android

Муниципальное унитарное предприятие «Водоканал» (МУП «Водоканал»)

Начальник отдела кадров

С 01.05.2007 по 01.04.2016 (8 лет 11 месяцев)

-ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров и трудовых книжек); - ведение воинского учета и бронирование граждан; - работа с кадровыми базами данных (1С: Кадры); - ведение личных дел сотрудников; - проверка и оформление листков нетрудоспособности; - организация табельного учета; - составление и выполнение графика отпусков; - работа с пенсионным фондом РФ, негосударственными ПФР; Центром занятости населения. - разработка ПВТР, - методическое обеспечение по составлению должностных инструкций; - ведение кадровой отчетности, анализ рынка труда; - осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личностных и деловых качеств. - поиск кандидатов (база данных, Интернет, СМИ, ЦЗН); - работа с кадровым резервом организации; - отбор (первичный) кандидатов на должность; - проведение собеседований; - организация и координация собеседований с руководителями.

Муниципальное унитарное предприятие «Водоканал» (МУП «Водоканал»)

Начальник отдела кадров

С 01.05.2007 по 01.04.2016 (8 лет 11 месяцев)

-ведение кадрового делопроизводства (прием, увольнение, перевод, отпуск, оформление трудовых договоров и трудовых книжек); - ведение воинского учета и бронирование граждан; - работа с кадровыми базами данных (1С: Кадры); - ведение личных дел сотрудников; - проверка и оформление листков нетрудоспособности; - организация табельного учета; - составление и выполнение графика отпусков; - работа с пенсионным фондом РФ, негосударственными ПФР; Центром занятости населения. - разработка ПВТР, - методическое обеспечение по составлению должностных инструкций; - ведение кадровой отчетности, анализ рынка труда; - осуществление работы по подбору, отбору и расстановке кадров на основе оценки их квалификации, личностных и деловых качеств. - поиск кандидатов (база данных, Интернет, СМИ, ЦЗН); - работа с кадровым резервом организации; - отбор (первичный) кандидатов на должность; - проведение собеседований; - организация и координация собеседований с руководителями.

Чайковский государственный институт физической культупы

Заведующий библиотекой

С 01.06.1990 по 01.04.2007 (16 лет 10 месяцев)

Библиотечное обслуживание

Университет

АНО «Региональный учебный центр профсоюзов»

Университет

Пермский государственный институт искусства и культуры

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Ключевые навыки

• Табель учета рабочего времени

• кадровый документооборот

• оформление трудовых книжек

• Подбор персонала; телефонное интервью; кадровое делопроизводство; адаптация персонала.

• самостоятельное ведение кадрового документооборота

• Массовый подбор персонала

• Кадровое делопроизводство

• разработка должностных инструкций

Дополнительная информация

В последнее время нахожусь в поисках работы.