Вакансии от компании «Mandarin»

Приветствуем тебя, дорогой соискатель!)

Мы рады, что ты нашел нашу вакансию и решил ознакомиться поподробнее с описанием компании. Надеемся, что это станет первым шагом к интересному и долгосрочному сотрудничеству

На маркетплейсе Ozon мы работаем с 2021 года и за это время успели запустить 20 успешных товаров, каждый из которых имеет более 1 млн выручки на карточку в месяц в нише электроники. Наша философия - работать не на количество, а на качество. Каждое действие мы оцениваем с точки зрения результата и работаем по принципу Парето - применяем то, что принесет нам 80% результата

В 2024 году наш оборот составляет более 20 млн ежемесячно на Ozon и 1,5 млн на Wildberries. Мы не планируем останавливаться и активно расширяем товарную матрицу новыми качественными товарами, а также выходим на новые маркетплейсы. К концу 2024 года мы ставим цель выйти на 50 млн в месяц

Ссылка на наш магазин: https://www.ozon.ru/seller/mandarin-103883/elektronika-15500/?miniapp=seller_103883

В нашей команде мы много внимания уделяем корпоративной культуре и атмосфере в команде. Чтобы ребята имели максимум возможностей и инструментов для реализации своего потенциала, мы придерживаемся следующих принципов:

• Честность и открытость - мы всегда готовы к новым предложениям и стремимся создать максимально открытую обстановку, где каждый может высказать свои мысли, мнение и быть услышанным
• Регулярная позитивная и корректирующая обратная связь - мы понимаем, что залогом роста специалистов является своевременная и правильно предоставленная ос, которая помогает увидеть свои сильные и слабые стороны, а также оперативно скорректировать ошибки
• Ориентация на результат - мы стремимся выполнять задачи на 120% и всегда приходить с готовым результатом. Если не получилось один раз, пытаемся снова и снова пока не добьемся цели
• Самостоятельность - нанимая эксперта в компанию мы ожидаем, что его компетентность во многих вопросах будет выше, чем у кого либо в команде. Мы не приходим с указанием, что надо сделать. Мы ожидаем инициативности и идейности от сотрудников, при этом давая свободу в принятии решений и необходимые для этого ресурсы
• Амбициозность - рост с 20 млн до 150 млн в месяц весьма абмциозная цель. Мы собираем команду из тех, кто не боится рисковать и действовать проактивно для достижения результата, а также способен мыслить out of box 

Смело откликайся на наши вакансии и до встречи на собеседовании :)