Тестировщик ПО

АО "Строительная компания "Мост"

Начальник отдела по управлению персоналом

С 01.07.2005 по настоящее время (19 лет 4 месяца)

Работа в компании промышленного строительства (генподряд, субпоряд); Руководство отделом (15 сотрудников), в том числе удаленно сотрудниками в обособленных подразделениях (строительных участках); Поиск персонала всех уровней: ключевые управленческие позиции, массовый подбор, региональный поиск, редкие специалисты; Организация интервью, полное сопровождение кандидата на всех этапах согласования, коммуникация и поддержка; Мониторинг уровня заработных плат в отрасли (бэнч-маркинг); Формирование кадрового резерва (внешнего и внутреннего); Формирование методологии в области кадрового делопроизводства и контроль ее исполнения. Постановка кадрового делопроизводства с нуля и аудит системы кадрового делопроизводства; Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства. Контроль ведения и автоматизации кадрового делопроизводства в 1С 8.2, 8.3.; Разработка политик и процедур, локально-нормативных актов: организационная структура, штатное расписание, ПВТР, положения, инструкции; Разработка и применение различных систем оплаты труда, систем премирования. Формирование ФОТа, бюджетирование. Администрирование начисления заработной платы. Разработка и применение различных графиков и режимов работ (вахтовый метод, сменный график, суммированный учет рабочего времени); Работа на территориях с особыми климатическим условиями (РКС) — применение районных коэффициентов и процентных надбавок, допотпуск); Формирование управленческой отчетности, статистической отчетности, электронные трудовые книжки, пенсионный фонд (льготные специальности), квотирование. Управление конфликтами; Юридическое сопровождение трудовых отношений, консультирование сотрудников по кадровым вопросам и руководителей отделов по вопросам управления персоналом Опыт успешного прохождения проверок контролирующими органами (Трудовая инспекция, Прокуратура, Пенсионный фонд) Достижения: Построение системы кадрового делопроизводства с "нуля", в том числе автоматизация большинства процедур в 1С Введение системы вахтового метода работы.

АО "Строительная компания "Мост"

Начальник отдела по управлению персоналом

С 01.07.2005 по настоящее время (19 лет 4 месяца)

Работа в компании промышленного строительства (генподряд, субпоряд); Руководство отделом (15 сотрудников), в том числе удаленно сотрудниками в обособленных подразделениях (строительных участках); Поиск персонала всех уровней: ключевые управленческие позиции, массовый подбор, региональный поиск, редкие специалисты; Организация интервью, полное сопровождение кандидата на всех этапах согласования, коммуникация и поддержка; Мониторинг уровня заработных плат в отрасли (бэнч-маркинг); Формирование кадрового резерва (внешнего и внутреннего); Формирование методологии в области кадрового делопроизводства и контроль ее исполнения. Постановка кадрового делопроизводства с нуля и аудит системы кадрового делопроизводства; Самостоятельное ведение кадрового делопроизводства. Контроль ведения и автоматизации кадрового делопроизводства в 1С 8.2, 8.3.; Разработка политик и процедур, локально-нормативных актов: организационная структура, штатное расписание, ПВТР, положения, инструкции; Разработка и применение различных систем оплаты труда, систем премирования. Формирование ФОТа, бюджетирование. Администрирование начисления заработной платы. Разработка и применение различных графиков и режимов работ (вахтовый метод, сменный график, суммированный учет рабочего времени); Работа на территориях с особыми климатическим условиями (РКС) — применение районных коэффициентов и процентных надбавок, допотпуск); Формирование управленческой отчетности, статистической отчетности, электронные трудовые книжки, пенсионный фонд (льготные специальности), квотирование. Управление конфликтами; Юридическое сопровождение трудовых отношений, консультирование сотрудников по кадровым вопросам и руководителей отделов по вопросам управления персоналом Опыт успешного прохождения проверок контролирующими органами (Трудовая инспекция, Прокуратура, Пенсионный фонд) Достижения: Построение системы кадрового делопроизводства с "нуля", в том числе автоматизация большинства процедур в 1С Введение системы вахтового метода работы.

Мостоотряд-18 филиал ОАО "Мостотрест"

Инспектор отдела кадров

С 01.12.2001 по 01.07.2005 (3 года 7 месяцев)

Ведение штатного расписания (внесение изменений в штатное расписание); Приказы по личному составу (прием, увольнение, переводы, дисциплинарные взыскания, отпуска); Ведение графика отпусков; Ведение трудовых книжек; Военно-учетный стол; Ведение архива предприятия по кадрам Личные карточки Т-2, личные дела, Оформление страхового стажа для больничных листов Учет рабочего времени

Университет

Академия труда и социальных отношений (ВШПД ВЦСПС им. Н.М. Шверника)

Университет

Коломенский государственный педагогический институт

Университет

Аутсорсинг, аутстаффинг и лизинг персонала: правовые

Университет

Введение в теорию и практику инновационного менеджмента

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Английский, Немецкий

Ключевые навыки

• Кадровое делопроизводство

• знание и применения законодательства о труде на уровне эксперта

• автоматизация кадрового документооборота

• Подбор персонала массовый подбор персонала прямой поиск управление проектами планирование карьеры те

• знание 1с 8.3.

• констультант+

• Ms visio

• Ms powerpoint

• таблицы эксель (продвинутый уровень)

• управление сотрудниками в регионах

• разработка локальных нормативных актов

• штатное расписание

• отчетность в государственные фонды

Дополнительная информация

Нацеленность на результат, работа в команде, клиентоориентированность, работа в режиме многозадачности, ответственность в принятии решений, стремление к профессиональному росту