мобильный разработчик

Куйбышевская дирекция по эксплуатации путевых машин Дирекции по эксплуатации путевых машин структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО РЖД

Заместитель начальника дирекции по кадрам и социальным вопросам

С 01.01.2022 по настоящее время (3 года)

Организация работы по управлению персоналом, обеспечению социальной политики и укреплению трудовой дисциплины, закрепление кадров в подразделениях дирекции, а также контроль эффективного использования трудовых ресурсов. Организация мероприятий по развитию единой корпоративной культуры, формирование позитивного имиджа холдинга ОАО РЖД, как работодателя, на рынке трудовых ресурсов. Организация рассмотрения поступающих в дирекцию писем, жалоб и подготовка ответов по ним. Организация мероприятий по развитию компетенций персонала дирекции, использование информационных и обучающих ресурсов для его развития. Обеспечение формирования кадрового резерва дирекции, организация его обучения и согласование назначения кандидатов на должности руководителей. Обеспечение становления в должности вновь назначенного руководителя, его адаптация в работе и оказание практической помощи. Обеспечение эффективного управления персоналом на современных принципах мотивации труда. Формирование потребности в кадрах, координация действий в вопросах подготовки специалистов в высших учебных заведениях, техникумах и колледжах. Взаимодействие с высшими и средними профессиональными образовательными учреждениями по вопросам целевой подготовки специалистов. Осуществление контроля за оптимизацией затрат на подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров рабочих профессий, руководителей и специалистов. Обеспечение работы по реализации единой социальной политики, включая социальную защиту персонала и неработающих пенсионеров. Обеспечение организации работы по обязательному пенсионному страхованию работников дирекции. Организация проведения в дирекции культурно-массовых, физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий. Обеспечение в дирекции единой методологии нормирования труда, организация работы по развитию и совершенствованию системы оплаты труда. Организация проведения мониторинга уровня заработной платы работников. Обеспечение взаимодействия дирекции с федеральными органами государственной власти и органами местного самоуправления, а также с профсоюзными и общественными организациями и объединениями, средствами массовой информации по вопросам управления трудовыми ресурсами. Контроль правильности применения трудового законодательства Российской Федерации в части приема, перемещения, увольнения работников и привлечения их к дисциплинарной ответственности. Организация ведения кадрового делопроизводства, архивного дела и социальной работы в дирекции. Контроль за формированием планов затрат на основании планов по оздоровлению работников в санаторно-курортных учреждениях.

Куйбышевская дирекция по эксплуатации путевых машин Дирекции по эксплуатации путевых машин структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО РЖД

Заместитель начальника дирекции по кадрам и социальным вопросам

С 01.01.2022 по настоящее время (3 года)

Организация работы по управлению персоналом, обеспечению социальной политики и укреплению трудовой дисциплины, закрепление кадров в подразделениях дирекции, а также контроль эффективного использования трудовых ресурсов. Организация мероприятий по развитию единой корпоративной культуры, формирование позитивного имиджа холдинга ОАО РЖД, как работодателя, на рынке трудовых ресурсов. Организация рассмотрения поступающих в дирекцию писем, жалоб и подготовка ответов по ним. Организация мероприятий по развитию компетенций персонала дирекции, использование информационных и обучающих ресурсов для его развития. Обеспечение формирования кадрового резерва дирекции, организация его обучения и согласование назначения кандидатов на должности руководителей. Обеспечение становления в должности вновь назначенного руководителя, его адаптация в работе и оказание практической помощи. Обеспечение эффективного управления персоналом на современных принципах мотивации труда. Формирование потребности в кадрах, координация действий в вопросах подготовки специалистов в высших учебных заведениях, техникумах и колледжах. Взаимодействие с высшими и средними профессиональными образовательными учреждениями по вопросам целевой подготовки специалистов. Осуществление контроля за оптимизацией затрат на подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров рабочих профессий, руководителей и специалистов. Обеспечение работы по реализации единой социальной политики, включая социальную защиту персонала и неработающих пенсионеров. Обеспечение организации работы по обязательному пенсионному страхованию работников дирекции. Организация проведения в дирекции культурно-массовых, физкультурно-оздоровительных и спортивных мероприятий. Обеспечение в дирекции единой методологии нормирования труда, организация работы по развитию и совершенствованию системы оплаты труда. Организация проведения мониторинга уровня заработной платы работников. Обеспечение взаимодействия дирекции с федеральными органами государственной власти и органами местного самоуправления, а также с профсоюзными и общественными организациями и объединениями, средствами массовой информации по вопросам управления трудовыми ресурсами. Контроль правильности применения трудового законодательства Российской Федерации в части приема, перемещения, увольнения работников и привлечения их к дисциплинарной ответственности. Организация ведения кадрового делопроизводства, архивного дела и социальной работы в дирекции. Контроль за формированием планов затрат на основании планов по оздоровлению работников в санаторно-курортных учреждениях.

