Вакансии от компании «Морские Комплексные Системы»

ООО "МКС" – динамично развивающаяся компания, продвигающая на судостроительный рынок передовые технологии комплексного переоборудования внутренних и служебных помещений кораблей и гражданских судов.

Год основания – 1933 год.

Целью деятельности компании «Морские Комплексные Системы» является обеспечение судостроительного рынка РФ единым техническим решением по комплексному переоборудованию корабельных помещений для улучшения условий жизнедеятельности личного состава.

Формирование положительной репутации компании «Морские Комплексные Системы» стало возможным благодаря сильным сторонам нашего бизнеса, которые мы тщательно культивируем:

• Накопленный опыт:

Компания принимает участие во всех крупнейших российских проектах в области судостроения.

• Высокий профессионализм:

Сотрудники – основная ценность и движущая сила Компании: нашим инженерным составом аккумулировано свыше 280 лет работы морской индустрии.

• Операционный контроль:

Компания «МКС» соблюдает стандарты и технологические требования нормативных документов.

• Инновационные технологии:

Использование современных инновационных технологий и материалов.

• Комплексный подход:

Сопровождение от замысла и внедрения проекта до гарантийного и постгарантийного обслуживания объекта.

• Репутация:

Безусловное соблюдение нормативных и законодательных актов при выполнении договорных обязательств.

• Менеджмент:

Высокопрофессиональная поддержка от проектирования, монтажа до ввода объекта в эксплуатацию. Согласование интересов участников организационно-технологических цепочек проекта

Сфера деятельности компании:

• - Проектирование
• - Техническое сопровождение проекта
• - Комплексные поставки материалов и оборудования
• - Монтаж и пуско-наладочные работы
• - Сервисное обслуживание.

Политика управления персоналом ООО «МКС» - это политика интегрированной компании, которая имеет устойчивую систему корпоративного управления, отвечающую международным стандартам. Компания предоставляет возможности для максимального раскрытия потенциала человеческих ресурсов, являющихся одним из ее основных конкурентных преимуществ.

Основные составляющие политики управления персоналом представляют собой пять взаимосвязанных направлений, с помощью которых осуществляется достижение бизнес-целей компании:

 

• Привлечение как опытных управленцев, специалистов, инженеров, так и перспективных, целеустремленных, инициативных и готовых к профессиональному росту сотрудников. Обеспечение эффективного использования их возможностей и потенциала;
• Повышение результативности работы на всех уровнях;
• Обучение, развитие и планирование кадрового потенциала;
• Создание эффективной системы вознаграждения;
• Построение эффективной и динамичной системы управления организацией.

 

Если Вы хотите присоединиться к команде специалистов ООО «МКС» - отправляйте Ваше резюме

 

В случае нашей заинтересованности в Вашей кандидатуре, специалист по подбору персонала свяжется с Вами.