Вакансии от компании «Группа Новатор»

Группа компаний «Новатор» – лидер по производству, поставкам и обслуживанию сантехнического оборудования в Байкальском регионе. Мы выстраиваем полный цикл жизни продукции с помощью наших высококвалифицированных сотрудников, чтобы все, что касается сантехники в жизни, дарило каждому человеку максимальный КОМФОРТ.

В современном непрерывно меняющемся мире мы понимаем, как важно сохранять чувство СТАБИЛЬНОСТИ и НАДЕЖНОСТИ.  Поэтому мы уже более 20 лет производим и продаем качественную сантехнику, которая служит нашим клиентам долгие годы, будучи установленной в частных квартирах и домах, многоквартирных жилых комплексах, в сфере общественного питания и здравоохранения, образовательных заведениях и гостиничном бизнесе.

 

Нашим сотрудникам мы помогаем обрести уверенность в завтрашнем дне, обеспечиваем условия для планирования своего будущего. Даем возможность обучаться, развивать навыки, непрерывно продвигаться по карьерной лестнице, влиять на уровень своей заработной платы. Мы стремимся обеспечить нашим специалистам комфортные условия работы и отдыха, оптимизируем рабочие процессы, внедряем инициативы участников нашей команды и даем обратную связь по результатам их деятельности.

 

Мы делаем всё возможное, чтобы каждый из 500 сотрудников Группы компаний “Новатор” чувствовал себя защищенным, мог смело планировать и реализовывать свои жизненные цели, опираясь на поддержку компании.

 

Работа в “Новаторе” - это:

 

Надежность 

• Стабильные позиции компании как лидера регионального рынка

• Официальное трудоустройство с первого дня

• 50% сотрудников работают в компании более 5 лет

 

Экспертность 

• Ежегодно каждый сотрудник компании проходит в среднем 4 обучения. 

• Все новички компании обучаются силами наставников, в среднем каждый наставник выпускает в работу 5 новичков

 

Инновации  

• Ежегодно в ассортимент компании вводится несколько сотен наименований товаров

• Каждый сотрудник может реализовать свой потенциал в нескольких направлениях деятельности компании: продажи, логистика, сервисные центры, офис, производство

 

Забота

• Компенсация питания, корпоративный транспорт, комфортная современная спецодежда

• Помощь с интеграцией  в рабочие процессы

• Поддержка компании в трудных жизненных ситуациях 

 

Развитие 

• Возможность горизонтального и вертикального карьерного роста внутри компании

• Система корпоративного обучения и наставничества

 

Перспективы

• 47% сотрудников получают повышение в первый же год работы.

• 27% молодых сотрудников обзаводятся жильем в первый год работы

• Каждые 5 лет коллектив компании увеличивается в 2 раза    

 

Бонусы

• Программы мотивации от компании и партнеров

• Скидки на продукцию компаний