администратор сайта

ИП "WebForce"

HR-специалист

С 01.01.2019 по настоящее время (5 лет 10 месяцев)

Кадровое делопроизводство, рекрутинг. Управление персоналом, оценка, аттестация работников. Разработка должностных инструкций, Положений о заработной плате, корпоративной культуре и др.

ИП "WebForce"

HR-специалист

С 01.01.2019 по настоящее время (5 лет 10 месяцев)

Кадровое делопроизводство, рекрутинг. Управление персоналом, оценка, аттестация работников. Разработка должностных инструкций, Положений о заработной плате, корпоративной культуре и др.

ТОО "ТОРГСТРОЙ"

HR менеджер

С 01.09.2018 по 01.12.2018 (3 месяца)

*Определение потребности Компании в кадрах. * Мониторинг рынка труда. * Работа со СМИ, Internet-ресурсами. * Составление плана-графика поиска кандидатов. * Осуществление подбора сотрудников. * Проведение собеседований с кандидатами на вакантные должности Компании. * Тестирование кандидатов на вакантные должности. * Оценка результатов собеседований и тестирования соискателей. * Сбор рекомендаций. * Выбор достойных кандидатов на позиции Топ-менеджеров, согласование и составление графиков встреч с руководством компании. * Организация и проведение корпоративных мероприятий в Компании. * Разработка должностных инструкций, Положений и других нормативных документов. * Знание Трудового Кодекса Республики Казахстан. * Учет и табелирование работников. * Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. * Формирование и ведение личных дел работников, оформление приказов, трудовых договоров, договоров о материальной ответственности, трудовых книжек. * Разработка графиков трудовых отпусков. * Имеются внедренные и работающие стандарты найма персонала. * Предоставление отчетности в рамках своих функциональных обязанностей. * Разработка тестов. * Знание 1С ЗУП, версия 8:2 и 8:3. * Грамотное ведение деловой переписки от лица Компании. *

ТОО "Смарт Солюшнс Центральная Азия", кадровое-рекрутинговое агентство

HR-специалист

С 01.02.2018 по 01.06.2018 (4 месяца)

Работа по Договору Гражданско-Правового Характера, временная позиция, на определённый срок. Консультационные услуги по кадровому делопроизводству. Аутсорсинг, кадровый учет.

ТОО "МФО" Аккорд Капитал"

HR-специалист

С 01.05.2017 по 01.01.2018 (8 месяцев)

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Формирование и ведение личных дел работников, оформление приказов, трудовых договоров, трудовых книжек. Знание Трудового Кодекса Республики Казахстан, учет и табелирование работников. Принятие на работу и увольнение, разработка графиков трудовых отпусков, оформление трудовых и социальных отпусков, договоров материальной ответственности. Имеются внедренные и работающие стандарты найма персонала. Разработка должностных инструкций, Положений и других нормативных документов. Проведение тренингов в Компании. Разработка тестов. Знание программы 1С ЗУП, версия 8:3. Грамотное ведение деловой переписки от лица Компании. Поиск, проведение интервью, выбор достойных кандидатов на позиции Топ-менеджеров, согласование и составление графиков встреч с руководством Компании. Проведение корпоративных мероприятий в Компании. Повышение квалификации: Обучение на курсах "Кадровый учет. Заработная плата и управление персоналом" в мае 2017г, имеется сертификат.

Центральный дом бухгалтера, ТОО

Студент

С 01.05.2017 по 01.05.2017 (меньше месяца)

Повышение квалификации в кадровом делопроизводстве. Прохождение курсов: "Кадровый учет. Заработная плата и управление персоналом."

ТОО "AGSстройиндустрия"

HR-специалист

С 01.04.2010 по 01.04.2017 (7 лет)

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Формирование и ведение личных дел работников, оформление приказов, трудовых договоров, трудовых книжек. Знание Трудового Кодекса Республики Казахстан, учет и табелирование работников. Принятие на работу и увольнение, разработка графиков трудовых отпусков, оформление трудовых и социальных отпусков, договоров материальной ответственности. Имеются внедренные и работающие стандарты найма персонала. Разработка и внедрение Положений:"Правила внутреннего трудового распорядка"; "Набор, отбор и адаптация персонала"; "Положение о заработной плате " и др. Разработка тестов для отбора на открытые вакансии соискателей, а также для проведения аттестации для работников компании. Разработка должностных инструкций и других нормативных документов. Разработка и проведение обучающих тренингов в Компании. Организация обучения работников, в том числе дуальная система обучения, наставничество. Разработка и внедрение корпоративной культуры в Компании. Разработка и внедрение Положений об охране труда и техники безопастности. Знание программы 1С ЗУП. Грамотное составление служебных писем при проведении официальных переписок от лица Компании. Проведение корпоративных мероприятий в Компании.

