Системный аналитик

ФГБУ ФНКЦРИО ФМБА РОССИИ

Ведущий специалист отдела кадров

С 01.04.2024 по настоящее время (9 месяцев)

Работа в отделе кадров в единственном лице. КДП, обучение, воинский учёт и бронирование, установленная отчетность.

ФГБУ ФНКЦРИО ФМБА РОССИИ

Ведущий специалист отдела кадров

С 01.04.2024 по настоящее время (9 месяцев)

Работа в отделе кадров в единственном лице. КДП, обучение, воинский учёт и бронирование, установленная отчетность.

Жилищно-коммунальная служба филиала Минобороны России

Начальник отделения кадров

С 01.03.2020 по 01.03.2024 (4 года)

Предоставление отчетности в вышестоящие организации (центр занятости, СЗВ-ТД, СЗВ-М, СТД-Р, П-4 (НЗ) воинский учет и бронирование). Подбор персонала. Раздел по антикоррупционным мероприятиям. Проведение аттестации работников, награждение, работа с ГИТ, ПФР, контроль ведения в полном объеме кадрового делопроизводства, программа 1 С ЗУП, работа с удаленными участками, сезонниками. Общая численность 600 человек (в подчинении 3 человека).

«Самарская городская больница № 4»

Начальник отдела кадров

С 01.06.2007 по 01.03.2020 (12 лет 9 месяцев)

Сфера деятельности: оказание медицинских услуг населению. Численность сотрудников организации 1 000 человек (в подчинении 5 сотрудников). Должность: начальник отдела кадров (полная занятость) Функциональные обязанности: * поиск и подбор персонала (размещение вакансий в Интернете, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами, ведение базы данных, организация и координация собеседований с руководителями); * контроль ведения кадрового делопроизводства (приём, перевод, увольнение сотрудников, оформление трудовых договоров и трудовых книжек, штатного расписания, график отпусков, личных дел сотрудников, табель учета рабочего времени); * организация и подготовка к аттестации персонала; * организация награждения и торжественных мероприятий; * организация повышения квалификации, обучение медицинских работников в системе непрерывного медицинского образования; * разработка ЛНА; * подготовка документов и участие в общественных акциях; * работа с базами данных (1С, федеральный регистр медицинских работников); * работа с пенсионным фондом РФ, военным комиссариатом; воинский учет и бронирование, * ведение отчетности. Достижения: * управляю ресурсами проекта (люди, время, бюджет) ; * ставлю задачи, контролирую исполнение заданий ; * провожу мониторинг и оценку дефицита кадров ; * прохожу проверки вышестоящими инстанциями ; * выполняю аналитическую работу; в феврале 2020 года успешно проведена реорганизация в форме присоединения крупного лечебного учреждения.

Спортивная детско-юношеская школа олимпийского резерва № 14

Спортивный психолог

С 01.09.2003 по 01.05.2007 (3 года 8 месяцев)

Психологическое сопровождение спортсменов на соревнованиях. Консультирование тренерского состава. Диагностика и коррекция эмоционального состояния. Разработка модели идеального спортсмена.

Университет

Международный институт рынка

Университет

Университет Российской академии образования

Университет

Актион МЦФЭР

Университет

XII Ежегодная конференция. Новые в кадровой работе в 2022 году и важные изменения в 2021

Университет

АНО ДПО Институт "Профикласс"

Университет

X Ежегодная конференция. Новое в законодательстве в 2020 году. Отмена трудовых книжек с 2021 года

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Английский

Ключевые навыки

• Управление персоналом

• кадровое планирование

• кадровый документооборот

• разработка локальных нормативных актов

• прохождение проверок кадровых инспекций

Дополнительная информация

Ответственная, целеустремленная, владею: e-mail, Microsoft Word, Microsoft Excel, Internet, 1C Software, 1C ЗУП. Участвую в семинарах, конференциях (последнее: ноябрь 2021 год г.Москва - новое в законодательстве в 2021г., переход на цифровизацию, уход от трудовых книжек в бумажном виде, персональные данные, новое в 2022г.). Поощрена Почётной грамотой Губернатора Самарской области с ценным подарком, выражена Благодарность министра здравоохранения.