Вакансии от компании «Scrile»

Два студента НГУ основали компанию Софт Сервис в 2001 году, и за долгие годы нам удалось накопить огромный опыт в индустрии IT. Мы гордимся, что наша компания стала надёжным подспорьем в жизни наших сотрудников. Сейчас мы уверенно чувствуем себя на рынке, и эта уверенность передается членам нашей команды. В 2019 году мы сменили название Софт Сервис на Scrile.

За время работы нашей организации, нам удалось собрать вместе потрясающих людей. Благодаря которым нам удается быть успешными, расти и развиваться.

 

Мы ценим комфорт для достижения выдающегося результата:

1. Новый офис компании находится в самом сердце технопарка Академгородка в Новосибирске

2. В офисе есть супер-удобное массажное кресло, в котором можно отдохнуть от работы, а на кухне - возможность чем-нибудь перекусить или приготовить натуральный кофе. Всё бесплатно и в свободном доступе

3. Мы уделяем особое внимание условиям труда и заботимся об удобстве сотрудников, предоставляем на выбор в офисе Mac, Windows, Linux, любое разумное количество мониторов и только удобную мебель

4. Удаленный формат работы также возможен, при этом мы компенсируем затраты за использование собственного оборудования

5. Удаленные сотрудники работают вместе со своей командой, постоянно взаимодействуя с коллегами.

 

Мы за развитие:

1. Для нас важно чтобы каждый сотрудник развивался и совершенствовал свои знания, поэтому мы софинансируем образовательные программы сотрудников и их участие в форумах и конференциях

2. Предоставляем возможность обучения английскому языку в оффлайн или онлайн формате

3. В процессе работы мы формируем понятный план развития с каждым сотрудником, который позволяет достигать личных целей и целей компании

4. Мы за здоровое тело и поэтому компенсируем часть стоимости фитнес-зала

5. В декабре каждого года мы все ездим в Шерегеш за счет компании

6. Во всех командах используем гибкую методологию Agile и отдаем предпочтение фреймворкам Scrum и Kanban

 

У нас принято:

1. Уделять особое внимание новичкам и помогать им вливаться в работу
2. Сложные задачи решать сообща и поддерживать друг друга
3. Никогда не урезать зарплату если что-то не удалось, но регулярно поощрять успешные результаты
4. Проводить перфоманс ревью для каждого сотрудника каждые пол года и актуализировать заработную плату к уровню компетенций сотрудника
5. Общаться без бюрократии. По любому вопросу можно обратиться к руководителю проекта или к директору и быть услышанным.

 

В нашей компании три отдела, которые работают независимо:

1. Connect - здесь ведется работа над продуктом, совмещающего функции социальной сети и предоставления авторского контента за вознаграждение. В отделе используются Scrum подход к разработки и самые современные технологии в программировании и масштабировании. На стороне сервера Java/Spring Boot/PostgreSQL и JavaScript/Vue.js/React.js/TypeScript для клиента.
2. WebVideo - разработка продукта для построения собственного бизнеса в Интернете на базе платных онлайн видео конференций. Это успешный продукт международного формата, являющийся одним из лидирующих на рынке. В Новосибирском офисе ведется вся разработка, маркетинг и продакшн. В разработке используется Java/MySQL на стороне сервера и JS/CSS/HTML5 для клиента.
3. Animar - разработка мобильных приложений и кроссплатформенных решений. В отделе ведётся работа как над собственными продуктами компании, так и аутсорс проектов, таких как SmartyKids, KitMaster, Minidun. Основной используемый стек -  React-native, Node.js, Angular, С#. 

 

Миссия компании - помогать талантливым людям достигать успеха! 

Мы развиваемся и нам нужны как опытные специалисты, так и перспективные молодые кадры.