веб разработчик

АО Волгоградтранспригород

Ведущий специалист по кадрам

С 01.01.2017 по настоящее время (7 лет 10 месяцев)

1. Поиск и подбор персонала 2. Кадровое делопроизводство в полном объёме (прием, перевод, увольнение, отпуска, дисциплинарные взыскания, карточки Т-2, трудовые договора, доп.соглашения ,составление графика отпусков, поощрение работников, дисциплинарные взыскания, направление на м.о) 3. Знание 1С8:2, 3 ЗУП и работа в этой программе, 4.Отчетность в центр занятости, военкомат в ПФР по новой форме СЗВ-ТД, СТД-р и.т.д. 5.Составление кадрового резерва. 6.Оценка потребности в обучении, планирование программ подготовки сотрудников. 7. Контроль прохождения стажировки, адаптации и испытательного срока персонала. 8. Составление общего план-бюджета на год и прочее. 9. Воинский учет

АО Волгоградтранспригород

Ведущий специалист по кадрам

С 01.01.2017 по настоящее время (7 лет 10 месяцев)

1. Поиск и подбор персонала 2. Кадровое делопроизводство в полном объёме (прием, перевод, увольнение, отпуска, дисциплинарные взыскания, карточки Т-2, трудовые договора, доп.соглашения ,составление графика отпусков, поощрение работников, дисциплинарные взыскания, направление на м.о) 3. Знание 1С8:2, 3 ЗУП и работа в этой программе, 4.Отчетность в центр занятости, военкомат в ПФР по новой форме СЗВ-ТД, СТД-р и.т.д. 5.Составление кадрового резерва. 6.Оценка потребности в обучении, планирование программ подготовки сотрудников. 7. Контроль прохождения стажировки, адаптации и испытательного срока персонала. 8. Составление общего план-бюджета на год и прочее. 9. Воинский учет

АО Волгоградтранспригород

Психолог

С 01.10.2012 по 01.01.2017 (4 года 3 месяца)

1.Тестирование персонала. 2. Участие в работе по составлению планов социального развития коллектива. 3.Проведение обследования индивидуальных качеств работников в процессе трудовой деятельности, анализ психологическое состояние человека перед работой и во время работы. 4. Осуществляла совместно со специалистами врачебно-экспертной комиссии (ВЭК) психофизиологический профессиональный отбор работников АО «Волгоградтранспригород», давала заключение о степени психофизиологической пригодности работника. 5. Проведение психодиагностического обследования профессионально-важных качеств и противопоказаний по отношению к работникам в случаях перевода их на более ответственную работу. 6.Разработка предложений по обеспечению стабильности кадров, улучшению морально-психологического климата в коллективе. 7. Разработка профессиограммы и детальные психологические характеристики профессий рабочих и должностей служащих, определяемые влиянием производственной среды на нервно-психическое напряжение работающего, рекомендации относительно условий оптимального использования личных трудовых возможностей человека с учетом перспективы развития его профессиональных способностей. 8. Участие в осуществлении мер по производственной и профессиональной адаптации молодых специалистов и рабочих. 9.Проведение собеседования с соискателями и увольняющимися сотрудниками. 10. Консультации, тренинги и деловые игры.

Университет

Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ

Университет

Волгоградский государственный педагогический университет (Волгоградский государственный социально-педагогический университет)

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Немецкий

Ключевые навыки

• Обучение и развитие

• Развитие и оценка персонала

• Функциональное тестирование

• организация обучения для специалистов

• организация обучения для производственного персонала

• Подбор персонала; телефонное интервью; кадровое делопроизводство; адаптация персонала.

• Массовый подбор персонала

• On-line тренинги

• кадровый резерв

• Ресечер, подбор персонала, собеседование, начинающий специалист

• Массовый подбор персонала hr consulting hrb подбор персонала оценка кандидатов рекрутмент формирован

• Первичная адаптация персонала

• кадровое планирование

• оптимизация численности персонала

• 1с: управление персоналом

• ведение архива

• Уверенный пользователь пк

• кадровый менеджмент

• деловая этика

• Поиск и подбор производственного персонала

• оформление документации

• кадровая стратегия

Дополнительная информация

Стрессоустойчивость, аккуратность, коммуникабельность, ответственность.