Менеджер проекта

ООО «АвтоМощь»

Заместитель директора

С 01.05.2023 по настоящее время (1 год 6 месяцев)

По запросу

ООО «АвтоМощь»

Заместитель директора

С 01.05.2023 по настоящее время (1 год 6 месяцев)

По запросу

Промсвязьбанк, ПАО Москва

Начальник отдела персонального сопровождения

С 01.06.2021 по 01.12.2022 (1 год 6 месяцев)

Пр запросу

Банк Русский Стандарт Москва

Руководитель направления

С 01.11.2020 по 01.05.2021 (6 месяцев)

По запросу

Банк Русский Стандарт Новосибирск

Ведущий специалист отдела досудебного взыскания

С 01.04.2020 по 01.11.2020 (7 месяцев)

По запросу

ООО «АВТОСМАЙЛ»

Директор

С 01.01.2013 по 01.12.2018 (5 лет 11 месяцев)

По запросу

ООО «СКС-Москва»

Региональный руководитель

С 01.06.2011 по 01.01.2013 (1 год 7 месяцев)

По запросу

Новосибирский государственный технический университет

Лаборант

С 01.09.2005 по 01.09.2011 (6 лет)

По запросу

Университет

Новосибирский государственный технический университет

Университет

НГУ https://www.nsu.ru/n/

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Ключевые навыки

• Деловая коммуникация

• Организаторские и управленческие навыки

• • управление бюджетом на персонал

• • активные продажи • развитие продаж • управление командой • поиск и привлечение клиентов

• mercedes-benz maybach gls или toyota land cruiser

• range rover

• cadillac

• Презентация продуктов и проведение переговоров

• Хорошие организаторские навыки

• • написание текстов • деловое общение • организация мероприятий • планирование рекламных кампаний •

• исполнение личных поручений руководителя

• знание устройства автомобиля

• Диагностика mercedes

• Adobe audition

• Опыт работы с запчастями bmw, знание 1с, etk, asap, структуры интернет-магазина, коммуникабельнос

• porshe

• infiniti

• lexus

• toyota camry

Дополнительная информация

Публичные выступления Командировки на любые расстояния и любой длительности Делегирование поручений доверенным лицам Руководителя Опыт быстрого принятия и реализации решений Регулярные встречи с Руководителем, для постановки и обсуждения объёмных задач Контроль работников Анализ рабочего цикла: поиск слабых и сильных мест компании Контроль, обучение и повышение квалификации Работников Организация дополнительных мероприятий Оценка репутационных рисков Направления внутренних коммуникаций Выстраивание отношений с важными Партнёрами Опыт работы в качестве представителя и контактного лица организации