберМегаМаркет.

Resim Partners в цифрах:

• Более 2.5 лет на рынке.
• Достигли ТОП - 1% среди продавцов на Wildberries.
• За последний год выручка выросла в 5 раз.
• Продаем 1 товар в минуту, средний рейтинг товаров - 4.8 из 5.

Почему работать в Resim Partners круто?

• Гибкий график работы, возможность удаленной работы из любой точки мира. Сможешь уделять время себе и близким, а не тратить его на дорогу в офис.
• Прозрачные KPI в метриках, и это не про годы работы, а про результаты.
• Большая свобода действий и возможностей реализации себя как эксперта.
• Конкурентная зарплата. Чем больше огненных результатов, тем мощнее твой рост, в том числе финансовый.

Наши ценности

• Все в компании общаются на “ты”, независимо от должности и возраста;
• Инициатива и проактивность - это то, что мы ожидаем от тебя, супер открыты к изменениям, предложениям и новым идеям;
• Наша компания про результативность и все измеряем объективными цифрами;
• Самостоятельность - это то, что мы очень ценим и ожидаем от всех сотрудников; 
• Развитие - наша компания, живой организм, который меняется каждый день, каждый день мы меняем процессы и применяем новые изученные подходы, чтобы сделать компанию лучше, чем вчера. От тебя ждем поддержки во внедрении новых подходов и экспериментов; 
• Отсутствие бюрократии. От идеи до реализации за час - легко;
• Ожидаем от сотрудника решения проблем отдела/компании, а не создания новых проблем;
• Ожидаем от сотрудника генерации идей как сделать так, чтобы что-то получилось, а не аргументов почему не получится;  
• Если чувствуешь, что работы больше чем ты можешь сделать - сообщаешь нам;
• Если чувствуешь что работы меньше, чем ты можешь делать - сообщаешь нам, найдем варианты расширения зоны ответственности, что приведет к росту заработной платы;
• Если чувствуешь что делаешь работы больше, чем получаешь денег - сразу поднимаешь вопрос и мы садимся обсуждать;
• Если не устраивают условия работы - сразу сообщаешь и мы обсуждаем;
• Не наказываем, не штрафуем и не ругаем за ошибки. Ошибки - естественный процесс развития. Но требуем делать ретроспективу и сразу внедрять изменение в процессах, чтобы ошибка не повторилась; 
• Повышение голоса, агрессия, токсичность недопустимы независимо от позиции и должности;
• Сокрытие проблем и ошибок недопустимы;
• У нас нет “начальников” и “подчиненных”, у нас есть сотрудники и руководители;
• Любые проблемы или трудности, даже не относящиеся к работе - сразу сообщаешь нам, будем помогать;
• Мы максимально прозрачны, честны и открыты - ждем от тебя того же;
• Руководствуемся принципами Кайдзен.

 

Мы продолжаем расти и ищем тех, кто будет реализовывать свой потенциал вместе с нами:) 

Присоединяйся и покажи, как можно еще!