Unity программист

ООО Объединенные кондитеры г.Москва

Супервайзер торговых представителей

С 01.09.2023 по настоящее время (1 год 2 месяца)

- Ставить перед подчиненными задачи, распределять участки работ, расставлять приоритеты. - Привлечение новых клиентов. - Контроль дебиторской задолженности. - Корректировка работы персонала при сбоях в общем порядке работы. - Организация взаимозаменяемости работников. - Контроль соблюдение графика работ, расстановку персонала в соответствии со штатным расписанием. - Проверка обеспеченности работников материально-техническими и информационными ресурсами. - Предотвращения и ликвидация конфликтных ситуации в коллективе. - Оценка качества работы каждого подчиненного.Присутствовать при общении работников с клиентами, указывать на возможные недочеты. - Организация учебных курсов и персональное наставничество. - Определять критерии требований к кандидатам на работу и принимать участие в отборе претендентов. - Представлять новичков коллективу, знакомить их с условиями работы и основными принципами кадровой политики.Обеспечивать взаимодействие коллектива с другими подразделениями компании. - Составлять отчеты о готовности каждого конкретного работника к выполнению тех или иных задач. - Выполнения при необходимости работу отдельных сотрудников из своей команды.

ООО Объединенные кондитеры г.Москва

Супервайзер торговых представителей

С 01.09.2023 по настоящее время (1 год 2 месяца)

- Ставить перед подчиненными задачи, распределять участки работ, расставлять приоритеты. - Привлечение новых клиентов. - Контроль дебиторской задолженности. - Корректировка работы персонала при сбоях в общем порядке работы. - Организация взаимозаменяемости работников. - Контроль соблюдение графика работ, расстановку персонала в соответствии со штатным расписанием. - Проверка обеспеченности работников материально-техническими и информационными ресурсами. - Предотвращения и ликвидация конфликтных ситуации в коллективе. - Оценка качества работы каждого подчиненного.Присутствовать при общении работников с клиентами, указывать на возможные недочеты. - Организация учебных курсов и персональное наставничество. - Определять критерии требований к кандидатам на работу и принимать участие в отборе претендентов. - Представлять новичков коллективу, знакомить их с условиями работы и основными принципами кадровой политики.Обеспечивать взаимодействие коллектива с другими подразделениями компании. - Составлять отчеты о готовности каждого конкретного работника к выполнению тех или иных задач. - Выполнения при необходимости работу отдельных сотрудников из своей команды.

ООО ТД НМК. МОСКВА

Супервайзер торговых представителей

С 01.09.2022 по 01.09.2023 (1 год)

- Контроль работы торговых представителей. -Контроль Дебиторской задолженности. - Контроль соблюдение графика работ, расстановку персонала в соответствии со штатным расписанием. - Проверка обеспеченности работников материально-техническими и информационными ресурсами. - Оценка качества работы каждого подчиненного.Присутствовать при общении работников с клиентами, указывать на возможные недочеты. - Определять критерии требований к кандидатам на работу и принимать участие в отборе претендентов. - Представлять новичков коллективу, знакомить их с условиями работы и основными принципами кадровой политики.Обеспечивать взаимодействие коллектива с другими подразделениями компании. - Составлять отчеты о готовности каждого конкретного работника к выполнению тех или иных задач. - Выполнения при необходимости работу отдельных сотрудников из своей команды. -Увеличение продаж продуктов компании. -Увеличение SKU в ТТ. -Увеличение АКБ на заданной территории.

ООО АБИ- ПРОДУКТ. Нальчик

Супервайзер торговых представителей

С 01.07.2021 по 01.09.2022 (1 год 2 месяца)

- Контроль ТП и соблюдение графика работ, расстановку персонала в соответствии со штатным расписанием. - Контроль дебиторской задолженности. - Проверка обеспеченности работников материально-техническими и информационными ресурсами. - Определять критерии требований к кандидатам на работу и принимать участие в отборе претендентов. - Представлять новичков коллективу, знакомить их с условиями работы и основными принципами кадровой политики.Обеспечивать взаимодействие коллектива с другими подразделениями компании. - Составление отчётности - Выполнения при необходимости работу отдельных сотрудников из своей команды.

