3D-аниматор

МУП г. Магадана "Магадантеплосеть"

Начальник отдела кадров

С 01.10.1997 по настоящее время (27 лет 1 месяц)

Работаю на предприятии с численностью персонала 460 человек. В мои обязанности входит: - Контроль ведения КДП в полном объеме, согласование вопросов подготовки кадровых приказов, уведомлений, дополнительных соглашений к трудовым договорам; -Участие в принятии решений по вопросам перевода, наложения административных взысканий, увольнения работников; - Подбор персонала, обеспечение качественного и своевременного закрытия вакансий; - Анализ рынка труда и заработных плат; - Участие в разрешении трудовых споров и конфликтов в комиссии по трудовым спорам, в судах; - Разработка и изменение внутренних положений компании (положений об оплате труда, премировании, Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, Положение о внедрении и применении Профстандартов на предприятии) - Составление графика отпусков и учет их предоставления работникам - Контроль соблюдения трудовой дисциплины; - Контроль за «социальным пакетом» (ДМС, компенсации, доплаты, премии и т.д.) - Подготовка отчетов в Центр занятости и ФСС; - Подготовка Наградных материалов на сотрудников в Министерства для присвоения Почетных званий; - Ведение воинского учета на предприятии: - Имею опыт работы с отдельными категориями работников (иностранные граждане, инвалиды.) Взаимодействие с Миграционной службой; - Огромные навыки работы с большим объемом информации в режиме многозадачности в связи с выполнением всего объема работ по кадрам на предприятии - от найма до увольнения сотрудников. Из достижений хотелось бы отметить: - Восстановление кадрового делопроизводства; - Кадровое делопроизводства с нуля; -Внедрение блока программы 1С Зарплата и Кадры на предприятии; - Внедрение Профстандартов на предприятии

МУП г. Магадана "Магадантеплосеть"

Начальник отдела кадров

С 01.10.1997 по настоящее время (27 лет 1 месяц)

Работаю на предприятии с численностью персонала 460 человек. В мои обязанности входит: - Контроль ведения КДП в полном объеме, согласование вопросов подготовки кадровых приказов, уведомлений, дополнительных соглашений к трудовым договорам; -Участие в принятии решений по вопросам перевода, наложения административных взысканий, увольнения работников; - Подбор персонала, обеспечение качественного и своевременного закрытия вакансий; - Анализ рынка труда и заработных плат; - Участие в разрешении трудовых споров и конфликтов в комиссии по трудовым спорам, в судах; - Разработка и изменение внутренних положений компании (положений об оплате труда, премировании, Коллективного договора, Правил внутреннего трудового распорядка, Положение о внедрении и применении Профстандартов на предприятии) - Составление графика отпусков и учет их предоставления работникам - Контроль соблюдения трудовой дисциплины; - Контроль за «социальным пакетом» (ДМС, компенсации, доплаты, премии и т.д.) - Подготовка отчетов в Центр занятости и ФСС; - Подготовка Наградных материалов на сотрудников в Министерства для присвоения Почетных званий; - Ведение воинского учета на предприятии: - Имею опыт работы с отдельными категориями работников (иностранные граждане, инвалиды.) Взаимодействие с Миграционной службой; - Огромные навыки работы с большим объемом информации в режиме многозадачности в связи с выполнением всего объема работ по кадрам на предприятии - от найма до увольнения сотрудников. Из достижений хотелось бы отметить: - Восстановление кадрового делопроизводства; - Кадровое делопроизводства с нуля; -Внедрение блока программы 1С Зарплата и Кадры на предприятии; - Внедрение Профстандартов на предприятии

Университет

Московская Государственная юридическая академия им. О.Е. Кутафина

Университет

ЧОУДПО "ЦНТИ "Прогресс"" г. Санкт - Петербург

Университет

Президентская программа подготовки управленческих кадров, прошла профессиональную переподготовку в Байкальском государственном университете экономики и права, в Северном международном университете защитила аттестационную работу на тему "Совершенствование системы управления персоналом на примере МУП г. Магадана "Магадантеплосеть", имею диплом на ведение профессиональной деятельности в сфере Менеджмент. В марте 2018 года повысила квалификацию "Специалист по управлению персоналом" в ЦНТИ "

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Ключевые навыки

• Автоматизация кадрового документооборота

• администрирование приема

• Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников

• Кадровое делопроизводство воинский учет тк рф

• восстановление кадрового документооборота

• • консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства

• взаимодействие с фмс

• отчетность в государственные фонды

• оформление больничных листов и отпусков

• самостоятельное ведение кадрового документооборота

• разработка локальных нормативных актов

• Подбор персонала; телефонное интервью; кадровое делопроизводство; адаптация персонала.

• 1с: зарплата и кадры

• разработка должностных инструкций

• Массовый подбор персонала

• трудовое закондательство рф

• трудовые споры

• кадровая политика

• Табель учета рабочего времени бизнес-планирование штатное расписание разработка схем премирования оп

• 1с: зарплата и управление персоналом

• 1c: зарплата и кадры

• опыт судебных разбирательств

• перечень льготных профессий. профстандарты.

Дополнительная информация

Знание системы 1С Зарплата и кадры 8.3. Опытный пользователь МS Office, Коммуникабельна, общительна, требовательна, работаю в режиме многозадачности, стрессоустойчивая. В связи с переездом на пмж в г Смоленск, рассмотрю предложения в г. Смоленске