Вакансии от компании «Procter&Gamble - Новомосковск»

Завод в Новомосковске впервые выпустил продукцию Procter&Gamble в 1993 году. С этого момента производство P&G-Новомосковск интенсивно наращивало обороты:

• 1998 год – открытие производства жидких моющих средств и первого здания Дистрибьюторского центра.
• 2005 год – старт производства детских одноразовых подгузников, а позже, в 2015 году, линии по производству детских одноразовых трусиков Pampers.
• 2019 год – запуск нового здания Дистрибьюторского центра и расширенной зоны кастомизации.
• 2020 год – открытие линии по производству средств женской гигиены.

Сегодня производственный кластер P&G в Новомосковске выпускает жидкие моющие средства, стиральные порошки, средства детской и женской гигиены под такими известными брендами, как Fairy, Mr. Proper, Ariel, Tide, Миф, Pampers, Discreet.

Коллектив составляет более 600 сотрудников, а предприятие по праву считается ведущим в городе и области.

Дистрибьюторский центр, расположенный на территории предприятия, является крупнейшим в Восточной Европе. Склад состоит из 3 отдельностоящих зданий с общей площадью 80 тысяч квадратных метров. Здесь распложены как классические, так и полуавтоматические стеллажи с общей вместимостью 90 тысяч паллет. Пропускная способность составляет более 200 машин на погрузку и выгрузку. 

Основное внимание на заводе P&G в Новомосковске уделяется безопасности и строгому следованию стандартам. Каждый сотрудник прилагает максимум усилий в своей зоне ответственности для того, чтобы производить продукцию наивысшего качества. Компания P&G стремиться не только улучшать свои продукты, но и делать их производство экологичным для природы. Именно поэтому на заводе P&G в Новомосковске реализуются проекты по защите экологии и окружающей среды в рамках программы устойчивого развития. К примеру, за последний год удалось сократить потребление природного газа на 1,2% и сократить потребление электроэнергии до 60 мвт. К 2030 году P&G во всем мире планирует значительно сократить потребление природных ресурсов в производственных процессах, а также перейти на использование многоразовой упаковки или упаковки только из материалов, подлежащих вторичной переработке.

P&G-Новомосковск предоставляет обширный спектр возможностей для трудоустройства: позиции для технических специалистов, офисных работников, управленческого персонала.

Новые сотрудники с легкостью и комфортом вливаются в рабочий ритм, ведь для этого созданы все необходимые условия: онлайн- и оффлайн-тренинги от лучших спикеров P&G, наставничество от опытных руководителей, обучение на рабочем месте.

Также всем работникам завода P&G в Новомосковске предоставляется широкий пакет компенсаций и льгот, который включает в себя конкурентноспособную заработную плату, ДМС, масштабные праздники для сотрудников и членов их семей, регулярные поощрения и награждения за успехи в работе, а также многое другое.

Этапы отбора в P&G:

1) Онлайн-тестирование 

Первый этап отбора для работы в P&G - это онлайн-тестирование, ссылка на которое будет отправлена вам после отклика на вакансию. 

Чтобы пройти тестирование, вам понадобится приблизительно 40-60 минут.

В случае успешного прохождения тестирования вам будет предложено пройти следующий этап отбора - интервью.

2) Интервью

Интервью также проходит в формате онлайн.

Всего вам будет необходимо пройти три интервью (в ряде случаев их количество может быть сокращено).

В случае успешного прохождения всех интервью, вам будет сделано предложение о работе. 

Если результаты вашего тестирования или интервью окажутся неудовлетворительными, вы сможете повторить попытку через 12 месяцев.