Вакансии от компании «Завод УРБО»

"Завод УРБО" - филиал в Екатеринбурге - машиностроительное предприятие, занимающееся производством буровых установок с 2005 г. Наша компания - это единственный в России производитель всей линейки современных буровых установок. Доля рынка в сегменте тяжелых буровых установок – более 60%.

В 2010 г. предприятие вошло в компанию "Уралмаш НГО Холдинг" (г. Москва). Основное производство  осуществляется в трех филиалах: Екатеринбурге (завод УрБО), в Тюмени (Завод БКУ) и г. Отрадный.

Преимущества нашего предприятия:

• Крупнейший в России инжиниринговый центр бурового оборудования, в том числе для морских буровых установок.
• Полный производственный цикл, обеспечивающих выпуск до 36 тяжелых буровых установок в год.
• Высокий уровень локализации: не менее 95% компонентов буровых установок производится в России (включая первую в РФ систему верхнего привода для тяжелых буровых установок).

Акционер и стратегический партнер Холдинга - АО Газпромбанк.

Численность персонала Холдинга около 3000 человек. в Екатеринбурге трудится более 1100 человек. 

«Завод УРБО» в Екатеринбурге специализируется на выпуске основных узлов бурового оборудования (СВП, насосы, лебедки, ротора и пр.).

В филиале производится механообработка, сварка и сборка модулей буровых насосов, лебедок и других узлов и металлоконструкций, а также контрольная сборка буровых установок. Общая площадь производственных площадей - 39000 кв. м, производственные мощности филиала - 11500 тонн в год. 

На сегодняшний день «Уралмаш НГО Холдинг» производит следующие виды буровых установок и оборудования:

• Мобильные буровые установки грузоподъемностью 160 — 250 тонн.
• Стационарные буровые установки грузоподъемностью 320 — 600 тонн.
• Эшелонные установки для кустового бурения скважин грузоподъемностью 160 — 450 тонн.
• Наборы бурового оборудования.
• Узлы и агрегаты буровых установок.
• Запасные части и расходные материалы.

Что мы предлагаем своим работникам:

1. Официальное оформление в штат компании с соблюдением всех требований Трудового законодательства
2. Полный социальный пакет
3. Полностью "белая" заработная плата
4. Наличие доплат за вредные условия труда, дополнительные ежегодные отпуска, льготное пенсионное обеспечение
5. Годовое премирование
6. ДМС для работников предприятия
7. Обеспечение СИЗ 
8. Материальная помощь согласно социальной политике
9. Бесплатное посещение бассейна
10. Новогодние подарки детям сотрудников до 14 лет включительно
11. Внутреннее обучение смежным профессиям
12. Наличие фельдшерского пункта, вакцинация, медосмотры за счет предприятия
13. Наличие столовой на территории предприятия
14. Для иногородних предоставляем место в гостинице экомкласса за счет работодателя

В производственных блоках есть комната для приема пищи, раздевалки, теплые помещения. Установлены для всех работников дополнительные технологические перерывы в течение рабочего дня с 10.00 до 10.15, с 15.00 до 15.15

Стань частью нашей команды!