веб дизайнер

ТОО "Kraft FOOD Astana"

Директор филиала

С 01.09.2013 по 01.02.2023 (9 лет 5 месяцев)

- Управление филиалом - Тесное сотрудничество с производителями - Управленческий учёт, сдача отчетов в Гос. Органы - Составление, и защита бюджета на филиал - Найм и обучение персонала. Проведение тренингов. - Переговоры с ключевыми клиентами - Подписание договоров с крупными сетями,дистрибьюторами, оптовиками.

ТОО "Kraft FOOD Astana"

Директор филиала

С 01.09.2013 по 01.02.2023 (9 лет 5 месяцев)

- Управление филиалом - Тесное сотрудничество с производителями - Управленческий учёт, сдача отчетов в Гос. Органы - Составление, и защита бюджета на филиал - Найм и обучение персонала. Проведение тренингов. - Переговоры с ключевыми клиентами - Подписание договоров с крупными сетями,дистрибьюторами, оптовиками.

ТОО Торговая компания " Мегаполис - Казахстан"

Директор филиала (Продажа табачной продукции JTI, Philip Morris)

С 01.09.2012 по 01.09.2013 (1 год)

- Открытие филиала с "0" (поиск помещений, оформление документов) - Управление филиалом ( 53 человека) - 23 торговых представителей, 3 супервайзера - Тесное сотрудничество с производителями - Управленческий учёт, сдача отчетов в Гос. Органы - Составление, и защита бюджета на филиал - Найм и обучение персонала. Проведение тренингов. - Переговоры с ключевыми клиентами - Подписание договоров с крупными сетями,дистрибьюторами, оптовиками. - Командировки - Прохождение тренингов в профессиональном развитии. - Увеличение продаж, и территории покрытия. - Отчетность перед ГО - Заключение партнерских договоров, осуществление оперативного руководства и мониторинга деятельности фирмы, формирование и корректирование бюджета компании.

ТОО «LG Electronics»

Regional manager

С 01.11.2009 по 01.08.2012 (2 года 9 месяцев)

- развитие регионов - работа с дистрибьюторами, налаживание отношений - разработка отчетности для дистрибьюторов и персонала - увеличение продаж в Астане и регионах на 100% - ежемесячные выезды в регионы для контроля продаж и проведения промо акций - Управление филиалом - набор и управление персоналом (Астана 20 человек в подчинении, Кокчетав и Петропавловск 10 человек) - Работа с директорами крупных сетей - Проведение выставок и презентаций - Прохождение тренингов - Отсутствие текучки кадров

ТОО «British American Tobacco»

HoReCa Area manager

С 01.06.2007 по 01.11.2009 (2 года 5 месяцев)

- развитие отдела HoReCa с нуля - подбор и обучение (тренинги) персонала - разработка мотивации для сотрудников - увеличение клиентской базы на 500 % ( работа с гос.органами, промо –агентствами, модельными агентствами и т.д. ) - планирование и составление годового бюджета - контроль за дебиторской задолженностью - введение переговоров и заключение контрактов с крупными компаниями (отечественными и зарубежными) - развитие и контроль за региональными подразделениями (командировки) - подготовка и запуск новых брендов - проведение, подготовка и участие в масштабных рекламных мероприятиях - интенсивное обучение (тренинги) в профессиональном развитии. - Проведение мероприятий, с участием российских и зарубежный звёзд.

ТОО «Ай-НСБ-2005»

Директор филиала

С 01.01.2004 по 01.06.2007 (3 года 5 месяцев)

- Управление филиалом - Управленческий учёт - Составление бюджета на филиал - Найм и обучение персонала. Проведение тренингов. - Переговоры с ключевыми клиентами - Подписание договоров с крупными сетями, региональными дистрибьюторами, оптовиками. - Командировки по регионам - Прохождение тренингов в профессиональном развитии. - Увеличение продаж и сокращение дебиторской задолженности - проведение, подготовка и участие в масштабных рекламных мероприятия

концерн «Цесна-Астык»,

Ведущий специалист отдела развития

С 01.01.2003 по 01.01.2004 (1 год)

- Поиск дистрибьюторов. - Заключение договоров на поставку продукции, эксклюзивность. - Создание эксклюзивных команд на базе дистрибьютора - Проведение маркетинговых исследований семплингов, промо-акции. - Разработка отчетности для дистрибьютора, и торговой команды. - Заключение договоров с хлебозаводами и оптовыми клиентами. - Выезд по регионам.

Агроцентр Астаналык,

Начальник отдела продаж

С 01.01.2000 по 01.12.2002 (2 года 11 месяцев)

- Молокозавод «Бирлик-1» - Организация сбыта молочной продукции. - Подбор квалифицированного персонала (торговые представители,водители, экспедиторы) - Разработка маршрутов и составление планов по реализации. - Грамотное составление заявки на производство, - Работа с крупными клиентами - Участие в тендерах. Канадский завод «Sallford» - Поиск клиентов по сельхозтехнике - Работа с фермерскими хозяйствами, крупными животноводческими комплексами. - Подготовка документов для клиентов по лизингу. - Участие в крупных сельхозвыставках.

Торговая фирма «Туркуаз»,

Торговый представитель

С 01.05.1997 по 01.12.1999 (2 года 7 месяцев)

- Поиск новых торговых точек категории «А, B, C» - Работа с VIP клиентами, Регионами, OSDO. - Проведение маркетинговых исследований, - Введение ежедневной отчетности, проведение пром-акций - Увеличение продаж на 60% - Получение тренингов

Университет

Автодорожный техникум г. Целинограда

Университет

Тренинги по продажам

Университет

Управление высокоэффективной командой

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Английский

Ключевые навыки

• Php

Дополнительная информация

Я само мотивированный, уверенный в себе и предприимчивый человек. Мне нравится делать позитивный вклад в свою работу, работу моих коллег и работу своей компании, используя свои аналитические и коммуникационные способности. Имею хорошие способности вести переговоры и навыки консалтинга. Знаком с работой в мульти национальной команде, а так же имею практические навыки индивидуальной работы. Длительный опыт работы TOP менеджером позволило мне развить умение быстро приобретать и использовать на практике новые знания, выполнять поставленные задачи под давлением обстоятельств, а также с уверенностью представлять собственные идеи. Способен организовывать и налаживать взаимодействие между различными структурными подразделениями. Обладаю высокими коммуникативными навыками и организаторскими способностями, отличное знание города. Имею возможность командировок. Готов к серьезной, ответственной работе. Имеется личный автотранспорт.