История компании начинается в 1997 году, когда 29 октября было организовано производство рукавов высокого давления и стали осуществляться поставки гидравлических комплектующих на российский рынок.
ООО «Гидравлические Комплексные Системы» специализируется на проектировании, изготовлении, поставке и внедрении гидравлического и сервогидравлического стендового оборудования, в первую очередь для проведения испытаний изделий предприятий авиакосмического и оборонного сектора.
При реализации всех проектов мы самостоятельно осуществляем проектирование системы. При этом используются комплектующие только ведущих производителей, имеющих большой мировой опыт применения своих изделий в различных стендах и проявляющих гибкость при их адаптации под нужды конкретного проекта. Конструкционные элементы стендового оборудования, а также комплексные системы управления, разрабатываются и собираются, по возможности, в Российской Федерации. Это позволяет достичь значительного уровня импортозамещения без ущерба качеству предлагаемого оборудования и снизить зависимость от колебаний курсов валют и прочих аспектов, связанных с импортом.
Завод в г. Тверь.
Мы делаем уникальные проекты в следующих направлениях:
- Испытательные стенды
- Испытательные стенды для гидросистем ЛА
- Комплексные системы нагружения для ресурсных и статических прочностных испытаний
- Сервогидравлические вибростенды
- Измерительные приборы и датчики- наша разработка
- Анализатор чистоты рабочей жидкости «Оптиз-Л-01»
- Датчик силоизмерительный универсальный ДСТ 50 и другое.
- Наши сотрудники - главный двигатель развития компании.
ВОПРОСЫ ПОДБОРА СПЕЦИАЛИСТОВ:
КОГДА ЖДАТЬ ОТВЕТ НА РЕЗЮМЕ?
Максимальный срок рассмотрения вашего резюме - 3 рабочих дня. Если по истечению этого времени вы не получили от нас ответ на свой отклик, проверьте, пожалуйста, корректность отправки. Возможно произошел технический сбой и ваше резюме до нас не дошло. В таком случае отправьте его повторно или позвоните по любому указанному телефону.
РАССМОТРЕНИЕ РЕЗЮМЕ:
Этапы отбора:
1. Вы оставляете отклик на hh.ru или направляете нам на почту minaeva@ghp.su, в произвольной форме;
2. Телефон, скайп (любой удобный способ связи) - участвует специалист службы персонала и руководитель подразделения;
3. Интервью с руководителем и HR - лучше один раз увидеть;
4. Принятия решения обеими сторонами;
5. Обратная связь / предложение о работе.
МЫ ЗАБОТИМСЯ О НАШИХ СОТРУДНИКАХ:
Стабильную, заработную плату выше рынка труда в г.Москва;
- Гибкий график начала рабочего времени;
- Безопасность и комфорт на рабочих местах: современные, комфортные рабочие места, спецодежду;
- Соц пакет в сложных жизненных ситуациях;
- Оборудованные всем необходимым комнаты для питания;
- Соблюдение всех норм и требований положения Трудового кодекса РФ;
- Возможности для карьерного и профессионального роста.
Ждем Вас в нашей команде профессионалов!