Вакансии от компании «ЧК Academy Group Ltd.»

О компании

ЧК Academy Group — это группа компаний, создающая проекты в области Wellness — физического и душевного благополучия.

Academy® — Казахстанский бренд, основанный в 2017 году мной — Миркович Николой. Из маленькой студии стретчинга в 60м2 за эти годы мы выросли в крупнейшую республиканскую сеть фитнес-клубов для женщин, и уже в скором времени планируем выходить зарубеж.

На сегодняшний день мы являемся тренд-сеттером в области женского фитнеса. Нас пытаются копировать даже крупные фитнес-игроки, но такую же любовь и заботу о клиентах скопировать невозможно. О нас пишет Forbes, у нас занимались самые известные блогеры Казахстана, а название «Академия» - стало нарицательным для любой студии стретчинга.

С 2022 года мы прошли непростой для себя период, связанный с задержкой финансирования нашего нового проекта в ТРЦ «FORUM», аналогов которому нет в СНГ. За этот период мы продали все действующие на тот момент залы, а также нам удалось привлечь финансирование на завершение строительных работ и запуск проекта, который мы планируем осуществить до конца 2024 года.

Новый клуб представляет из себя большую экосистему, в которой женщина может получить все в одном месте: 30+ групповых занятий, персональные тренировки, тренажерный зал, SPA, салон красоты, студия эпиляции, терраса для загара, кафе здорового питания и многое другое. Это формат закрытого клуба, куда можно приобрести абонемент только по приглашению, где цена годового членства начинается от 600 000 тенге до 2 000 000 тенге.

Большой красивый офис у нас также планируется в скором времени в самом ТРЦ на четвертом этаже, с зоной отдыха, iMac-ами, лекторием и безлимитным кофе. 

Глобально, компания планирует развивать 4 главных направления, каждое со своей миссией:

1. Academy Woman
2. Academy Men
3. Academy Family
4. Academy Kids

Внутри которых уже будут находиться такие проекты, как:

• Academy Clinic
• Academy SPA
• Academy Cafe
• Academy Travel
• и др.

На сегодня мы активно развиваем:

Academy Woman — офлайн и онлайн пространства фитнес-эстетики с инновационной велнес экосистемой для женщин.

Мы работаем в премиум и бизнес сегментах с требовательными клиентами, которым важен высокий сервис, комфорт и внимание к деталям. 

О команде

Люди — это наш главный актив и ценность. Мы стремимся предоставлять не только одни из лучших условий на рынке труда, но также создаем комфортное рабочее пространство, которое позволяет реализовывать свой потенциал и развиваться разносторонне, как личность, улучшая все сферы жизни. В отношении команды мы придерживаемся следующих принципов:

• Целостность

• Ответственность

• Оплата за результат

• Баланс работы, отдыха и развития

• Неформальное общение и отсутствие бюрократии

• Здоровье, безопасность и комфорт

• Наследие

Наш подход к управлению и взаимодействию с командой сильно отличается от большинства компаний. Зачастую, не всем кандидатам подходит наш формат работы, так как люди привыкли ждать поручений «сверху». Мы же придерживаемся клиентократичного подхода. 

Клиентократия — структура управления организацией, в которой все её сотрудники работают на внешнего клиента или внутреннего заказчика, а не на начальника и не для выполнения каких-то установленных сверху правил и требований. Один из главных принципов такого подхода — это неразделение прав и ответственности, а также уход от «поручений» — «к обещаниям».

Права и ответственность всегда находятся в одних руках. Мы стараемся не допускать ситуаций, когда сотрудник наделил себя ответственностью выполнить задачу, но не получил достаточно прав или ресурсов на ее выполнение.

• Более того, мы стремимся к тому, чтобы не давать поручений. Поручение – это обязательство, исполнение которого возлагается на другого, но ответственность за него при этом остается на том, кто его дает.
• Мы применяем систему обещаний. Обещание – взятое на себя обязательство, при чем поскольку тот, кто дает обещание, берет на себя ответственность за его выполнение, он обязательно должен получить и все необходимые для этого права.