УПТК АО «МАК» «Алматыгорстрой».

МЕНЕДЖЕР ПО КАЧЕСТВУ. Заведующая лабораторией-Технолог.

С 01.10.2003 по 01.04.2010 (6 лет 6 месяцев)

Аттестация лаборатории, проведение испытаний, поверка инструментов, аттестация оборудования. Знание соответствующих ГОСТов. Сертификация продукции на соответствие качества. Разработка и утверждение технологических регламентов, Стандартов Организации. Составление Рекламных буклетов, работа с постоянными покупателями, привлечение новых покупателей, разъяснительная работа с потенциальными клиентами на базе специальных знаний и ГОСТов. Сертифицирование организации по системе менеджмента качества ИСО 9001-2000. В Компании имеется Сертификат соответствующий.

ТОО «Vtorma Ecology Co».

Заведующая Центральной Заводской Лабораторией.

С 01.04.2009 по 01.03.2010 (11 месяцев)

Аттестация лаборатории, проведение испытаний, поверка инструментов, аттестация оборудования. Сертификация продукции на соответствие качества. Знание соответствующих ГОСТов. Разработка и утверждение технологических регламентов, Стандартов Организации.

ЮСАИД, Агентство по международному развитию при Правительстве США:

Студент

С 01.05.2007 по 01.10.2007 (5 месяцев)

Обучение системам менеджмента качества: - «Разработка Систем Менеджмента Качества в соответствии с требованиями стандарта ИСО 9001:2000»; - «Внедрение Систем Менеджмента Качества в соответствии с требованиями стандарта ИСО 9001:2000»; - «Внутренний Аудитор».

ТОО «Эйр Казахстан Тур»

Агент по продажам авиабилетов.

С 01.06.2003 по 01.10.2003 (4 месяца)

Продажа авиабилетов

ОАО «Международный Аэропорт Алматы»

Агент по продажам авиабилетов.

С 01.02.2002 по 01.05.2003 (1 год 3 месяца)

Продажа авиабилетов

Шымкентский Шинный завод ОАО «ИнтерКомШина»

Инженер – технолог Технического отдела.

С 01.10.1992 по 01.01.2002 (9 лет 3 месяца)

Разработка технологических регламентов для производства грузовых, легковых шин.

Южно-Казахстанский Государственный Университет

Студент

С 01.09.1992 по 01.08.1997 (4 года 11 месяцев)

Обучение в Университете

Университет

Химико технологический институт

Университет

Система менеджмента качества (СМК)

Родной язык

Татарский

Иностранные языки

Английский, Русский

Ключевые навыки

• Оформление трудовых книжек

• табель учета рабочего времени

• кадровый документооборот

• разработка должностных инструкций

• оформление больничных листов и отпусков

• самостоятельное ведение кадрового документооборота

• администрирование приема

• Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников

• • консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства

• автоматизация кадрового документооборота

• штатное расписание

• трудовой кодекс рк

• кадровая политика

• Массовый подбор персонала

• Развитие и оценка персонала

• Адаптация работа в команде внутренние коммуникации подбор персонала формирование планов по подбору п

• восстановление кадрового документооборота

• • активные продажи • развитие продаж • управление командой • поиск и привлечение клиентов

• кадровая стратегия

• кадровое планирование

• Первичная адаптация персонала

• кадровый аудит

• • компенсации и льготы

• • подбор персонала • организаторские навыки • hr • корпоративная культура • рекрутмент • оценка перс

• организационное развитие

• Деловая переписка обучение и развитие adobe photoshop деловое общение дизайн интерьера 1с: бухгалтер

Дополнительная информация

Знание Трудового Кодекса Республики Казахстан, учет и табелирование работников, ведение личных дел, карточек Т-2. Принятие на работу и увольнение, оформление трудовых отпусков и т.п. Заполнение трудовых книжек, оформление трудовых договоров и договоров о материальной ответственности. Разработка должностных инструкций, Положений и других нормативных документов. Аккуратность, ответственность, пунктуальность.