c#

Онлайн недвижимость

Инвестиционный менеджер

С 01.09.2023 по настоящее время (1 год 4 месяца)

Достижения - Самые лучшие показатели по продукту в отделе; - После 3 месяцев работы побил рекорд компании по количеству сделок в месяц на сотрудника - На протяжении долгого времени топ 1 менеджер в компании - Один из самых быстрых выходов на сделку - Перевыполнение плана постоянно Обязанности: - Активный поиск и выезд на встречи с потенциальными клиентами; - Аналитика районов для аргументированно торга - Проведение встреч и плодотворных переговоров - Контроль и запрос всех документов для проведения сделки - Доведение до окончания сделки - Работа в CRM системе

Онлайн недвижимость

Инвестиционный менеджер

С 01.09.2023 по настоящее время (1 год 4 месяца)

Достижения - Самые лучшие показатели по продукту в отделе; - После 3 месяцев работы побил рекорд компании по количеству сделок в месяц на сотрудника - На протяжении долгого времени топ 1 менеджер в компании - Один из самых быстрых выходов на сделку - Перевыполнение плана постоянно Обязанности: - Активный поиск и выезд на встречи с потенциальными клиентами; - Аналитика районов для аргументированно торга - Проведение встреч и плодотворных переговоров - Контроль и запрос всех документов для проведения сделки - Доведение до окончания сделки - Работа в CRM системе

Контур

Менеджер по продажам

С 01.10.2022 по 01.06.2023 (8 месяцев)

Достижения - Высокий бал сдачи экзамена после обучения; - Самые лучшие показатели по продукту в отделе; - После трех месяцев работы получил награду, как лучший новичок в направлении своего продукта; -После шести месяцев повысили до ведущего специалиста; - Занимался наставничеством; - Средний процент перевыполнения плана 145%; Обязанности: - Обзвон холодной базы и назначение встреч; - Проведение онлайн встреч или выездных ( не менее двух онлайн встреч в день) - выставление счетов и контроль оплаты;

Домовит

Менеджер по продажам

С 01.06.2021 по 01.09.2022 (1 год 3 месяца)

B2C клиенты. Компания занимается продажей и монтажом септиков. В организации я: 1. Консультировал клиентов по телефону, отрабатывал их возражения. Целью было договориться о встрече на территории клиента, куда ему и требовалось установить септик. Эту задачу удавалось выполнять легко, так как клиенты были из входящего потока, требовалось только убедить их, что у нас лучшие условия. 2. Выезжал на личные встречи с клиентами и подбирал для них подходящие предложения от компании. В процессе я собирал все исходные данные, делал необходимые замеры на территории объекта для составления сметы. После чего заключал договор с клиентом и принимал аванс. План в компании заключался в заключении минимум 5 договоров на 10 встреч. Мне удавалось перевыполнять план - мои показатели были в среднем 7-8. 3. После успешно заключенного договора, я заносил всю информацию по клиенту в Битрикс и передавал сделку монтажникам. С момента моего первого контакта по телефону с клиентом и до завершения гарантии, я все время поддерживал связь с клиентами и консультировал их, если возникали какие-либо проблемы или вопросы по работе. Организация еженедельно устанавливала различные задачи, нацеленные на мотивацию сотрудника. Выполнение этих задач поощрялось подарками или денежным вознаграждением. Я стабильно перевыполнял месячный план. Месячная конверсия по плану на встречи была 50%. В основном у меня получалось выполнять конверсию на 85%. За все время работы мой минимум составил 60%.

Qbf

Менеджер по продажам

С 01.10.2020 по 01.06.2021 (8 месяцев)

B2B и В2С клиенты. Организация предоставляла рынку услуги/консультации инвестиционного характера. В мои обязанности входило: работа с холодной базой, курирование клиентов, консультация клиентов, информирование клиентов об актуальных сделках. Я был менеджером по продажам, а также выполнял функции финансового советника. Мотивации: 1. Я звонил по базе, которую предоставляла компания, и привлекал клиентов на личные встречи либо на видеосвязь. Приходилось работать и с холодной, и с теплой базой. Ежедневный план по звонкам был минимум 50 звонков (звонок считался в CRM , если продолжительность была больше 30 секунд), у меня в среднем получалось по 60-70 звонков в день, в зависимости от загруженности. 2. Ежемесячный план по видеозвонкам/встречам был 40, мне в среднем удавалось провести 50–60 встреч. Я был нацелен на результат и старался назначать их как можно больше. 3. Конверсия по встречам на открытие счета внутри компании составляла 40%, у меня же в среднем выходило 60%, в зависимости от KPI. 4. Минимальная сумма инвестиций в месяц была 600 тысяч рублей, что мне удавалось выполнять достаточно легко. Этот показатель перевыполнял каждый месяц. Сюда же можно отнести моё мини-достижение: в первую же неделю работы после стажировки, я привлек клиента на 10млн рублей и сразу закрыл план по поступлениям на счет в месяц. Это стало для меня отличным мотиватором. Я задал себе планку, ниже которой не позволял себе опускаться. 5. Когда клиент открывал счет, я следил за рынком IPO, чтобы предоставлять ему актуальную информацию, открывать и закрывать позиции с целью его заработка. Раз в неделю мы обзванивали всех действующих клиентов и давали рекомендации по рынку. План на открытие позиций составлял 50%. За счет хорошо налаженого контакта с клиентами, мне удавалось выполнять 80-90%. У моих клиентов практически всегда деньги были задействованы в обороте, а не просто лежали на счету. Ушёл по собственному желанию, потому что компания не выполнила обещанные условия.

