html разработчик

ООО «Фромтек»

Руководитель обособленного подразделения

С 01.04.2022 по 01.08.2023 (1 год 4 месяца)

Организация и контроль работы отделов (Отдел разработок, скриптов, контроля качества и контента); Разработка нормативно-методической документации, регламентирующий порядок работ; Постановка задач и контроль за их исполнением, согласно намеченному времени; Руководство сотрудниками отделов, определяя сроки выполнения работ, планируя и распределяя работу с учетом квалификации сотрудников; Выявление слабых мест в работе отделов и организация разработки предложений по их оптимизации; Организация и контроль отделов по разработке ТЗ и программных средств. Обеспечение, приобретение и внедрение программных средств для нормального функционирования подразделения; Организация бесперебойной работы компьютерной и вычислительной техники, а так же локальной сети; Организация мероприятий по разграничению доступа к программным и информационным ресурсам компании; Разработка должностных инструкций; Участие в работе по поиску и подбору персонала; Организация работ по развитию, обучению и оценке сотрудников; Организация и контроль соблюдения работниками производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка и охраны труда; Взаимодействие с контрагентами по вопросам заключения и исполнения договоров по поставке продукции и оказания услуг организации.

ООО «Фромтек»

Руководитель обособленного подразделения

С 01.04.2022 по 01.08.2023 (1 год 4 месяца)

Организация и контроль работы отделов (Отдел разработок, скриптов, контроля качества и контента); Разработка нормативно-методической документации, регламентирующий порядок работ; Постановка задач и контроль за их исполнением, согласно намеченному времени; Руководство сотрудниками отделов, определяя сроки выполнения работ, планируя и распределяя работу с учетом квалификации сотрудников; Выявление слабых мест в работе отделов и организация разработки предложений по их оптимизации; Организация и контроль отделов по разработке ТЗ и программных средств. Обеспечение, приобретение и внедрение программных средств для нормального функционирования подразделения; Организация бесперебойной работы компьютерной и вычислительной техники, а так же локальной сети; Организация мероприятий по разграничению доступа к программным и информационным ресурсам компании; Разработка должностных инструкций; Участие в работе по поиску и подбору персонала; Организация работ по развитию, обучению и оценке сотрудников; Организация и контроль соблюдения работниками производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка и охраны труда; Взаимодействие с контрагентами по вопросам заключения и исполнения договоров по поставке продукции и оказания услуг организации.

ООО ТД Мегаполис

Менеджер по работе с ключевыми клиентами

С 01.11.2015 по 01.04.2022 (6 лет 5 месяцев)

Работа с локальными и федеральными (на территории Воронежской, Липецкой, Тульской и Рязанской областях) сетями. В ЛС (Центрторг, Синторг, Пятью пять, Пролетарский и др) - построение и управление командной работы в отделе, выполнение плановых показателей, переговорные кампании с сетями, контроль дебиторской задолженности, качественная дистрибуция, расширение ассортимента торговых сетей (ЛС+ФС), разработка, согласование и проведение маркетинговых мероприятий, размещение ДМП, деловая переписка, документооборот и прочее. По ФС (Х5, Магнит, Зельгрос, Билла, Лента и КиБ)основной обязанностью являлись выполнение плановых показателей, электронный документооборот, работа с претензиями, контроль отгрузок и работы мерчендайзеров в тт регионах В подчинении находилось в разные периоды от 4 до 7 торговых агентов, а так же от 2 до 8 мерчендайзеров. К достижениям отнесу успешные переговоры по вводу новых позиций, согласование годовых контрактов, достижение лидерства в количественной дистрибуции в ЛС представительства.

ООО ТД Мегаполис

Торговый агент

С 01.02.2013 по 01.11.2015 (2 года 9 месяцев)

Выполнение плановых показателей по количественной и качественной дистрибуции, контроль дебиторской задолженности, расширение ассортимента в тт, вверенной клиентской базы, мерчендайзинг, заключение договоров с торговыми точками, не работающих с компанией. Присвоение в 2013 году звания «Человек года» с вручением золотого значка

ЗАО «Эфко-Воронеж»

Торговый агент

С 01.02.2012 по 01.02.2013 (1 год)

Выполнение плановых показателей по количественной и качественной дистрибуции, контроль дебиторской задолженности, расширение ассортимента в тт, вверенной клиентской базы, мерчендайзинг, заключение договоров с торговыми точками, не работающих с компанией.

ОАО завод Водмашоборудование

Экономист

С 01.09.2011 по 01.02.2012 (5 месяцев)

Расчёт плановых показателей, а так же себестоимости, цены и рентабельности готовой продукции. Закрытие нарядов рабочим.

ООО «Стальсервис плюс»

Менеджер по продажам

С 01.06.2010 по 01.09.2011 (1 год 3 месяца)

Выполнение плановых показателей, расширение клиентской базы

ООО «КБМ»

Экономист

С 01.03.2008 по 01.10.2009 (1 год 7 месяцев)

Расчёт себестоимости, цены и рентабельности готовой продукции. Расчёт плановых показателей. Заполнение ежедневных, еженедельных, ежемесячных, квартальных и годовых отчетов.

Университет

Воронежский государственный технический университет

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Английский

Ключевые навыки

• Коммуникабельность

• умение работать с документами

• постановка и выполнение целей и задач

• Целеустремленность, пунктуальность, нацеленность на результат.

• Высокая клиентоориентированность

• Планирование. расстановка приоритетов. тайм-менеджмент.

• Софтскиллс: энергичность, оптимизм и эмпатия

• • активные продажи • развитие продаж • управление командой • поиск и привлечение клиентов

• B2b продажи ориентация на клиента оценка потребностей клиентов холодные звонки холодные продажи веде

• Навыки презентации, навыки продаж, доброжелательность

• работа с дебиторской задолженностью

• • высокие коммуникативные навыки (уверенные навыки переговоров и презентаций)

• B2b продажи поиск и привлечение клиентов телефонные переговоры навыки продаж 1с: предприятие 8 подго

• Активные продажи навыки переговоров управление отношениями с клиентами оценка потребностей клиентов

• key account management

• Претензионная работа с клиентами, работа с возражениями

• • написание текстов • деловое общение • организация мероприятий • планирование рекламных кампаний •

• Коммуникационные навыки: грамотная речь, умение находить контактные лица, вести переговоры и получат

• Оценка и мотивация персонала

• руководство коллективом

• Деловой этикет работа в команде грамотная речь ориентация на результат

• Кросс-платформенное управление продажами на маркетплейсах

• Обучаемость, ответственность.

• федеральные сети

• fmcg продажи

• региональные сети