Вместе с этим мы сочетаем японскую философию «Кайдзен» — философия непрерывного улучшения. Мы не наказываем за ошибки, у нас отсутствуют штрафы и депремирование, действует система подачи предложений от любого сотрудника. Все это позволяет командам совместно работать на общий результат, не боясь ошибаться, давать свои предложения по улучшению и быть услышанными, а что еще более важно — видеть результат своей работы.

Весной 2024 года Academy исполнилось семь лет — у нас молодая компания. Молодая по среднему возрасту сотрудников и по духу. У нас нет «душных» людей, склок и интриг. Нет и надзирателей, которые будут стоять и говорить, что делать и как, но есть единая концепция и описанные регламенты, которых мы стараемся придерживаться, поэтому все сотрудники работают по высоким внутренним стандартам компании. 

У нас нет «Директоров», которые только и говорят, что делать. Есть Лидеры команд, которых мы называем «Наставниками».

Наши сотрудники — предприниматели. Мы не платим больших окладов, но даем достойно зарабатывать в зависимости от результата. Если сотрудник готов взять на себя больше ответственности, проявить инициативу или попробовать себя в новой роли — мы всегда за.

Эволюционная цель

Сделать каждого человека здоровым ментально и физически.

Эволюционная цель понимается как нечто большее, чем возможности и действия самой организации. Это некий высший смысл существования, и на эволюционную цель может работать не только наша конкретная компания, но и другие, которых обычно принято называть «конкурентами».

Миссия же – это то, что собственно для достижения этой Эволюционной цели делает сама компания.

Миссия

Есть главная миссия бренда, а также у каждого нашего направления внутри группы компаний есть своя миссия.

Academy

Вдохновляем на заботу о себе

Мы, как компания, и каждый член команды – это вдохновитель других людей на заботу о себе. Это значит, что у каждого из нас в приоритете забота о своем физическом и ментальном здоровье. Мы уделяем внимание своему телу, следим за питанием, чистотой мыслей, своим окружением и намерениями. Это непросто, но именно это и помогает нам быть для множества людей маяком к счастливой, здоровой, осознанной жизни.

Academy Woman

Напоминаем об искусстве быть женщиной

Женщина в повседневной жизни играет много ролей: мать, жена, хозяйка, бизнес-вумен и много других. Наша задача, чтобы приходя к нам, она вспоминала, что она в первую очередь женщина.

Женщина может быть:

• спокойной, как земля
• страстной, как огонь
• текучей, как вода
• и легкой, как воздух

Благодаря нам, она может испытать все эти проявления и привести их в гармонию, то есть, обрести состояние целостности.

Видение

Глобальный эталон велнес к 2030 году.

Мы стремимся стать всемирным стандартом в обеспечении благополучия и здоровья своих клиентов и пользователей.

Что мы делаем для достижения этой цели

• Главный человек в нашей компании – это клиент. Мы сосредоточены на потребностях и болях клиентов, которые стремимся удовлетворить, при этом выстраивая долгосрочные, персонализированные отношения.
• Создаем инновационные продукты и услуги, которые способствуют физическому, эмоциональному и духовному благополучию людей по всему миру.
• Мы устремлены к экологической устойчивости и социальной ответственности. Если сказать просто – мы заботимся о природе и экологии, а также стараемся принимать участие в развитии осознанности нашего общества и разрешении насущных проблем социума: от насилия до любого рода дискриминаций.

Ценности и принципы

Ценности и принципы, которые мы транслируем, которыми руководствуемся и хотим видеть у каждого члена нашей команды.

Ценности:

• Свобода

• Развитие

• Искренность

• Открытость

• Эстетика

• Смелость

• Достоинство

Принципы:

• Здравый смысл

• Юмор

• Энтузиазм

• Скорость

• Эффективность

• Доверие

• Превосхождение ожиданий

Ждем тебя в команду

Если тебе близки наши ценности и миссия, мы будем рады видеть тебя в нашей команде.

Заполняй анкету кандидата и мы с тобой свяжемся.

https://forms.amocrm.ru/rtmxztm