программист разработчик

ТОО "Консолидированная Строительная Горнорудная Компания"

Ведущий специалист по рабоие с персоналом (в одном лице)

С 01.02.2024 по настоящее время (9 месяцев)

1.Организация работы отдела по работе с пепсоналом; 2. Полное ведение кадрового документооборота; 3. Рекрутинг; 4. Решение организационных вопросов; 5. Организация и проведение корпоративных мероприятий; 6. Организация обучения персонала; 7. Формирование корпоративной культуры; 8. Оказание консультационной помощи персоналу; 9. Оказание психологической помощи в решении конфликтных ситуаций; 10. Разработка нормативных документов и их внедрение; 11. Проведение аналитической работы, контроль трудовой дисциплины и т.д.

ТОО "Консолидированная Строительная Горнорудная Компания"

Ведущий специалист по рабоие с персоналом (в одном лице)

С 01.02.2024 по настоящее время (9 месяцев)

1.Организация работы отдела по работе с пепсоналом; 2. Полное ведение кадрового документооборота; 3. Рекрутинг; 4. Решение организационных вопросов; 5. Организация и проведение корпоративных мероприятий; 6. Организация обучения персонала; 7. Формирование корпоративной культуры; 8. Оказание консультационной помощи персоналу; 9. Оказание психологической помощи в решении конфликтных ситуаций; 10. Разработка нормативных документов и их внедрение; 11. Проведение аналитической работы, контроль трудовой дисциплины и т.д.

ТОО "Халык Актив"

Начальник Управления по работе с персоналом и администрированию

С 01.09.2023 по 01.01.2024 (4 месяца)

Организация работу Управления по работе по ВНД ГБ Система оплаты труда Кадровое делопроизводства Штатная дисциплина Разработка положений, должностных инструкций и регламентов Организация корпоративных мероприятий Работа с персоналом Рекрутинг и другие обязанности

ТОО "ARISTAN EPC"

Руководитель отдела по работе с персоналом

С 01.11.2019 по 01.08.2023 (3 года 9 месяцев)

1.Организация работы и управления Отдела по работе с персоналом для группы компания ARISTAN GROUP (17 компаний) 2.Выстраивание системы кадрового делопроизводства по группе компаний; 3.Выстраивание организационных процессов; 4.Разработка системы оплаты труда, внедрение по группе компаний; 5.Выстраивание системы рекрутинга; 6.Разработка и внедрение нормативных документов, их адаптация; 7.Организация процесса обучения в компании; 8.Выстраивание благоприятного психологического климата в компании, психологическое консультирование и разрешение конфликтных ситуаций; 9.Организация и проведение корпоративных мероприятий; 10.Регулярная работа с ЦЗ, Атамекен, Акимат по рабочим вопросам.

ТОО "ОТС Нэтуорк"

Начальник Отдела управления человеческими ресурсами (ОУЧР)

С 01.12.2018 по 01.10.2019 (10 месяцев)

1. Организация работы ОУЧР; 2. Разработка нормативных документов компании по персоналу, внедрение, контроль исполнения, согласование иных ВНД компании; 3. Рекрутинг: организация подбора персонала, поиск, проведение собеседований, проведение анализа уровня заработных плат на рынке по востребованным вакансиям; 4. Организация и контроль кадрового делопроизводства в программе 1С УПП ERP; 5. Организация внутреннего и внешнего обучение сотрудников компании; 6. Подготовка графиков отпусков, контроль исполнения, подготовка отчетов по использованный отпускам; 7. Подготовка графиков работ, контроль учета рабочего времени и ведения табеля учета; 8. Система оплаты труда, ведение штатного расписание и всех изменений и дополнений в штатное расписание; 9. Разработка мотивационных программ и их внедрение; 10. Разработка и внедрение должностных инструкций; 11. Участие в процессе налаживания взаимодействия между структурными подразделениями, между работниками, оказание психологической помощи, участие в разрешение конфликтных ситуаций; 12. Организация и проведение корпоративных мероприятий.

ТОО "ТПЭП"

Руководитель департамента управления человеческими ресурсами

С 01.12.2011 по 01.10.2018 (6 лет 10 месяцев)

1. Организация работы департамент УЧР; 2. Проведение работы по согласованию и выстраиванию процессов взаимодействия; 3. Оказание психологической помощи в работе с конфликтными ситуациями; 4. Разработка нормативной документации, положений и их адаптация и внедрение; 5. Разработка и внедрение бизнес-процессов, работа с персоналом; 6. Организация системы оплаты труда, 7. Рекрутинг; 8. Организация и контроль кадрового делопроизводства; 9. Разработка мотивационных программ; 10. Аттестация и обучение персонала; 11. Решение организационных вопросов. 12. Налаживание и курирование работы кадровых служб в филиалах компании. 13. Проведение кадрового аудита в дочерних компаниях, налаживание процесса кадрового учета и управления персоналом. 14. Решение организационных и управленческих вопрос по персоналу во всех курирующих организациях; 15. Контроль кадрового делопроизводства в программе 1 С ЗУП; 16. Оказание психологической помощи и консультирование в процессе работы.

