Вакансии от компании «Sifox»

О нас

Мы появились в 2009 году. Компания Sifox создана небольшой группой из телеком-экспертов, которые считали, что операторы и их абоненты заслуживают лучших сервисов, чем простой набор VAS, построенных на устаревших технологиях.

За годы работы мы создали платформу, которая обеспечивает операторам значительный прирост выучки от сервисов телефонии и сигнального трафика. Гибкая платформа Sifox способна удовлетворить быстро меняющиеся потребности и отражает современные тренды телеком индустрии. Мы меняем скучные операторские IVR на приятных в общении виртуальных ассистентов.

На сегодняшний день Sifox - это надежный партнер для российских мобильных операторов, а наши технологические инновации позволили нам стать резидентом Сколково.

Но мы не останавливаемся на достигнутом. Наш бизнес расширяется на рынки стран Азии и Африки, а в связи с этим, мы растём и набираем команду.

У нас нет галстуков, мы не тратим время на бесполезные вещи. У нас не будет скучных планерок. Сотрудники работают в основном удалено из Москвы, Питера, Нижнего Новгорода, Орла и других мест. Впрочем, для любителей поработать в офисе всегда найдется рабочее место. Наш офис в Москве, неподалёку от м. Динамо.

Нам нужен человек, который ищет для себя место в современной IT компании. И да, это Телеком, здесь все не быстро, зато масштабно и серьезно.

Наши ценности

• Рвение, вдохновение и готовность к экспериментам  в работе

Для нас важно быть командой, которая экспериментирует. Нам лучше попробовать и потерпеть неудачу, чем не попробовать. Мы хотим и рвемся сделать классные продукты в телекоме, классную международную компанию. 
У нас сложились требования, что человек в команде должен быть "самоходным" и вопреки всему доводить дело до конца. Мы верим в то, что "сможем всех удивить". ©

 • Доверие в рабочем процессе

Мы "топим" за свободу от микроменджмента. Доверяем друг другу самостоятельное исполнение своих обязанностей и требуем высокого качества конечного результата. 

 • Быстрое принятие решений - это вам не "галера"

Нам важно остаться компанией, в которой мало бюрократии, но в которой есть актуальные процессы и правила взаимодействия. Для того, чтобы быстро принимать решение, мы щепетильно подготавливаем данные.

 • Интеллигентность, Открытость, Честность - коммуницировать так же, как хочется, чтобы общались с тобой

Интеллигентность для нас это простые правила приличия, которые делают общение комфортным.  
Открытость - это договоренность говорить, как есть: не бояться обидеть или выглядеть глупым, снижать пафос в общении и иногда улыбаться.
Честность - смелость поступать правильно.

 • Профессионализм и компетентность  - «Чтобы оставаться на месте нужно постоянно бежать»

Исторически в команде сохранился высокий запрос на профессиональные требования друг к другу. Это означает, что каждый из нас должен постоянно развивать свою компетенцию и приносить в компанию больше, чем свою функцию.