дизайнер интерфейсов

ООО "Газпром подземремонт Уренгой" ПАО "Газпром"

Начальник отдела кадров, трудовых отношений и социального развития

С 01.12.2007 по настоящее время (17 лет 3 месяца)

подбор, отбор, планирование и развитие персонала; - систематический анализ текучести и сменяемости кадров, организация конкурсов на замещение вакантной должности; - организация и проведение периодической аттестации руководителей и специалистов, анализ результатов аттестации; - организация работы с резервом кадров. Формирование кадрового резерва, организация повышения квалификации резервистов, контроль за выполнением индивидуальных планов, подготовка к должности и организация продвижения резервистов; - назначение негосударственной пенсии работникам, планирование средств на негосударственное пенсионное обеспечение через НПФ «Газфонд»; - контроль за разработкой планов подготовки и повышения квалификации работников. Анализ эффективности повышения квалификации кадров. Разработка конкурсной документации; - организация производственной практики студентов, качественный отбор молодых специалистов на трудоустройство, разработка мероприятий по адаптации молодых специалистов, продвижение молодых специалистов; - своевременная подготовка и сдача корпоративных статистических и аналитических форм отчетности через программу АСУП, периодических отчетов, статистические отчеты в органы государственной власти; - в совершенстве владею навыками формирования всех видов профильных, корпоративных отчетов, всех форм годового отчета ОАО «Газпром»; - подготовка наградных материалов для награждения работников наградами ОАО «Газпром», Минэнерго, государственными; - планирование и контроль за использованием средств по статьям БДР «Негосударственное пенсионное обеспечение», «Услуги по подготовке кадров», «Социальные льготы и выплаты». Имею опыт внедрения профессиональных стандартов; подготовка и сдача всех видов отчетности и запросов в ПФР, большой опыт работы с работниками, работающих во вредных условиях (перечень, поименный список, сзв-корр, сзв-стаж, сзв-м, сзв-тд).

ООО "Газпром подземремонт Уренгой" ПАО "Газпром"

Начальник отдела кадров, трудовых отношений и социального развития

С 01.12.2007 по настоящее время (17 лет 3 месяца)

подбор, отбор, планирование и развитие персонала; - систематический анализ текучести и сменяемости кадров, организация конкурсов на замещение вакантной должности; - организация и проведение периодической аттестации руководителей и специалистов, анализ результатов аттестации; - организация работы с резервом кадров. Формирование кадрового резерва, организация повышения квалификации резервистов, контроль за выполнением индивидуальных планов, подготовка к должности и организация продвижения резервистов; - назначение негосударственной пенсии работникам, планирование средств на негосударственное пенсионное обеспечение через НПФ «Газфонд»; - контроль за разработкой планов подготовки и повышения квалификации работников. Анализ эффективности повышения квалификации кадров. Разработка конкурсной документации; - организация производственной практики студентов, качественный отбор молодых специалистов на трудоустройство, разработка мероприятий по адаптации молодых специалистов, продвижение молодых специалистов; - своевременная подготовка и сдача корпоративных статистических и аналитических форм отчетности через программу АСУП, периодических отчетов, статистические отчеты в органы государственной власти; - в совершенстве владею навыками формирования всех видов профильных, корпоративных отчетов, всех форм годового отчета ОАО «Газпром»; - подготовка наградных материалов для награждения работников наградами ОАО «Газпром», Минэнерго, государственными; - планирование и контроль за использованием средств по статьям БДР «Негосударственное пенсионное обеспечение», «Услуги по подготовке кадров», «Социальные льготы и выплаты». Имею опыт внедрения профессиональных стандартов; подготовка и сдача всех видов отчетности и запросов в ПФР, большой опыт работы с работниками, работающих во вредных условиях (перечень, поименный список, сзв-корр, сзв-стаж, сзв-м, сзв-тд).

ОАО "Газпром", ООО "Надымгазпром", фирма "Надымгазсервис"

специалист по кадрам, инженер 2 категории, ведущий специалист по кадрам

С 01.04.2003 по 01.12.2007 (4 года 8 месяцев)

- установление очередности и регулярное обновление документации на получение финансовой помощи, для приобретения жилья за пределами ЯНАО работниками общества; - была налажена работа с управлением ПФР по г. Надыму, своевременное назначение пенсии работникам; - направление на РВЛ и отдых работников и членов их семей; - подготовка приказов на осуществление выплат социального характера, консультирование работников по вопросам оформления социальных льгот и гарантий.

Университет

Международный университет природы, общества и человека "Дубна" (университет "Дубна")

Университет

Управленческая компетентность руководителя

Университет

«Mini MBA –Стратегия и тактика управления человеческими ресурсами».

Университет

«Управленческая компетентность руководителя» (3-х модульная программа).

Университет

СПбГУ экономики и финансов - ВЭШ. «Трудовое законодательство: актуальные проблемы и правоприменительная практика».

Университет

«Mini MBA».

Университет

Mini-MBA

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Английский

Ключевые навыки

• Обучение и развитие

• кадровый резерв

• Массовый подбор персонала

• кадровая политика

• подбор руководителей

• • компенсации и льготы

• Оценка и мотивация персонала

• разработка локальных нормативных актов

• 1с: зарплата и управление персоналом

Дополнительная информация

Увлекаюсь спортом, латиноамериканскими танцами Высокая работоспособность и стрессоустойчивость, коммуникабельная, ответственная, организаторские способности, нацелена на достижение результата.