ТОО "City Mall" ТЦ Domillion

Менеджер по персоналу

С 01.03.2011 по 01.01.2012 (10 месяцев)

1.Руководство отделом по работе с персоналом и администрированию. 2.Организация работы по кадровому делопроизводству и учету, контроль. 3.Рекрутинг. 4.Обучение персонала. 5.Мотивация. 6.Организация и проведение Тимбилдинга. 7.Контроль работы подразделений. 8.Разработка положений, должностных инструкций, и пр. документов. 9.Организация и проведение совещаний. 10.Подготовка и проведение внутрифирменных тренингов. 11.Организация и контроль работы подчиненных. 12.Разрешение возникающих проблем во взаимодействие подразделений, разрешение конфликтов. 13.Проведение кадрового аудита. 14.Ведение штатной дисциплины. расчет заработной платы. 15.Проведение функционального анализа.

ТОО «Компания Главвинопродкут ЛТД»

Менеджер по персоналу

С 01.04.2009 по 01.03.2011 (1 год 11 месяцев)

Организация кадрового делопроизводства и работа с персоналом: 1. Разработка положений по компании, штатного расписания, тарифной сетки и системы оплаты труда, графиков работы и отпусков, (в компании имеется сменный режим работы). 2. Подготовка кадровых документов (Трудовые договоры, приказы, распоряжения), входящие в область ответственности, кадровое делопроизводство. 3. Разработка должностных инструкций. 4. Учет рабочего времени, первоначальный расчет заработной платы. 5. Осуществление процесса найма, увольнения в соответствии с внутренними HR процессами, текущая работа с персоналом. 6. Разработка инструкций по Технике безопасности, проведения инструктажа по ТБ и охране труда. 7. Организация архива кадрового делопроизводства. 8. Организация обучения персонала. 9. Проведение аттестации персонала. 10. Адоптация персонала. 11. Подготовка документов для получения разрешения на работу для иностранной рабочей силы. Получение разрешений на ИРС. Оформление регистрации. 12. Разрешение конфликтных ситуаций. 13. Мотивация персонала. 14. Подбор персонала. 15. Ведение переговоров со сторонними организациями. 16. Подготовка и проведение корпоративных мероприятий. 17. Контролирующая функция с учетом внесения изменений в документацию, отслеживание изменений в законодательстве, поддержание документов в соответствующем порядке.

ТОО «АСКБ»

Менеджер по работе с клиентами, Начальник ПТО

С 01.09.2006 по 01.04.2009 (2 года 7 месяцев)

1. Руководство ПТО. 2. Ведение проектов; проведение переговоров; составление сметной документации; разрешение конфликтных ситуаций. 3. Проведение экономических расчетов. 4. Организация закупа материала, списание материала. 5. Сдача объектов, закрытие актов, осуществление технического надзора. 6. Организация работ по продвижению и рекламы компании. 7. Работа с людьми разной категории. 8. Расчет с привлеченными на трудовой период работниками 9. Составление бюджета и отчетов по проведенной работе.

ТОО «Торговый дом «Круг»

менеджер по персоналу

С 01.03.2006 по 01.09.2006 (6 месяцев)

1. Ведение кадрового делопроизводства. 2. Подбор персонала, работа со СМИ, собеседование и оценка персонала. 3. Нормирование труда. 4. Ведение отчетной работы.

ТОО «Винзавод Семиречье»

Инспектор по кадрам, специалист по труду

С 01.04.2003 по 01.03.2006 (2 года 11 месяцев)

Основные обязанности: 1. Нормирование труда. 2. Проведение хронометража трудового процесса и фотографии рабочего времени. 3. Составление экономических отчетов. 4. Расчет заработной платы. 5. Разработка расценок при сдельной системе оплаты труда. 6. Кадровое делопроизводство.

ОАО «АлматыТеплоКоммунЭнерго»

Инспектор отдела кадров

С 01.03.2002 по 01.04.2003 (1 год 1 месяц)

Основные обязанности: 1. Ведение кадрового дело производства. 2. Ведение воинского учета. 3. Оформление приема, переводов, увольнения сотрудников. 4. Работа с трудовыми книжками. 5. Контроль над исполнением графика отпусков, …

Университет

Автономная некоммерческая образовательная организация высшего образования "Межрегиональный Институт экономики и права при Межпарламентской Ассамблее ЕврАзЭС" Санкт-Петербург

Университет

Международная академия бизнеса и управления

Университет

Каз.ИФК

Университет

"Организация и оплата труда при вахтовом методе"

Университет

"Мотивация, оплата труда, льготы, компенсации"

Университет

"HR-менеджмент"

Университет

Курс семинаров по программе личностного роста (проблемалогия, конфликтология, семиотика, оксиология, управление изменениями, информообмен,...)

Университет

Курсы образовательных программ личностного роста

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Английский

Ключевые навыки

• Ответственность

Дополнительная информация

Основные мои качества: ответственность, целеустремленность, умение создавать и сплачивать команду, люблю организовывать процессы и достигать поставленных целей, находить оптимальные пути решения поставленных задач. Имеется опыт по разрешению конфликтных ситуаций и оказания психологической помощи. Люблю читать, ходить в горы, слушать хорошую музыку, заниматься Цигун и Тайцзи-Цюань, и процессом самопознания