ОАО «ОПОРА»

Менеджер по управлению

С 01.10.2017 по 01.10.2020 (3 года)

B2B Организация участвовала в проекте от правительства Москвы «Реконструкция Москвы и Московской области» в городе Домодедово. Изначально устроился помощником бригадира, чтобы изучить весь рабочий процесс изнутри. На данной позиции проработал 3 месяца, после чего меня назначили менеджером по управлению. На этой позиции я занимался: 1. поиском и привлечением строительных бригад и компаний для выполнения работ 2. заказывал и предоставлял материалы для работы 3. контролировал качество и срок выполнения работ по ГОСТу 4. принимал выполненные работы и рассчитывался с исполнителями от лица ОАО «ОПОРА». Работа была сложной, многозадачной. В месяц под моим управлением было минимум 10 объектов, за которыми нужно было следить. Приходилось коммуницировать и находить общий язык с абсолютно разными категориями людей – от охранников на объектах до директоров фирм. Ушёл из компании после завершения проекта.

Tele Trade

Менеджер по работе с клиентами

С 01.04.2016 по 01.10.2017 (1 год 6 месяцев)

B2C клиенты. Менеджером по работе с клиентами в этой компании меня назначили после успешно выполненных мною планов в call-центре. На данной должности я: 1. Работал с клиентами, которых мне назначал колл-центр. Моей задачей было обучить их ведению деятельности на фондовом рынке. 2. Регистрировал клиентам демо-счет, задачей являлось заинтересовать человека настолько, чтобы он открыл счет и начал торговать. 3. Занимался консалтинговой деятельностью. Давал рекомендации по фондовому рынку уже действующим клиентам. 4. Проводил обучение групп потенциальных клиентов с целью продажи им услуг компании. С начала карьеры на этой должности я всегда выполнял месячный план менеджера. В среднем, этот показатель должен был составлять 5000$. Уже в первый месяц работы мне удалось заключить сделку с двумя клиентами на общую сумму 10000$. После перевыполнения мною плана, меня назначили топ-менеджером. Так, до конца 2016 года я трижды стал менеджером №1 в компании по России и 4 раза в филиале в Ярославле.

Tele Trade

Оператор call-центра

С 01.01.2016 по 01.03.2016 (2 месяца)

B2C клиенты. Компания занимается инвестициями в фондовый рынок. Я занимался: 1. Холодными звонками. Целью было заинтересовать клиента финансовой отраслью и инвестициями. 2. Продавал клиентам сертификаты и личные консультации с менеджером. Цель - обучение человека азам фондового рынка. Это был мой первый опыт работы в офисе. На данной должности я проработал 3 месяца. Мне удавалось выполнять все планы. Я дважды был сотрудником месяца. Далее меня повысили до менеджера по работе с клиентами.

Университет

Ивановский государственный архитектурно-строительный университет, Иваново (Ивановская область)

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Ключевые навыки

• Работа в команде

• 1с: зарплата и управление персоналом

• Уверенный пользователь пк

• Эффективное ведение переговоров

• • активные продажи • развитие продаж • управление командой • поиск и привлечение клиентов

• Коммуникабельность, организаторские способности, креативность;

• B2b продажи поиск и привлечение клиентов телефонные переговоры навыки продаж 1с: предприятие 8 подго

• Коммуникационные навыки: грамотная речь, умение находить контактные лица, вести переговоры и получат

• знание техник продаж

• b2b продажи

• навыки деловой переписки

• умение выявлять запрос клиента

• b2c продажи

Дополнительная информация

— Хорошие коммуникативные навыки: умею найти общий язык с любым человеком и втереться в доверие клиента. — Высокий уровень ответственности: всегда довожу начатое до конца. — Самостоятельность в принятии решений: не боюсь неоднозначных ситуаций и разрешаю их с холодной головой в лучшую сторону. — Организованность, дисциплинированность‚ структурированность в работе. — Нацелен на результат Ищу вакансию, где смогу применить свой накопленный опыт и развиваться дальше.