ООО Нальчикский мясокомбинат РАЙЯН. НАЛЬЧИК

Начальник отдела продаж

С 01.09.2020 по 01.06.2021 (9 месяцев)

Планирование дня торговых представителей, контроль водителей и дебиторской задолженности торговых представителей. Заключение договоров, привлечение новых клиентов. Выезд по другим регионам, привлечение дистрибьюторов.

ООО "Янус-М", Москва

Торговый представитель >>> Супервайзер

С 01.04.2019 по 01.09.2020 (1 год 5 месяцев)

Обязанности: Продажа продуктов компании, увеличение SKU в ТТ, мерчендайзинг. Достижения. Увеличение SKU в торг.точках, увеличение продаж на 15%, увеличение АКБ с 30 точек до 70

МегаФон Москва

Заместитель управляющего магазином

С 01.03.2018 по 01.03.2019 (1 год)

Продажа и продвижение оборудования компании Мегафон, управление персоналом, ведение документации, работа в 1С касса, проведение инвентаризации товара, оформление кредита. Достижения: Увеличение объема продаж, получение квалификационного сертификата сотрудника ФЕС.

Дистрибьютор: ООО "Слада".

Торговый представитель >>> Супервайзер >>> Террит. менеджер.

С 01.10.2009 по 01.02.2018 (8 лет 4 месяца)

Торг. представитель: Продажа и продвижение продуктов компании, мерчендайзинг, повышение SKU, привлечение новых ТТ; Супервайзер: Контроль торг.представителей, контроль дебиторской задолженности, обучения торг. представителей правилам 10 этапов посещения ТТ, методу SMART, правилам "преодоления возражений". Проведение тренингов. Отслеживания продаж торг.представителей. Достижения: увеличение продаж на 145%; увеличения ТТ на 50%; увеличения SKU на 80%.

Дистрибьютор: ООО "ДИАЛОГ". Компания " Сибирский берег"

Торговый представитель.

С 01.04.2007 по 01.03.2009 (1 год 11 месяцев)

Продажи продукции компании, повышение SKU в ТТ, Мерчендайзенг. Достижение: увеличение продаж на 135% и увеличение торговых точек на 50%, повышение в должности. Тренинг по теории 10-ти этапам посещения ТТ.

Университет

Кабардино-Балкарская государственная сельскохозяйственная академия имени В.М. Кокова

Университет

Финансовый рынок

Университет

Тренинг по теме: 1. Теория навыков продаж; 2.10 этапов посещения торг.точки(ТТ); 3.Преодоления возражений; 4.Охота на покупателя; 5.Метод "SMART"! Так же тренинг по правилам проведения переговоров с дистрибьютором и инвестором.

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Английский

Ключевые навыки

• 1с: торговля

• работа с текущей базой клиентов

• Эффективное ведение переговоров

• Навыки презентации, навыки продаж, доброжелательность

• Менеджер по продажам, прямые продажи, менеджер по работе с клиентами, продажи.

• Уверенный пользователь пк

• Анализ и планирование продаж

• Аудит мерчендайзинга

• Претензионная работа с клиентами, работа с возражениями

• Маркетинг ведение переговоров проведение презентаций навыки продаж работа в команде телефонные перег

• Adobe photoshop, работа в команде, концепт арт

• продажи через дистрибьюторов

• • высокие коммуникативные навыки (уверенные навыки переговоров и презентаций)

• водительское удостоверение категории b

• аналитика продаж

• Организация и проведение тренингов

• Составление и заключение договоров

• стимулирование торгового персонала

Дополнительная информация

Личные качества: Коммуникабелен, исполнителен. Дополнительная информация: Тренинг по 10-ти этапам посещения ТТ, знания теории навыков продаж, преодоление возражений. Тренинг по правилам проведения переговоров с клиентами и методу SMART. Тренинг по теме "охота на покупателя". Тренинг по финансовому рынку от 24.04.2014 Хобби: Спорт.