Вакансии от компании «МДМ-Печать»

«МДМ-Печать» - крупнейшее предприятие полиграфической отрасли. Более 20 лет мы существуем на рынке производителей полиграфической продукции. Основной вид деятельности компании основан на современных технологиях офсетной печати. «МДМ-Печать» осуществляет полный комплекс работ,  включая допечатную подготовку, печать на ролевых и листовых машинах, послепечатную обработку, а также доставку клиентам готовой продукции.

Наша компания специализируется на производстве журналов и каталогов.

«МДМ-Печать» является членом Гильдии издателей периодической печати, Ленинградской областной торгово-промышленной палаты.

«МДМ-Печать» - один из наиболее крупных работодателей Всеволожска. Предприятие предоставляет свыше 300 рабочих мест. 

Политика по работе с персоналом  компании «МДМ-Печать» направлена в первую очередь на привлечение и удержание в нашей команде талантливых и профессиональных сотрудников. При подборе кандидатов на открытые вакансии мы обеспечиваем равные возможности для всех соискателей. В нашу компанию приходят работать не только специалисты с опытом работы, но и кандидаты без опыта. Мы готовы инвестировать наши время, знания и опыт в развитие молодых и перспективных специалистов.

Мы уделяем особое внимание развитию сотрудников внутри компании и повышению их квалификации. В компании внедрена и эффективно работает система наставничества, при которой опытные сотрудники на рабочих местах обучают новичков всем тонкостям печатного дела.

Мы активно сотрудничаем с ведущими полиграфическими учебными заведениями Санкт-Петербурга, привлекая  студентов на практику и стажировки. По окончанию практики мы готовы сделать предложение о работе наиболее успешным и заинтересованным в работе студентам.

Мы открыто обсуждаем с нашими работниками их трудности, готовы всегда помочь в устранении проблем, приветствуем инициативу и предложения по улучшению рабочих процессов.

МДМ-Печать – компания, дающая возможность:

     - Работать в команде профессионалов;

     - Профессионального развития и повышения своей квалификации;

     - Открыто обсуждать с руководством компании свои инициативы по улучшению деятельности компании и внедрять их в работу.