Вакансии от компании «СПЕЦГАЗЭНЕРГОМАШ»

О компании

«CПЕЦГАЗЭНЕРГОМАШ» – объединение мощного проектно-конструкторского центра, современного производственного оборудования и инновационных технологий. Предприятие специализируется на комплексных решениях в области проектирования, конструирования, производства и поставок оборудования для объектов использования атомной энергии (ОИАЭ)  и нефтегазохимической отраслей (НГХО). Ключевыми компетенциями компании являются изготовление ёмкостного оборудования, трубные узлы большого диаметра, трубные монтажные узлы для магистральных и промысловых трубопроводов, систем водоснабжения, водоотведения и водоподготовки для промышленных объектов, аппараты воздушного охлаждения, системы пассивного отвода тепла, услуги промышленного характера. Поставки нашей продукции осуществляются по всей  России и Зарубеж.

Производство

Компания «СПЕЦГАЗЭНЕРГОМАШ» на своих производственных площадках изготавливает оборудование весогабаритных характеристик изделий – весом до 50 тонн, длинной до 20 метров и высотой до 4 метров.  Жесткая система контроля на всех этапах производства в соответствии с международными требованиями и нормами обеспечивают гарантию качества и безопасности продукции.  Компания не только продолжает расширять номенклатуру поставок оборудования для атомной энергетики России, но и наращивает объемы производства продукции по Зарубежным поставкам, в том числе для  других отраслей – традиционной энергетики и предприятий нефтегазового комплекса.

Направления:

• Оборудование для атомной промышленности
• Оборудование для нефтегазовой отрасли
• Оборудование для тепловой энергетики
• Трубопроводы различного назначения
• Услуги промышленного характера

Кадровая политика

Люди – главная ценность нашей компании. Мы гордимся своим трудовым коллективом, ценим профессионализм и опыт каждого сотрудника. Для нас важно, чтобы каждый сотрудник чувствовал свою значимость и причастность к общему делу, был заинтересован в результатах своего труда и разделял ценности нашей компании. Был ответственным за личные результаты своей работы и работы всего коллектива как единого результата компании.

Ключевые приоритеты в работе с персоналом:

• Обеспечение компании квалифицированным персоналом, соответствующим стратегическим задачам,
• Способствование профессиональному и личностному развитию персонала,
• Создание механизма эффективной мотивации персонала,
• Формирование социально-ответственных отношений между компанией и персоналом,
• Развитие корпоративной культуры.

Одним из важных направлений кадровой политики предприятия является максимальное использование внутреннего потенциала сотрудников, создание прозрачных условий для карьерного роста и продвижения сотрудников.