Вакансии от компании «Соломонов Владислав»

Solomonov Consulting. Мы амбициозный стартап из Санкт-Петербурга.

Создаём, упаковываем и масштабируем онлайн-школы.
Позиционируем себя как бутиковое консалтинго-маркетинговое агентство.

Помогаем построить системную онлайн-школу и вывести её на доход от 5 000 000р / год по модели “Оплаты каждый день”, сделав первые продажи через 45 дней, благодаря созданию дорогого продукта, качественному маркетингу и эффективной системе операционного управления.

 

– Запустили >70 проектов с 2020г
– Твёрдая, обточенная опытом модель запусков
– Закрываем весь спектр маркетинговых услуг 

 

Вот самые значимые из них:

1️⃣ Ирина Нумизматка: "Как построить успешную онлайн-школу в теме TG ADS, создать бренд 7 000 подписчиков и выйти на доход от 5 млн / руб в год"

2️⃣ Мирон Кашицын: "Как построить успешную онлайн-школу в теме наставничества для дизайнеров, начать продавать на чек от 200 000р и заработать 5 млн руб. за год"

3️⃣ Алексей Стен: "Как перестать быть бедным маркетологом с доходом 40 000р/мес, перестроить свою модель и начать продавать автоворонки продаж для экспертов за 300 000 руб / 1 контракт"

4️⃣ Кристина Татьянченко: "Как превратить свой 10-летний опыт в товарном бизнесе в прозрачную онлайн-школу по выходу на WB и начать зарабатывать от 5 млн / руб в год"

 

Наши клиенты – это настоящие профессионалы своего дела: эксперты, помогающие практики, предприниматели. Это люди, у которых есть твердый опыт в своей теме, но нет понимания, как из этого опыта сделать системный онлайн-бизнес.

В основном это:
 

1. Действующие владельцы онлайн-школ, желающие масштабироваться. Выручка от 300 000р/мес

2. Твердые владельцы бизнесов, которые хотят оцифровать свой опыт и создать на базе него онлайн-школу или наставничество с доходом от 300 000 р/мес

3. Эксперты, наставники и любые помогающие практики с доходом от 200-300к/мес без налаженной системы

4. Digital эксперты/фрилансеры, которые научились продавать себя дорого и зарабатывать от 200 - 300к и хотят начать зарабатывать на знаниях, но не знают как

5. Блогеры с аудиторией, но без продукта, желающие создать онлайн-школу на базе своей аудитории

 

Они хотят построить управляемый онлайн-проект и вывести его на доход от 5 000 000р / год, НО:

— До конца не понимают ЧТО и КОМУ продают. В чем заключается продукт, который можно продавать дорого.
— Отсутствует упаковка: не оформлены соц.сети, нет сайта и информации о об опыте эксперта и т.д.
— Непонятно как эффективно вести социальные сети, чтобы они давали заявки каждый день.
— Не знают как запустить платную рекламу, чтобы она окупалась в плюс и ежедневно давала клиентов.
— Отсутствует навык продаж с конверсией до 40% через диагностики.
— Не умеют правильно нанимать и управлять людьми, и эффективно контролировать выполнение всех поставленных задач.

 

Наша компания помогает решить все эти задачи, выстроив модель онлайн-бизнеса по принципу «Продажи каждый день». Это когда есть:

 

1. Уверенный продукт с чеком от 150 000р+ и качественная упаковка социальных сетей (TG канал, запретграм).
2. Управляемая автоматизированная система привлечения клиентов, которая дает заявки каждый день через соц.сети и с платной рекламы.
3. Грамотно выстроенная система продаж через диагностики с конверсией до 40% (в идеале чужими руками).
4. Есть сильная команда.

Мы помогаем экспертам перейти от ДЕЛА к БИЗНЕСУ.
И первые продажи поможем сделать уже спустя 45 дней сотрудничества (при соблюдении всех благоприятных параметров между нами и клиентом)

Наши продукты настроены на то, чтобы произвести качественный перенос работающего механизма клиента в цифровое пространство. Мы ответственны за то, чтобы вся информация, которая есть у человека была создана в цифровом виде и качественно перенесена в интернет-пространство.

 

Мы не даем 100% гарантию финансового результата, хоть и произносим в своих офферах цифры. Ответственность за прибыль лежит на клиенте, но мы со своей стороны делаем все возможное, чтобы ее создать и клиент остался максимально довольным.

