Вакансии от компании «РОСТЭКЭЛЕКТРОСЕТИ»

ООО «РОСТЭКЭЛЕКТРОСЕТИ»  было основано в 2011 году  .

В настоящее время предприятие обслуживает сетевые хозяйства  на территории Краснодарского края. По охвату территории является одной из стабильных  компанией в крае, обслуживающих электрические сети.

Миссия компании: социально-экономическое развитие Краснодарского края через прогрессивное развитие и стабильное функционирование электросетевого комплекса.

Учитывая большую энергоемкость экономики и социальной сферы Южного региона,  и используя возникающие возможности в рамках реформы энергетической отрасли Российской Федерации, стратегическое видение развития компании заключается в создании энергетического актива,  обеспечивающего энергетическую безопасность.

Основными направлениями реализации стратегии компании являются:

• Оформление и приведение электросетевого комплекса края в порядок посредством оформления правоустанавливающих документов и проведения капитальных ремонтов;
• Увеличение основных активов за счет присоединения существующих сетей, а также инвестирования в новые объекты энергосетевого хозяйства;
• Снижение затрат и повышение экономической эффективности обслуживания электросетевого хозяйства;
• Применение современных технологий и методов менеджмента в управлении компанией.

Главная цель компании: создание стабильной инфраструктуры электросетевого хозяйства в крае,  учитывая значимость энергетики для социально-экономического развития Краснодарского  края и большую социальную ответственность.

Достижение главной цели основано на следующих принципах:

• Обеспечение надежного и бесперебойного энергоснабжения потребителей электроэнергии;
• Обеспечение баланса между исполнением интересов собственников компании, государства и других заинтересованных субъектов, включая потребителей услуг передачи электроэнергии, и сотрудников компании.

В перспективе развития компанией планируется расширение сети структурных подразделений в районах и городах края. В планах компании строительство новых энергообъектов.

Перспективы развития  ООО «РОСТЭКЭЛЕКТРОСЕТИ»

Администрацией Приморско-Ахтарского района Краснодарского края перед ООО «РОСТЭКЭЛЕКТРОСЕТИ» поставлена задача по развитию электроснабжения в Приморско-Ахтарском районе,  в частности,  «Завод по производству пластиковой тары», «Завод по переработки сельхозпродукции», «Торгово-закупочного комплекса района»,  в рамках инвестиционных проектов Краснодарского края.

Помимо работы в регионах в Краснодаре  уже готовятся проекты новых подстанций, с помощью которых в развивающихся районах и пригородах появятся дополнительные возможности для электроснабжения

ООО «РОСТЭКЭЛЕКТРОСЕТИ»  выходит на новый этап развития. Одним из приоритетных направлений компании становится не только обслуживание объединенного электросетевого хозяйства. Наша компания  начала  уделять более пристальное внимание совершенствованию учета передачи электроэнергии. Такой подход позволяет избавиться от сверхнормативных потерь в сетях.

В районах края  существуют подразделения компании, которые занимаются ремонтно-эксплуатационным обслуживанием сетей. Такая структурная особенность позволяет более эффективно справляться с поставленными задачами.

Социальная  политика

ООО «РОСТЭКЭЛЕКТРОСЕТИ» обеспечивает организации и жителей Краснодарского края надежным и бесперебойным энергоснабжением. Это позволяет решить ряд важных социальных проблем: обеспечить энергобезопасность, подключать новых потребителей и в конечном итоге способствовать социально-экономическому развитию региона в целом.

Социальная помощь

Компания является социально-ответственным предприятием. Регулярно в проекты развития компании закладываются средства на обслуживание социальных объектов.

Развитие персонала

Корпоративная культура является основой эффективного развития современных организаций, именно поэтому в нашей компании вопросам ее формирования и поддержания уделяется повышенное внимание. Поскольку компания заинтересована в привлечении и удержании квалифицированных сотрудников, она обеспечивает им обучение и профессиональное развитие, а также применяет мотивационные схемы оплаты труда. В прошедшем году основная работа по формированию корпоративной культуры была направлена на наращивание кадрового потенциала и повышение качества условий труда.

ООО «РОСТЭКЭЛЕКТРОСЕТИ» и ее подразделения предоставляют сотрудникам полный социальный пакет, создают условия для отдыха и досуга, поддерживают внутренние коммуникации в организации и участие сотрудников в принятии управленческих решений.

Развитие персонала и его социальная поддержка формируют привлекательность компании для квалифицированных кадров, стабилизируют коллектив. Кроме того благоприятный внутрикорпоративный климат способствует формированию позитивного имиджа компании и укреплению деловой репутации.