Вакансии от компании «Эн-Системс»

Мы – «Эн-Системс» 

Приоритетное направление деятельности – комплексное строительство и реконструкция промышленных и гражданских объектов. Как группа компаний, «Эн-Системс» объединяет предприятия из сфер проектирования, строительства, логистики, информационных технологий и производства оборудования.

Мы существуем с 2003 года. В настоящий момент в группе компаний работают более 400 сотрудников и функционируют 3 офиса - в Санкт-Петербурге, Москве и Мончегорске.

Ключевые проекты  

Проекты компании реализуются на территории всей страны: от Северо-Западного до Дальневосточного региона. При этом все проекты – сложные и разноплановые, и каждый имеет свою интересную историю и повод для профессиональной гордости.

Так среди проектов – 6 электродепо для метрополитена Москвы и Санкт-Петербурга; все современные моторвагонные депо для технического обслуживания скоростных поездов «Сапсан» и «Ласточка»; технические объекты на промышленной площадке Кольской горно-металлургической компании в Мончегорске; многофункциональный торгово-развлекательный комплекс в Невском районе Санкт-Петербурга; физкультурно-оздоровительные комплексы и тренировочные площадки в Московской области; офисное пространство для штаб-квартиры мультибрендовой fashion-компании в Санкт-Петербурге.

Сотрудники

• 73% специалистов с высшим образованием;
• 35 лет – средний возраст сотрудников;
• 47% сотрудников работают в компании более 3-х лет.

Наши ценности

• Этичность. Мы строим доверительные и уважительные отношения. Не поступаемся принципами партнёрства и общечеловеческими ценностями в угоду коммерческой выгоде.
• Качество. Мы требовательны к тому, что делаем. Работаем так, чтобы гордиться результатами своего труда.
• Развитие. Мы строим гармоничный бизнес благодаря инвестициям в инновации, условия труда и социальные инициативы.
• Потенциал. Мы замечаем и поддерживаем тех, кто стремится к большему.
• Смелость. Мы открыто выражаем свою позицию, не боимся пробовать новое и верим в себя.

Мы ценим в сотрудниках

• Профессионализм и опыт. Делимся с коллегами профессиональным опытом для обмена знаниями, вдохновения и поиска лучших решений.
• Ответственность. Добиваемся максимального результата в срок и с должным качеством.
• Энергичность. Занимаем активную позицию, болеем душой за дело.
• Открытый ум. Выдвигаем идеи, ищем новые возможности.
• Командный дух. Когда успех не твой, а общий.

Обучение

Мы следим за изменениями инженерно-строительного рынка, изучаем новые технологии и тренды смежных отраслей, чтобы предлагать лучшие решения. И поэтому ждём в «Эн-Системс» тех, кто живет своим делом, готов развивать потенциал, знания и навыки. Корпоративная программа обучения дает такую возможность по трём направлениям:

•  Корпоративный университет – комплекс программ по внутреннему обучению сотрудников разной тематики: от общих вопросов по деятельности компании до узкопрофильных инструментов или технологий в работе. Тренерами внутренних программ обучения выступают наши коллеги.

•  Профессиональные программы и курсы – дополнительное образование для повышения квалификации, навыков и компетенций в своей специальности.

•  Академия soft skills компетенций – короткие интенсивы в офисном лектории с приглашенными экспертами или тренерами. Темы интенсивов разнообразны: переговоры, управление командой, управление изменениями, развитие цифровых навыков и другие.

Мы предлагаем

Стабильность:

• Оформление в соответствии с Трудовым кодексом РФ;
• Регулярную выплату заработной платы, которая отвечает условиям рынка;
• Квартальные бонусы за реальные достижения сотрудника.

Атмосферу:

• Команду профессионалов и единомышленников;
• Корпоративные традиции и мероприятия.

Заботу:

• Комфортный офис;
• Обеды в офисе за счёт компании;
• Корпоративный коуч;
• Полис ДМС через полгода работы, корпоративный фитнес – через год.

До встречи в «Эн-Системс»!