Вакансии от компании «ГК CiT»

Company Group Consulting of IT (ГК КИТ)  - https://cit-sites.ru/    http://1s-franch.ru/

ГК CiT - системный интегратор c 2003 года. Деятельность Охватывает полный спектр услуг по автоматизации  бизнес-процессов  предприятий любых отраслей бизнеса. 

Основные направление деятельности:

- комплексное обслуживание предприятий в сфере IT 
- разработка программного обеспечения в рамках  проектов автоматизации процессов
- поставка, внедрение и ввод в эксплуатации ПО
- поставка, наладка, ввод в эксплуатацию специального оборудования (серверного, торгового и т.д.)
- создание единой консолидированной базы для управления информацией, коммуникациями, ресурсами и т.д. (MDM, CRM, ERP, WMS, TMS, СЭДО, СЭД, EMC и RM, PACS и т.д.)
- локальные проекты автоматизации на базе 1С:Предприятия, веб решения интернет торговли, порталы и CRM Битрикс, системы контроля доступа и мониторинга.

Нам всегда нужны опытные разработчики, программисты, аналитики, методисты, руководители проектов, менеджеры по продажам. Мы всегда готовы дорого оплачивать квалифицированный труд.

Принципы нашей работы:

- Разработчик - основа компании, её ценность, но мы требуем от всех выполнения регламентов - это залог успеха компании и финансового благополучия сотрудников.
- Не делаем ничего простого ( только то, что многие сделать не могут).
- Не сопровождаем вечно ( проект всегда имеет завершение - цели проекта должны быть достигнуты).
- Не коверкаем типовое, пишем только там, где не писать нельзя.
- Мало написать, обучить, запустить, необходимо запустить проект - выполнить цели проекта.
- ТЗ - это лишь предварительный план маршрута и финансирования, подлежащий адаптации к изменяющимся обстоятельствам.
- В проекте три стороны - заказчик, исполнитель, пользователь. Их коллективные знания, умения и навыки и определяют успех проекта. Ни один из трёх не владеет истинным или абсолютно ложным видением результата и целях проекта. 
- Пишем только согласно методологии разработчика ( самыми умными себя не считаем - разработчику виднее, кроме отношения к своим продуктам - там нам виднее). 
- Работаем не для себя, для других - после нас всё должно быть просто и понятно. Из двух равных по результату путей выбираем простой.
- Верим , что опыт не повышает мастерство. Изучение нового - тоже часть работы и обязанность сотрудника.  Высокий уровень производительности,  квалификации и достатка - обеспечивают друг друга и не могут существовать по отдельности.
- Наши клиенты самые лучшие -  совместная работа не возможна без доверия и уважения.
- Наши сотрудники самые лучшие - нельзя достигнуть хорошего результата если работать с не профессионалами, а мы делаем свою работу хорошо - значит, все кто с нами - профи.
- Положительный или отрицательный результат - результат работы всех членов команды, ответственность - сугубо персональна.