Вакансии от компании «aQsi»

aQsi -  уникальная инженерная команда профессионалов в области разработки аналоговых и цифровых электронных устройств: современных смарт-терминалов и онлайн-касс (собственное производство в Китае), а также специализированного ПО: облачных решений для розничной торговли, электронной коммерции, сферы услуг и транспорта. За 7 лет успешной работы мы завоевали большую часть рынка и решениями, которые мы создаем, ежедневно пользуются несколько миллионов человек.

Сегодня нас уже более 350 сотрудников. Мы работаем как удаленно из разных регионов России, так и в наших офисах в Москве и Ульяновске.  Ежедневно мы решаем интересные, сложные задачи в следующих направлениях нашего бизнеса:

 - aQsi5 - компактный и многофункциональный терминал на платформе Android с встроенным приемом банковских карт, онлайн-кассой и модулем подключения к облаку для онлайн телеметрии, обновления ПО и обмена данными с личными кабинетами пользователей;

- aQsi Cube - устройство оплаты проезда транспортными и банковскими картами;

- aQsi Cube Vending - устройство и сервис управления вендинговыми терминалами и прием оплаты картами;

- OrangeData - сервис аренды облачных касс для онлайн-продаж и транспорта;

- LiteBox - кассовое ПО, система товарного и складского учета, решения для работы с ЕГАИС и маркировкой товаров, сервис аренды онлайн касс для всех видов малого и среднего бизнеса.

Для нас очень важны бесперебойная работа и надежность наших устройств и ПО, поэтому мы делаем ставку прежде всего на:

- высокий уровень технической культуры,

- тщательные процессы тестирования и контроля качества,

- гибкие инструменты управления разработкой, современные командные фреймворки;

- отличный уровень технической оснащенности.

Мы будем рады новым коллегам, которые ценят: 

- возможности для роста и развития: компания динамично развивается и появляются новые проекты, многие выросли с нами до руководителей;

- доброе отношение коллег, атмосферу доверия и сотрудничества;

- гибкое и лояльное руководство - всегда готовы выслушать и поддержать инициативу;

- гибридный и удаленный форматы работы, гибкое начало рабочего дня;

- совершенное отсутствие бюрократии, отличный уровень внутренней автоматизации рабочих процессов;

- достойный уровень заработной платы, уважение интересов и потребностей сотрудников, строгое соблюдение ТК РФ, стабильность.