smm менеджер

ООО Матрикс сейко

Руководитель отдела развития

С 01.03.2023 по 01.07.2023 (4 месяца)

Поиске перспективных сегментов, возможностях активного развития компании.

ООО Матрикс сейко

Руководитель отдела развития

С 01.03.2023 по 01.07.2023 (4 месяца)

Поиске перспективных сегментов, возможностях активного развития компании.

Веллдан

Территориальный менеджер

С 01.04.2021 по 01.03.2023 (1 год 11 месяцев)

-организация и контроль деятельности персонала на вверенной территории, управление группой проектов (складской аутсорсинг, аутстафинг) -планирование прибыли, обеспечение выполнения плановых показателей - управление бюджетом, оптимизация расходов компании -поддержание эффективных отношений между компанией и ключевыми заказчиками - проведение переговоров с существующими и потенциальными заказчиками по текущим и перспективным вопросам -организация необходимых мероприятий по улучшению деятельности компании на вверенной территории -регулярное проведение мониторинга рынка предоставляемых услуг - проведение регулярных и систематических проверок работы персонала объекта -взаимодействие с другими сотрудниками фирмы по решению проблем, обозначенных заказчиками -запуск новых проектов

X5 RETAIL GROUP

Супервайзер отдела продаж

С 01.06.2018 по 01.03.2021 (2 года 9 месяцев)

-контроль и эффективное управление 10-15 магазинами -подбор и обучение персонала, организация и контроль работы подчиненных, постановка целей -контроль выполнения показателей магазинов: -LFL -Opex -Потери -Товарооборот -обеспечение выполнения бизнес процессов компании на закрепленной территории -работа с контролирующими органами -анализ и планирование бизнес-показателей, планов и факторов -ведение и предоставление отчётности по всем показателям - Проведение аудита на вверенной территории - проведение собраний, тренингов, наставничество -открытие новых торговых точек -предотвращение и ликвидация конфликтных ситуаций

ООО «Агроторг»

Директор Магазина

С 01.07.2015 по 01.10.2017 (2 года 3 месяца)

17.2017 г. ООО «Агроторг» (х5 retail group «Пятёрочка») Эффективное управление работой магазина, проведение мониторинга и контроль продаж, ассортимента, качества товаров; Набор и развитие персонала, стимулирование к перевыполнению планов, создание позитивного настроя к работе и внимательно относиться к возникающим проблемам; Составление графиков работы, ведение табеля рабочего времени; Вести полную документацию магазина и формировать отчетность для центрального офиса; контроль выкладки товара согласно принятым в компании стандартам (мерчендайзинг), предоставление еженедельных отчетов; Проведение инвентаризаций, переоценок продукции и контроль правильности цен товара; Обеспечение сохранности ТМЦ и денежных средств; Эффективное взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами, строгое соблюдение нормативов по охране труда и противопожарной безопасности; Решение возникающих конфликтных ситуаций с клиентами; Набор и обучение персонала, развитие магазина, увеличение товарооборота; Работа на увеличение прибыли и качества обслуживания.

ООО «РесипиДжиТи»

Супервайзер

С 01.02.2012 по 01.07.2015 (3 года 5 месяцев)

* ; * Постановка задач, распределение обязанностей работников; ; * Оценка качества работы каждого сотрудника; ; * Организация учебного процесса, знакомство новых сотрудников с политикой предприятия; ; * Объективный анализ работы сотрудников, присутствие на переговорах с клиентами для наблюдения за профессиональным поведением работников; ; * Контроль графика работ, расстановка персонала с учетом штатного расписания предприятия; ; * Формирование дружелюбной атмосферы в коллективе, способность избегать конфликтных ситуаций; ; * Передача информации об увольнении сотрудников руководству; ; * Ведение переговоров с ключевыми партнерами; ; * Проверка наличия у рабочих материально-технических и информационных ресурсов, необходимых для работы; ; * Обеспечение взаимодействия коллектива со всеми подразделениями предприятия; ; * Определять требования к кандидатам во время принятия на работу, принимать участие в выборе претендентов на вакантную должность; ; * Устранение причин, которые могут повлиять на ухудшения качества выполняемых работ; ; * Составление отчетности перед начальством ;

ЗАО Союз фото

Директор Магазина

С 01.10.2004 по 01.02.2012 (7 лет 4 месяца)

Объективный анализ работы сотрудников, присутствие на переговорах с клиентами для наблюдения за профессиональным поведением работников; ; * Контроль графика работ, расстановка персонала с учетом штатного расписания предприятия; ; * Формирование дружелюбной атмосферы в коллективе, способность избегать конфликтных ситуаций; ; * Передача информации об увольнении сотрудников руководству; ; * Ведение переговоров с ключевыми партнерами; ; * Проверка наличия у рабочих материально-технических и информационных ресурсов, необходимых для работы; ; * Обеспечение взаимодействия коллектива со всеми подразделениями предприятия; ; * Определять требования к кандидатам во время принятия на работу, принимать участие в выборе претендентов на вакантную должность; ; * Устранение причин, которые могут повлиять на ухудшения качества выполняемых работ; ; * Составление отчетности перед начальством ;

Университет

Московский Техникум Космического Машиностроения

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Английский

Ключевые навыки

• Управление персоналом

• Хорошие организаторские навыки

• Подбор и обучение персонала

• Обучаемость , желание развиваться ,стрессоустойчивость , умение работать в команде ,пунктуальность

• работа с тмц

• • управление персоналом • организаторские навыки • обучение персонала • проведение инвентаризаций •

• Эффективное ведение переговоров

• Составление и заключение договоров

• Личный ассистент генерального персональный проджект project manager управление проектами

• Массовый подбор персонала

• руководство коллективом

• работа с большим объемом информации

• Знание ms project, ms excel, ms word, ms outlook, autocad.

• Adobe indesign indesign adobe photoshop adobe illustrator ms powerpoint пользователь пк графические

• Долгосрочное бюджетирование и планирование

• Владение ms excel

• разработка мотивационных программ для персонала

• Оценка и мотивация персонала

• Табель учета рабочего времени бизнес-планирование штатное расписание разработка схем премирования оп

Дополнительная информация

Оптимистичен, настроен на результат, легко обучаем, настойчив, всегда готов развиваться. Хобби туризм, рыбалка.