Вакансии от компании «Газпром трансгаз Нижний Новгород»

ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород» является 100-процентным дочерним предприятием ПАО«Газпром» и осуществляет транспортировку природного газа в 15 субъектах РФ, обеспечивая поставку «голубого топлива» потребителям РФ, ближнего и дальнего Зарубежья.

Коллектив предприятия насчитывает более 10,5 тысяч работников.

Газотранспортная система Общества включает в себя почти 14 тысяч км газопроводов, ежегодный объем транспортируемого газа — около 200 млрд куб. м.

ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород» занимает 4 место в ПАО «Газпром» по протяженности эксплуатируемых газопроводов и четвертое по объемам транспортируемого природного газа.

Эффективную деятельность предприятия обеспечивают 23 филиала.  16 – это линейные производственные управления магистральных газопроводов, которые обеспечивают эксплуатацию и обслуживание закреплённых участков газопроводов, компрессорных и газораспределительных станций, 5 сервисных филиалов, обеспечивающих производственную, инженерно-техническую, материально-техническую, транспортную поддержку производственной деятельности и обучение персонала и 2 здравницы, расположенные в Нижегородской области.

Общество активно участвует в реализации стратегических проектов ПАО «Газпром», включая Программу газификации российских регионов и Программу расширения использования компримированного природного газа в качестве моторного топлива.

Надежность, эффективность, безопасность при транспортировке газа – основные постулаты работы ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород».

ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород» участвует в:

- сокращении выбросов парниковых газов, в рамках Программы энергосбережения и повышения энергетической эффективности;

- качестве опорной площадки для проведения испытаний новейших отечественных разработок предприятий Нижегородской, Пензенской областей, Республик Мордовия и Чувашия;

- реализации масштабных проектов по поставкам трубопроводного газа из Российской Федерации в зарубежье.

Кадровая политика предприятия направлена на эффективное управление персоналом на основе принципов социального партнерства. Реализуя политику устойчивого развития, одним из главных приоритетов Общества является непрерывное развитие персонала.

Предприятие открывает горизонты честным, амбициозным, трудолюбивым, уверенным в себе людям к становлению лидеров в глобальной энергетической компании. Система социальных льгот и гарантий базируется на Коллективном договоре, в который включены пункты социальной поддержки молодых специалистов, оказание помощи молодым семьям и пенсионерам. Все работники ООО «Газпром трансгаз Нижний Новгород» обеспечены медицинской помощью по системе добровольного медицинского страхования.