 

Формат работы:

Во первых — мы обучаем клиентов.
Нам важно, чтобы после сотрудничества с нами у клиента бизнес работал в долгую, а не развалился сразу же после завершения сотрудничества.

Поэтому первое, что мы делаем это усиленно обучаем клиентов управлению, маркетингу, продажам. Клиент проживает весь опыт вместе с нами и обретает новые компетенции.

Во вторых — мы берем всю операционку на себя.
Мы самостоятельно подбираем команду, регламентируем ее, обучаем, адаптируем. Мы настраиваем рекламу, делаем упаковку.

Но это не значит, что в этот момент клиент тупо сидит и просто ждет свои деньги. Нет. Он погружен во все эти процессы и занимает экспертную позицию. Помогает все это создавать.

В результате у него постепенно выстраивается системная онлайн-школа, которая приносит достойную ежемесячную прибыль. Сильная команда, которая всем этим занимается во главе клиента, как управленца.

 

Наша миссия – помочь умным и способным людям стать богатыми и успешными. Дать простую, понятную, работающую инструкцию к онлайн бизнесу.

 

Основные причины по которым нас выбирают среди остальных агентств 

 

Причина 1. Работа с нами приносит желаемый результат

 

– Увеличение заработка и получение новых навыков. Запуск своего онлайн-бизнеса и выход на доход от 5.000.000р/год+ на продажах своих знаний (наставничества, консалтинга, курсов).

– Формирование правильного мировоззрения в ведении онлайн-бизнеса и удаленного управления: продукт, маркетинг, продажи, управленческое мышление, состояние и энергия, ценности и идеология.

– У нас оцифрованная и понятная технология запуска онлайн-школ по модели “Оплаты каждый день”, которая протестирована на запуске >70 проектов

– Создание системного и прогнозируемого онлайн-бизнеса с четко выстроенной системой маркетинга, продаж и управления. Нанятая команда. Оцифрованная бизнес-модель. На выходе мы делаем так, что у человека бизнес полностью переходит в телефон, с которого он им успешно управляет.

– Мы объединяем онлайн образование и оказание маркетинговых услуг в единое целое. Выбирая нас, клиент получает не только созданную онлайн школу, но и навыки и компетенции, благодаря которым он управляет своей онлайн школой без нашего участия.

 

Причина 2. Совершенствование и обретение новых навыков и компетенций:

 

– Навык создания дорогого флагманского продукта и линейки продуктов 

– Навык создания дорогой упаковки и привлечения клиентов

– Навык создания и регулярного постинга контента в соц.сетях (личный бренд)

– Навык создания регулярного трафика и притока лидов за деньги

– Отточка навыка продаж на большие чеки в формате трансформационных игр

– Навыки найма и управления сотрудниками. Структуризация и систематизация бизнеса. Адаптация сотрудников. 

– Навыки кайдзен-планирования и умение оптимизировать, и управлять своим временем

 

Знания и умения мы учим переводить в компетенции и отличать их!

 

Причина 3. Грамотно выстроенная коммуникация сотрудничества наших сотрудников с клиентом

 

А) Доступ к образовательной платформе и методической карте, в которой будет описан план запуска онлайн школы клиента, где он последовательно, самостоятельно, а также при помощи нашей команды, по шагам запускает свой онлайн бизнес за 2 месяца.

Б) Каждое начало месяца формирование стратегии на следующий месяц в формате большой стратегической сессии

В) Еженедельные созвоны с командой узкоспециализированных экспертов по разным темам  (продажи, маркетинг, трафик, управление и тд) по отработке ключевых навыков и компетенций, необходимых для создания и развития онлайн-школы.

Г) Четко выстроенная диаграмма Ганта по всем ключевым этапам сотрудничества с нами. Профессионализм и проработка каждого шага

Д) Все задачи, документы, регламенты в одном месте. Все четко и структурировано для клиента. Прозрачный путь дохождения до результата.

 

Мы создаём контекст, в котором соединяем онлайн-образование и оказание услуг.

 

Наша цель: стать агентством, которое является некой агрегаторной площадкой по привлечению  клиентов на все виды услуг, связанных с развитием онлайн-школ. 

 

В будущем мы планируем закрывать весь цикл услуг от создая до поддержания и масштабирования онлайн-школ. Собрать лучших специалистов, которые соответствуют и следуют эталонам необходимого качества. Специалистов, которые являются фанатами своего дела и искренне его любят.