менеджер маркетплейсов

МодульБанк.

Менеджер по работе с партнерами

С 01.02.2023 по настоящее время (1 год 9 месяцев)

Работа с клиентами МСБ.

МодульБанк.

Менеджер по работе с партнерами

С 01.02.2023 по настоящее время (1 год 9 месяцев)

Работа с клиентами МСБ.

ЧОП Нефтегард

Охранник

С 01.04.2021 по 01.02.2023 (1 год 10 месяцев)

Охрана объектов ОНПЗ

Совкомбанк, ПАО

Менеджер по развитию торговой сети, Заместитель руководителя бизнес группы МСБ.

С 01.09.2012 по 01.03.2018 (5 лет 6 месяцев)

Развитие сектора POS кредитования в Омске и Омской области. Работа с партнерами МСБ, привлечение на РКО, эквайринг, кредитование.......

ООО «Домашние деньги»

бизнес менеджер

С 01.01.2012 по 01.08.2012 (7 месяцев)

Микрофинансирование, ответственность за территорию продаж, подбор, обучение, адаптация и управление персональными менеджерами, выполнение планов по привлечению клиентов, продаж и возвратам денежных средств.

Птицефабрика «Морозовская»

директор по продажам

С 01.01.2011 по 01.12.2011 (11 месяцев)

Должность - директор по продажам. Задачи: Основная задача предоставить совету учредителей веские основания, после завершения стадии банкротства, оставить птицефабрику целостным предприятием. Для этого необходимо увеличение продаж как минимум в два раза, формирование нового полноценного отдела городских продаж, полный отказ от оптовых отгрузок (слива продукции по демпинговым ценам), ввод новых видов продукции конкурентоспособных в современных рыночных условиях, создание и внедрение нового имиджа продукции фабрики, доведение средне маржинальной отпускной цены до приемлемой. Результаты: Из выше перечисленного не полностью выполненной задачей осталось отказаться от опта, причина отсутствие необходимых оборотных средств, для приобретения кормов и ингредиентов для кормления, до 70% это бартерные сделки. Причина увольнения: Окончание срочного контракта.

ООО «СибТелефон»

управляющий

С 01.01.2009 по 01.01.2010 (1 год)

ООО «СибТелефон». Должность - кризисный управляющий, начальник отдела продаж. Задачи: Вывод предприятия из стадии стагнации длительностью более полутора лет, формирование нового отдела продаж, новой политики и направления продаж, работа в новых направлениях предоставления услуг, прямые продажи физическим лицам. Результаты: За неполный год, вновь сформированный отдел вышел на самоокупаемость, в целом по предприятию зафиксирована стабильная прибыль. Причина увольнения: Собственное желание, в связи с выполнением поставленных задач.

ООО «Хоум Кредит энд Финанс Банк»

представитель банка по работе с Омской областью

С 01.01.2006 по 01.01.2008 (2 года)

Должность - представитель банка по работе с Омской областью. Должностные обязанности - развитие региональных продаж, заключение договоров на сотрудничество, работа с потенциальными партнерам, продажа банковского продукта, подбор и обучение сотрудников. Достижения: увеличение партнерской базы на 350%, увеличение продаж в 20 раз. Совместная работа с «Чешской страховой компанией». Имею сертификат, как лучший сотрудник Сибирско-Дальневосточного региона.

Heineken

руководитель омского филиала

С 01.01.2002 по 01.01.2006 (4 года)

Голландская пивоваренная компания « Heineken Brewery ». Должность - руководитель омского филиала, региональный представитель компании по работе с дистрибьюторами, менеджер по работе с ключевыми клиентами (КАМ). Должностные обязанности - развитие региона, заключение контрактов, построение дистрибуторской сети, формирование политики продаж, реализация ценовой стратегии компании, организация вагонных и авто поставок продукции, работа с дебиторской задолженностью, отслеживание продаж дистрибуторов и дистрибуции в городских торговых точках, составление отчетов и ведение финансовой документации, разработка маркетинговых мероприятий, организация и проведение акций направленных на увеличение объемов продаж и повышение дистрибуции, обучение торгового персонала. Подбор сотрудников, формирование и руководство эксклюзивной командой. Достижения: увеличение доли количественной дистрибуции с 5 до 60. Прирост продаж по территории до 400%. Увеличение доли рынка в регионе согласно данным бизнес аналитики по Nielsen Universe с 0,2 до 15%.

Датская компания «DANDI DISTRIBUTION» (компания «Stimorol»

торговый представитель компании

С 01.01.1999 по 01.01.2002 (3 года)

Должность - торговый представитель компании, коучер, мерчендайзер. Должностные обязанности - изучение рынка, поиск новых клиентов, ведение переговоров по сотрудничеству, организация поставок продукции, отслеживание продаж и дистрибуции, мерчандайзинг в торговых точках, контроль и установка торгового оборудования, размещение рекламных материаллов, проведение маркетинговых программ, администрирование, планирование и проведение промоушина продукции компании, ведение финансовой документации, полевое обучение новых сотрудников. Достижения: постоянный лидер продаж на вверенной территории.

ЗСЖБ -1

механик

С 01.01.1988 по 01.01.1995 (7 лет)

ЗСЖБИ-1. Должность - механик арматурного участка. Должностные обязанности - организация ремонтных работ, руководство ремонтной бригадой (в возрасте от 18 до 56 лет ), обучение персонала, ведение документов по нормированию труда и заработной плате.

Университет

Сибирская государственная автомобильно-дорожная академия (СибАДИ)

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Ключевые навыки

• Развитие дистрибуции

• 1с: зарплата и управление персоналом

• Эффективное ведение переговоров

• Массовый подбор персонала

• Кросс-платформенное управление продажами на маркетплейсах

Дополнительная информация

Личные качества – энергичность, коммуникабельность, честность, выраженный лидер, обладаю организаторскими способностями, проявляю творческий подход к делу, умение работать в команде, принципиален и требователен к себе и людям, способен принимать решения в нестандартных ситуациях, получаю моральное удовлетворение от полученного положительного результата, настойчив в решении поставленных задач, желание расширять профессиональные навыки.