Куйбышевская дирекция управления движением Центральной дирекции управления движением - филиала ОАО "РЖД"

Начальник отдела управления персоналом

С 01.02.2015 по 01.01.2022 (6 лет 11 месяцев)

Возглавляю работу по укомплектованию кадрами рабочих, специалистов и руководителей. Организация работы по разработке прогнозов потребности в кадрах. Осуществление работы по подбору и расстановке кадров. Осуществление методического руководства и координации специалистов по управлению персоналом, контроль исполнения приказов и распоряжений начальника. Составление графика отпусков, контроль за соблюдением правил внутреннего трудового распорядка. Составление установленной отчетности по работе с кадрами.

Куйбышевская дирекция управления движением Центральной дирекции управления движением - филиала ОАО "РЖД"

Ведущий специалист по управлению персоналом

С 01.01.2010 по 01.02.2015 (5 лет 1 месяц)

Укомплектование персонала. Подготовка справок и отчетов по работе с кадрами. Проведение анализа текучести кадров. Формирование резерва на руководителей. Осуществление назначения и освобождения руководящих должностей. Ведение отчетности по негосударственному пенсионному обеспечению.

Куйбышевская железная дорога - филиала ОАО "РЖД"

Специалист по управлению персоналом

С 01.11.2007 по 01.01.2010 (2 года 2 месяца)

Формирование списка кандидатов в кадровый резерв на руководителей. Подготовка справочного материала по работе с кадрами. Осуществление назначения и освобождения руководящих кадров. Проведение мониторинга укомплектованности и текучести персонала.

Самарская дистанция СЦБ

Инженер по подготовке кадров

С 01.09.2006 по 01.11.2007 (1 год 2 месяца)

Организация профессионального обучения рабочих и повышение квалификации руководителей и специалистов. Разработка планов подготовки и повышения квалификации. Контроль за соблюдением сроков обучения. Организация прохождения производственной практики студентов. Составление отчетности о профессиональном обучении.

Самарская дистанция СЦБ

Электромонтер

С 01.06.2006 по 01.08.2006 (2 месяца)

Обслуживание устройств сигнализации, централизации и блокировки

Университет

Самарский государственный университет путей сообщения

Университет

Самарский государственный университет путей сообщения

Университет

Бережная самоорганизация: адаптивность и личная работоспособность в ситуациях напряжённой деятельности

Университет

Тренинг по направлению «ИНСТРУМЕНТЫ УСПЕШНОГО РУКОВОДИТЕЛЯ: УПРАВЛЕНИЕ ЗАДАЧАМИ И ЛЮДЬМИ» по программе МВА.

Университет

Цифровая грамотность руководителя

Университет

Клиентоориентированность как инструмент повышения эффективности современной компании

Университет

Ты и твоя команда: для тех

Университет

Благополучие сотрудников как точка роста эффективности и удовлетворенности в компании

Университет

Система мотивирования сотрудников: материальная и нематериальная мотивация

Университет

Влияние и убеждение на основе личностного ресурса

Университет

Мастерство публичных выступлений и проведения совещаний

Университет

Корпоративный лидер

Университет

Корпоративная культура ОАО "РЖД"

Университет

Modeling | Excel | MACROS | Power Point

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Английский

Ключевые навыки

• Публичные выступления

• организация совещаний

• • подбор персонала • организаторские навыки • hr • корпоративная культура • рекрутмент • оценка перс

• Системное администрирование, серверное обслуживание, корпоративная этика, работа с 1с, работа с атол

• спортивные мероприятия

• кадровая политика

• 1с: зарплата и управление персоналом

• Деловая переписка обучение и развитие adobe photoshop деловое общение дизайн интерьера 1с: бухгалтер

• Хорошие организаторские навыки

Дополнительная информация

Женат, трое детей. Вредные привычки отсутствуют, увлекаюсь спортом, рыбалкой.