Вакансии от компании «Буревестник, АО ЦНИИ»

#

Адрес:

не указан

Описание компании

АО «Центральный научно-исследовательский институт «Буревестник» -  одно из ведущих предприятий оборонно-промышленного комплекса России и Нижегородского региона.

Основным  направлением  деятельности предприятия является разработка артиллерийского вооружения, а также серийное производство некоторых видов оружия и техники.

 

Сейчас ЦНИИ «Буревестник»  - это:

  •  Большой коллектив высококвалифицированных конструкторов, исследователей и производственников.
  •  Мощная производственная база, новейшие технологии проектирования, производства и управления.
  •  Современная экспериментально-исследовательская база.
 

Своим сотрудникам предприятие предлагает:

  • Стабильность и социальные гарантии.
  • Конкурентоспособную заработную плату и возможности для профессионального и карьерного роста. Руководящие позиции    предлагаются в первую очередь специалистам внутри организации.
  • Профессиональное обучение, программы повышения квалификации.
  • Современные и комфортные условия труда как в подразделениях конструкторского центра, так и на производстве. На предприятии для сотрудников работают столовая, медицинский кабинет, тренажерный зал. Рабочие места оснащены современным оборудованием.
  • Участие в программе поддержки молодых специалистов, в том числе помощь в приобретении жилья. Обеспечение путевками в оздоровительные учреждения детей и взрослых.
 

Мы готовы предоставить работу и все условия для развития специалистам  различных направлений.  Как и прежде,  ценим ответственность, профессионализм, желание плодотворно трудиться и развиваться.

Вакансии компании:

2

#

Нижний Новгород

Бурнаковская

Полный день

Обязанности:
  • Разработка, внедрение и сопровождение MES-системы.

  • Разработка программного обеспечения.

  • Работа с внутренним заказчиком (обследование и согласование требований и документов, разработка технических заданий, программной документации)...

10 июня

#

Нижний Новгород

Бурнаковская

Полный день

Обязанности:

  • Подбор персонала (массовый и точечный);
  • отбор резюме, телефонные и личные интервью;
  • взаимодействие с заказчиком вакансии, отчетность;
  • формирование базы соискателей;
  • анализ рынка труда...

2 апреля