Вакансии от компании «АВТОЭЛЕКТРОНИКА»

АО «Автоэлектроника»  – ведущий разработчик и производитель электронных автомобильных компонентов для крупнейших автомобильных концернов. Подход предприятия основан на инновациях, мобильности бизнес-процессов, привлечении квалифицированного персонала и отлаженной логистике. Оснащение производственной площадки оборудованием для сборки и контроля изделий, а также наличие собственной испытательной лаборатории гарантирует высокое качество выпускаемой продукции. Основной задачей компании является производство безопасной и конкурентоспособной автомобильной электроники, задающей стандарты в своем сегменте. 

Система менеджмента качества АО «Автоэлектроника» сертифицирована по международным стандартам IATF 16949:2016, ISO 9001:2015.

Система экологического менеджмента сертифицирована по стандарту ISO 14001.

«Автоэлектроника» имеет 30 действующих российских патентов на изобретения, полезные модели и промышленные образцы, а также 11 иностранных патентов на изобретения.

Стратегические партнеры компании: «АВТОВАЗ», «ГАЗ», «КАМАЗ», «ПАЗ», «УАЗ», «УРАЛ», «СЭГЗ».

АО «Автоэлектроника» - участник Ассоциации российских разработчиков и производителей электроники (АРПЭ), Ассоциации предприятий машиностроения «Кластер автомобильной промышленности». член Торгово-промышленной палаты Калужской области. В 2022 году компании присвоен статус системообразующего предприятия Калужской области.

Компания основана в 1990 году.

Основная продукция:

• Электромеханические усилители руля (ЭУР);
• Цифровые тахографы;
• Датчики ЭСУД (давления, скорости, фаз, коленвала и др.);
• Регуляторы напряжения и реле (прерыватели указателей поворота, реле задних противотуманных огней, реле стеклоочистителя).

 

АО «Автоэлектроника» предлагает:  

• Конкурентный уровень заработной платы;
• Корпоративное питание;
• Корпоративную доставку;
• Корпоративную мобильную связь; 
• Программу ДМС;
• Профессиональное развитие;
• Карьерный рост.

Главная ценность компании –  персонал.  Рады видеть в своей команде профессиональных сотрудников, готовых развиваться, совершенствовать рабочий процесс и достигать поставленных целей. Ценим преемственность и поощряем передачу опыта молодым специалистам. 

В компании реализована система развития профессиональных и управленческих компетенций, а также возможность работы в кроссфункциональных командах и новых проектах. 

Осваивайте рабочую специальность с последующим повышением уровня квалификации и возможностью карьерного роста: горизонтального и вертикального.