Вакансии от компании «КуйбышевАзот»

СОЗДАЕМ ОБЛИК СОВРЕМЕННОГО МИРА

ПАО «КуйбышевАзот» — одно из ведущих химических предприятий страны, лидер в производстве капролактама, полиамида, технических и текстильных нитей, шинного корда, полиамидных тканей в России, СНГ и Восточной Европе.

 

«КУЙБЫШЕВАЗОТ» В ЦИФРАХ 

1966 год основания

Входит в 10 крупнейших предприятий азотной промышленности России

Общий штат сотрудников

>7000 сотрудников

40 организаций и подразделений

10 регионов России, 4 страны за рубежом

 

НАША МИССИЯ

СОЗДАЕМ ОБЛИК СОВРЕМЕННОГО МИРА

Опираясь на накопленный опыт и используя достижения в области химии, создавать продукты, которые расширяют возможности людей и повышают качество их жизни. Быть лидером в производстве капролактама, полиамида и продуктов их переработки. Развивать поставки удобрений на отечественный рынок. Сбалансировано удовлетворять интересы государства, акционеров и работников общества.

НАШИ ЦЕННОСТИ

ЛЮДИ – наша главная ценность! В «КуйбышевАзот» работают лучшие специалисты отрасли. Предприятие обеспечивает профессиональное развитие сотрудников и помогает непрерывно совершенствоваться в своем мастерстве.

БЕЗОПАСНОСТЬ – «КуйбышевАзот» ведет постоянное обновление действующих и строительство новых мощностей, благодаря чему добивается роста производства, повышения энергоэффективности и сокращения ресурсопотребления при снижении воздействия на окружающую среду.

СТРЕМЛЕНИЕ К УСПЕХУ – «КуйбышевАзот» помогает клиентам, партнерам, владельцам и работникам уверенно идти вперед, достигая как стратегических, так и краткосрочных целей и задач.

СТАБИЛЬНОСТЬ – «КуйбышевАзот» ставит своей целью обеспечивать заказчиков качественной продукцией и бесперебойными поставками и выполнять свои обязательства как перед партнерами, так и перед сотрудниками.

 

РАЗВИТИЕ

«КуйбышевАзот» – быстрорастущая компания с активной инвестиционной политикой.

В результате постоянного обновления действующих и строительства новых мощностей «КуйбышевАзот» добился существенного роста производства, повышения энергоэффективности и сокращения ресурсопотребления при снижении воздействия на окружающую среду.

6-10 млрд. руб. ежегодные инвестиции в прогрессивные технологии и природоохранные проекты

22 новых производства введено в эксплуатацию с 2000 года

в 1,2 раза рост объема производства за 5 лет

в 1,4 раза снижение выбросов

в 1,2 раза снижение потребления речной воды, электро- и теплоэнергии, образования стоков

 

ЛЮДИ – НАША ГЛАВНАЯ ЦЕННОСТЬ!

Наш коллектив — это профессионалы, которые знают свое дело и любят свою работу.

ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ К КОМАНДЕ ПРОФЕССИОНАЛОВ

• Достойный уровень заработной платы
• Перспектива профессионального становления и карьерного роста
• Собственный Центр подготовки
• Уникальные программы поддержки молодых специалистов, помощь наставника
• Обучение за счет предприятия в ведущих учебных заведениях региона
• Конкурсы профессионального мастерства с вознаграждением
• Расширенные социальные программы и коллективный договор
• Активная жизнь с Советом молодежи: спортивные, культурно-массовые, социальные проекты

«КуйбышевАзот» выбирают те, кто хочет участвовать в производстве необходимой для комфортной жизни людей продукции, ощущать себя нужным, стремится расти профессионально и решать амбициозные задачи, быть уверенным в завтрашнем дне и чувствовать поддержку коллег.

«КуйбышевАзот» – предприятие с богатой полувековой историей и традициями. На заводе работают целыми семьями, поколениями, династиями. Общность интересов и задач создает ощущение семьи и дома.

 

КОРПОРАТИВНЫЕ ПРОГРАММЫ

С ЗАБОТОЙ О СОТРУДНИКАХ!

«КуйбышевАзот» реализует программы для обеспечения высокого уровня социальной защищенности работников, стабильности и благоприятного психологического климата в коллективе.

ЖИЛИЩНАЯ ПРОГРАММА

Приобретение жилья на льготных условиях.

МЕДИЦИНСКОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ

Бесплатное обслуживание в собственном медицинском учреждении на территории предприятия.

Льготный полис ДМС.

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ВЫПЛАТЫ И ПОСОБИЯ

Дополнительные пособия по рождению и уходу за ребенком, возвращению из армии, при выходе на пенсию, помощь в трудные моменты; выплаты за стаж и звания, к юбилеям работников.

СОЦИАЛЬНЫЕ ОБЪЕКТЫ

Льготы для сотрудников на посещение социальных объектов предприятия: санаторий-профилакторий «Ставрополь», база отдыха «Подснежник», база отдыха «Дружба».

ОТДЫХ НА МОРЕ И САНАТОРНОЕ ЛЕЧЕНИЕ

Льготное приобретение путевок на курорты Черноморского побережья и санаторное лечение.

РАЗВИТАЯ СОЦИАЛЬНАЯ ИНФРАСТРУКТУРА

• Доставка сотрудников до места работы
• Сеть столовых на территории предприятия
• Тренажерный зал и спортивные клубы
• Прачечная и ателье
• Корпоративная библиотека

ПРОГРАММЫ ДЛЯ МОЛОДЕЖИ

Совет молодежи – объединение активной, инициативной и творческой молодежи компании. Создает комфортный климат для личностного и профессионального роста, быстрой адаптации и закреплении молодых работников в компании. Совет молодежи организует спортивные, культурно-массовые, социальные мероприятия, проводит конкурсы профессионального мастерства.

Льготные условия для молодых сотрудников по жилищной программе.

 

ПРОГРАММА СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ПЕНСИОНЕРОВ

Единовременные и ежемесячные дополнительные денежные выплаты для неработающих пенсионеров.

 

СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА

«КуйбышевАзот» успешно реализует благотворительные проекты в сферах

• Поддержка дошкольных, образовательных и медицинских учреждений, детских домов и интернатов в целях улучшения материально-технической базы организаций, проведения совместных мероприятий и реализации программ.
• Обновление учебной базы высших и средне-профессиональных учебных заведений региона: Тольяттинский государственный университет, Тольяттинский химико-технологический колледж, Самарский государственный технический университет, Самарский государственный университет.
• Развитие детско-юношеского и профессионального спорта: парусная школа на базе яхт-клуба «Дружба», спидвейный клуб «Мега-Лада», чемпионат по сноукайтингу «Жигулевское море», тольяттинские команды по фитнесс-аэробике, синхронному фигурному катанию. 
• Продвижение талантливой молодежи: Молодежный форум «iВолга», стипендиальные программы.
• Партнерство с культурно-досуговыми организациями региона: фестиваль музыки и искусств «Тремоло», краеведческий и художественный музеи г.Тольятти, театр «Колесо».
• Благоустройство городских территорий и развитие дворового спорта.