Вакансии от компании «BINOM»

Миссия Binom Systems ‒ внедрять эффективные и надежные решения 1С, которые помогают нашим клиентам достигать бизнес-целей.
Мы являемся аккредитованной ИТ-компанией.
С 2010 года реализуем ИТ-проекты по всей стране.
Наша цель: создать эталон качества управления проектами в 1С.
Наши амбиции – это регулярный рост.
Мы стремимся увеличить долю рынка в три раза к следующему году.

С нами уже работают: Администрация президента, металлургический холдинг, 12storeez и другие крупные игроки в розничном бизнесе.

Мы предлагаем готовые типовые решения, а также гибкие индивидуальные наработки для отраслевой специфики каждого предприятия.
Мы дорожим доверием и гарантируем результат, отвечая за каждую деталь проекта.

Нас выбирают потому, что:
1. Мы готовы предоставить рекомендации от других клиентов, что гарантирует ответственный подход и грамотное исполнение работ, а значит сэкономленное время и деньги.
2. Binom Systems - это команда квалифицированных специалистов, качественное исполнение работ без переделок и, соответственно, экономия на технической поддержке.
3. Это опыт лучших практик в сегменте и оптимизация процессов и систем, что дает экономию на человеческих ресурсах, гибкие отчеты и сквозные процессы, которые повышают управляемость вашего бизнеса и позволяют легче масштабироваться и выделяться на фоне конкурентов.

Мы работаем более 14 лет и за это время:
- Выполнили более 250 проектов, тем самым повысили выручку торговых и производственных компаний, исключая ручной труд;
- Получили более 100 сертификата 1с;
- Сформировали команду из 40+ сертифицированных специалистов.

Внутри компании мы создаём и поддерживаем, в первую очередь, человечное отношение к сотрудникам. Для этого мы:

• растим людей внутри команды: наши руководители проектов - это в прошлом программисты и аналитики нашей компании;

• предоставляем информативную базу, оплачиваем дополнительное обучение и даём возможность обучаться в рабочее время;

• создаём внутренний кадровый резерв и проводим обучение управленческим навыкам;

• заботимся о сотрудниках, как о людях, поддерживаем неформальное общение между коллегами, организовываем совместные корпоративы и развиваем внутрикорпоративную культуру;

• радуем сотрудников подарками от компании в честь официальных праздников и Дней Рождения;

• даём свободу на деле, а не на словах: сейчас у нас есть сотрудники за рубежом, а также есть возможность сдвинуть график (к примеру, ВС-ЧТ) и выбрать удобное время начала рабочего дня;

• общаемся в команде на “ты” и всегда на равных, в том числе с генеральным директором и руководителями, все открыты к предложениям и нововведениям без лишней бюрократии.