android

АО "Промстрой"

Ведущий специалист по подбору персонала

С 01.02.2022 по настоящее время (2 года 11 месяцев)

Подбор персонала ( ИТР/массовый) для управляющей компании и региональных филиалов (средняя численность 3000 чел).

АО "Промстрой"

Ведущий специалист по подбору персонала

С 01.02.2022 по настоящее время (2 года 11 месяцев)

Подбор персонала ( ИТР/массовый) для управляющей компании и региональных филиалов (средняя численность 3000 чел).

ООО"Межрегионстрой"

Начальник отдела подбора персонала

С 01.07.2021 по 01.09.2021 (2 месяца)

Руководство отделом из шести рекрутеров. Массовый подбор,офис, ИТР (в т.ч. региональный) на объекты компании в районы Крайнего севера. Обустройство месторождений: строительство нефтепроводов. Численность 1000 чел. Согласование профиля ключевых компетенций; Оценка профессиональных качеств кандидатов; Сопровождение процесса оформления согласования кандидата до приема на работу; Ведение базы кандидатов; Осуществление полного цикла подбора по вакансиям; Формирования кадрового резерва. Увольнение по причине существенной задержки выплаты заработной платы.

Стройгазсервис

Менеджер по подбору персонала

С 01.06.2018 по 01.03.2020 (1 год 9 месяцев)

Подбор персонала для генерального подрядчика,-офис, ИТР (в т.ч. региональный) на объекты строительства магистральных газопроводов. Согласование профиля ключевых компетенций для вакантных позиций; Оценка профессиональных качеств кандидатов; Сопровождение процесса оформления согласования кандидата до приема на работу; Ведение базы кандидатов; Осуществление полного цикла подбора по вакансиям; Формирования кадрового резерва.

ООО"Стройгазконсалтинг-Трубопроводстрой 4"

Менеджер по подбору персонала

С 01.09.2016 по 01.04.2018 (1 год 7 месяцев)

Массовый подбор,офис, ИТР (в т.ч. региональный) на объекты компании в районы Крайнего севера. Обустройство месторождений: строительство газопроводов, компрессорных станций, дорог, мостов и т.д. Численность 3000 чел. Согласование профиля ключевых компетенций для вакантных позиций; Оценка профессиональных качеств кандидатов; Freelance

ООО"Стройгазконсалтинг-Трубопроводстрой 4"

Специалист по подбору персонала

С 01.01.2016 по 01.09.2016 (8 месяцев)

Массовый подбор,офис, ИТР (в т.ч. региональный) на объекты компании в районы Крайнего севера. Обустройство месторождений: строительство газопроводов, компрессорных станций, дорог, мостов и т.д. Численность 3000 чел. Согласование профиля ключевых компетенций для вакантных позиций; Оценка профессиональных качеств кандидатов; Сопровождение процесса оформления согласования кандидата до приема на работу; Ведение базы кандидатов; Осуществление полного цикла подбора по вакансиям; Формирования кадрового резерва. Увольнение, по причине переезда компании в другой регион.

Московский филиал ООО "Петербургтрансстрой"

Менеджер по подбору персонала

С 01.09.2012 по 01.02.2015 (2 года 5 месяцев)

Подбор персонала (ИТР, офис, массовый подбор) для объектов компании. Своевременное и качественное закрытие вакансий; Широкий спектр вакансий; Согласование вопросов подбора персонала с руководителями подразделений; Адаптация персонала в период испытательного срока;

Межрегиональный Профсоюз водителей-профессионалов автомобильного транспорта

Менеджер по подбору персонала

С 01.05.2007 по 01.09.2012 (5 лет 4 месяца)

Подбор и распределение линейного персонала, рабочих строительных специальностей, водителей (специалистов различного звена) для организаций Москвы, МО и С. Петербурга. Freelance

ООО "Прайкаст С"

Менеджер по персоналу

С 01.01.2007 по 01.05.2007 (4 месяца)

Массовый подбор рабочего персонала и ИТР для 6 юридических лиц, проектная мастерская(численность сотрудников 2000 чел.). Оценка профессиональных качеств кандидатов; Сопровождение процесса оформления согласования кандидата до приема на работу; Ведение базы кандидатов; Осуществление полного цикла подбора по вакансиям; Адаптация персонала в период испытательного срока.

ООО "Стройпуть-М"

Старший специалист Отдела кадров

С 01.08.2005 по 01.11.2006 (1 год 3 месяца)

Массовый подбор персонала и ИТР для управляющей компании ПСК "Ремпуть" (численность сотрудников 5000 чел.), а так же для филиалов компании в 10 регионах РФ. Подбор персонала в регионах; Согласование профиля ключевых компетенций для вакантных позиций; Оценка профессиональных качеств кандидатов; Сопровождение процесса оформления согласования кандидата до приема на работу; Ведение базы кандидатов; Осуществление полного цикла подбора по вакансиям; Формирования кадрового резерва.

Межрегиональный Профсоюз водителей-профессионалов автомобильного транспорта

Заместитель Председателя Центрального Совета МПВПАТ

С 01.06.1996 по 01.08.2005 (9 лет 2 месяца)

Подбор линейного персонала, рабочих строительных специальностей, водителей (специалистов различного звена) для организаций Москвы, МО и С. Петербурга. Организация работы региональных представительств (до 10 постоянно действующих). Работа с большим количеством вакансий одновременно. Анализ рынка труда. Проведение собеседований, мотивация труда, адаптация, формирование кадрового резерва. Заключение договоров. Работа с кадровыми агентствами и СМИ Москвы и в регионах.

Университет

Академия труда и социальных отношений (ВШПД ВЦСПС им. Н.М. Шверника)

Университет

Кемеровский государственный сельскохозяйственный институт

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Английский

Ключевые навыки

• Региональный подбор

• составление планов по подбору

• Массовый подбор персонала hr consulting hrb подбор персонала оценка кандидатов рекрутмент формирован

• участие в ярмарках вакансий

• Подбор персонала массовый подбор персонала прямой поиск управление проектами планирование карьеры те

• проведение телефонных интервью

• работа с кадровыми агентствами

Дополнительная информация

Практическое владение методиками подбора и оценки персонала (знание технологий подбора персонала, опыт в подборе персонала различного уровня); Отличные коммуникационные навыки: умение работать с руководителями, выстраивать взаимоотношения с сотрудниками; Умение работать в команде;