it менеджер

до 210 000 ₽

Гражданство

Россия

Тип занятости

Полная занятость

Мужчина, 49 лет, родился 24 июня 1975

Город: Санкт-Петербург

Опыт работы

32 года

Мобильные ТелеСистемы (МТС)

Руководитель по развитию корпоративных клиентов

С 01.11.2022 по настоящее время (2 года 3 месяца)

Развитие сегмента корпоративного бизнеса: В2B сегмента (развитие существующей базы и привлечение новых клиентов); Направления: высокотехнологичные услуги, мобильная и фиксированная связь. Руководство группой (7 человек);

Мобильные ТелеСистемы (МТС)

Руководитель по развитию корпоративных клиентов

С 01.11.2022 по настоящее время (2 года 3 месяца)

Билайн

Руководитель направления продаж существующим клиентам

С 01.01.2022 по 01.10.2022 (9 месяцев)

Развитие сегмента корпоративного бизнеса: В2B сегмента (развитие существующей базы и привлечение новых клиентов); Руководство группой (7 человек);

КАДИС, Информационный центр

Руководитель группы сопровождения органов государственной власти и управления

С 01.08.2020 по 01.01.2022 (1 год 5 месяцев)

Развитие сегмента корпоративного бизнеса: В2G сегмента (развитие существующей базы и привлечение новых клиентов); Руководство группой (7 человек);

МегаФон

Менеджер по развитию и сопровождению корпоративных клиентов

С 01.06.2015 по 01.03.2020 (4 года 9 месяцев)

В прямом подчинении 9 сотрудников. Изменение должности с руководителя на менеджера в 2015 году связано с изменением штатной структуры в компании. Развитие сегмента корпоративного бизнеса: В2В/В2G сегментов (развитие существующей базы и привлечение новых клиентов); · Анализ рынка связи и потребностей клиентов корпоративного рынка регионального отделения; · Непосредственное руководство коллективом в ходе реализации телекоммуникационных проектов от идеи до получения прибыли; · Кросс-функциональные взаимодействия; · Анализ финансовой отчетности, создания и оценки финансовых результатов при реализации бизнес-кейсов; · Участие в процессе бюджетирования сегмента корпоративного бизнеса регионального отделения; · Участие в формирование и защите стратегии развития корпоративного бизнеса регионального отделения; · Участие в формировании ежегодного адресного плана развития сети и защите кейсов по их окупаемости; · Ведение переговоров с клиентами, гос. органами и операторами связи; · Организация и проведение маркетинговых мероприятий, направленных на развитие, сохранение и повышение лояльности корпоративных клиентов. - Обеспечение информационной безопасности. Формирование запросов на предоставление, изменение, прекращение прав доступа в информационные системы. Личная ответственность за обоснованность и целесообразность предоставления/изменения прав доступа. Формирование ролевой матрицы доступа. Контроль исполнения своими сотрудниками требований ИБ. Проведение инструктажей и ежеквартального тестирования; Обеспечение соблюдения режима коммерческой тайны; Обеспечение внутреннего контроля в целях противодействия легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, финансированию терроризма, финансированию распространения оружия массового уничтожения; Дополнительный функционал: ежегодно, во время отпуска/командировки основного сотрудника, исполняю функции Руководителя по развитию корпоративного бизнеса и Руководителя по безопасности Мурманского регионального отделения. Взаимодействие с государственными органами. Обеспечение конфиденциальности информации в соответствии с соблюдением требований информационной безопасности при подготовке ответов на запросы надзорных, правоохранительных, судебных и иных органов власти о предоставлении информации в отношении клиентов компании; Проверка и контроль контагентов компании, подготовка сопроводительных документов и согласование дальнейшей работы; Проведение инструктажей по информационной безопасности, пожарной безопасности, коммерческой тайне и тд; Проверка кандидатов при приеме на работу; Обеспечение пожарной безопасности.

МегаФон

Руководитель по развитию и обслуживанию корпоративных клиентов

С 01.05.2014 по 01.06.2015 (1 год 1 месяц)

Развитие сегмента корпоративного бизнеса: В2В/В2G сегментов (развитие существующей базы и привлечение новых клиентов); · Анализ рынка связи и потребностей клиентов корпоративного рынка регионального отделения; · Непосредственное руководство коллективом в ходе реализации телекоммуникационных проектов от идеи до получения прибыли; · Кросс-функциональные взаимодействия; · Анализ финансовой отчетности, создания и оценки финансовых результатов при реализации бизнес-кейсов; · Участие в процессе бюджетирования сегмента корпоративного бизнеса регионального отделения; · Участие в формирование и защите стратегии развития корпоративного бизнеса регионального отделения; · Участие в формировании ежегодного адресного плана развития сети и защите кейсов по их окупаемости; · Ведение переговоров с клиентами, гос. органами и операторами связи; · Организация и проведение маркетинговых мероприятий, направленных на развитие, сохранение и повышение лояльности корпоративных клиентов.