SMM менеджер

Министерство Красноярского края

Главный специалист сектора кадровой работы

С 01.06.2022 по 01.06.2024 (2 года)

участие в работе по комплектованию министерства служащими и иными работниками министерства, требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, задачами и полномочиями министерства; участие в разработке программ дополнительного профессионального образования служащих министерства (профессиональная переподготовка, повышение квалификации, стажировка); оформление приема, перевода и увольнения работников министерства, заключение трудовых договоров в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами министерства, учет личного состава, выдача заверенных копий документов и справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности по просьбе служащих и иных работников министерства; ведение табельного учета; хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовки материалов для представления служащих и иных работников министерства к поощрениям и награждениям; организация предоставления служащими Министерства сведений о полученных доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, обязательствах имущественного характера; организация предоставления служащими Министерства сведений о полученных доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, обязательствах имущественного характера; организация прохождения служащими профилактических медицинских осмотров; проверка кадрового делопроизводства в подведомственных министерству учреждениях; подготовка документов для оформления служебных удостоверений, осуществление их выдачи и своевременного списания.

Министерство Красноярского края

Главный специалист сектора кадровой работы

С 01.06.2022 по 01.06.2024 (2 года)

участие в работе по комплектованию министерства служащими и иными работниками министерства, требуемых профессий, специальностей и квалификации в соответствии с целями, задачами и полномочиями министерства; участие в разработке программ дополнительного профессионального образования служащих министерства (профессиональная переподготовка, повышение квалификации, стажировка); оформление приема, перевода и увольнения работников министерства, заключение трудовых договоров в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями и приказами министерства, учет личного состава, выдача заверенных копий документов и справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности по просьбе служащих и иных работников министерства; ведение табельного учета; хранение и заполнение трудовых книжек и ведение установленной документации по кадрам, а также подготовки материалов для представления служащих и иных работников министерства к поощрениям и награждениям; организация предоставления служащими Министерства сведений о полученных доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, обязательствах имущественного характера; организация предоставления служащими Министерства сведений о полученных доходах и принадлежащем ему на праве собственности имуществе, являющихся объектами налогообложения, обязательствах имущественного характера; организация прохождения служащими профилактических медицинских осмотров; проверка кадрового делопроизводства в подведомственных министерству учреждениях; подготовка документов для оформления служебных удостоверений, осуществление их выдачи и своевременного списания.

КГАУ РЦСС

Главный специалист отдела кадров

С 01.10.2019 по 01.11.2021 (2 года 1 месяц)

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме, сдача отчетности.

Лента, федеральная розничная сеть

Специалист отдела персонала

С 01.03.2018 по 01.07.2019 (1 год 4 месяца)

Полное ведение кадровых документов. Подбор персонала: размещение вакансий и проведение предварительных собеседований. Ведение кадрового учета организации: прием, увольнение, перевод, отпуска, оформление трудовых договоров, карточек Т2. Ведение учета рабочего времени, оформление табелей. Оформление графиков отпусков. Ведение журналов учета трудовых книжек. Подготовка отчетности по движению персонала предприятия. Решение вопросов по воинскому учету. Подготовка справок и копий документов для сотрудников. Оформление больничных листов. Работа в программе SAP

ГП КК КрасАвиа

Специалист отдела кадров

С 01.06.2017 по 01.01.2018 (7 месяцев)

Ведение кадрового делопроизводства, прием, увольнение, сокращение, проверка табелей, работа с удаленными филиалами (Крайний север и районы приравненные к районам крайнего севера). формирование отчета СЗВ-М, СЗВ-стаж, льготные профессии. Программа 1С 8.3

Командор, сеть супермаркетов

Специалист по кадровому делопроизводству

С 01.11.2014 по 01.01.2017 (2 года 2 месяца)

Сдача документов на выдачу или обмен страховых свидетельств ОПС, ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (ведение личных дел сотрудников, личных карточек Т-2; оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам; работа с иностранными гражданами, заполнение листов нетрудоспособности, составление графиков отпусков и т.д.) работа с численностью 500 ед.

ООО Аэропорт Емельяново

Специалист по работе с персоналом

С 01.03.2014 по 01.10.2014 (7 месяцев)

- ведение личных дел сотрудников, личных карточек Т-2; - оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам; - составление табелей учета рабочего времени; - заполнение листов нетрудоспособности; - прием, перевод и увольнение сотрудников. (работа с численностью 700 ед.)

МБУ «Комплексный центр социального обслуживания Свердловского района города Красноярска»

Специалист отдела кадров

С 01.04.2013 по 01.02.2014 (10 месяцев)

Оформление приказов по основной и хозяйственной деятельности, ведение воинского учета; - ведение личных дел сотрудников, личных карточек Т-2; - оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений к трудовым договорам; - составление табелей учета рабочего времени; - заполнение листов нетрудоспособности; - поиск персонала, проведение первичных собеседований.е и ведение личных дел работников.

“Управление социальной защиты администрации г.Назарово”

Ведущий специалист

С 01.11.2006 по 01.03.2013 (6 лет 4 месяца)

При исполнении своих служебных обязанностей в полной мере руководствовалась постановлениями, законами Красноярского края, а так же оформление Единой социальной карты Красноярского края, выступление в СМИ, работа с общественными организациями, участие в конкурсе творческих идей. Награждена в 2010г. Руководителем УСЗН г.Назарово Лебедевой Л.В. Почетной грамотой за образцовое выполнение должностных обязанностей, безупречную работу в связи с профессиональным праздником-днем социального работника. Награждена в 2011г. Главой города Назарово Сетовым С.А. Грамотой за образцовое выполнение должностных обязанностей, безупречную работу в связи с профессиональным праздником-днем социального работника. Награждена в 2012г. Главой города Назарово Сетовым С.А. Грамотой за образцовое выполнение должностных обязанностей, безупречную работу в связи с профессиональным праздником-днем социального работника.

Университет

Красноярский государственный аграрный университет

Университет

Специалист по управлению персоналом 260 часов

Университет

Курсы для иллюстраторов

Университет

Курсы для иллюстраторов

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Английский

Ключевые навыки

• Работоспособность

Дополнительная информация

— Опыт ведения КДП (всех участков) штатом от 400 человек . — Знание кадрового делопроизводства, умение работать с ТК, оперативность поиска необходимой документации в правовых программах. — Умение распределять документацию для передачи в бухгалтерию и остальные подразделения. — Знание правил воинского учета. — Отличное знание Word, Excel, «1С:Предприятие 8.3». Умение работать с оргтехникой. — Знание суммирования учёта рабочего времени. — Опыт разработки проектов кадровых документов. — Опыт взаимодействия с государственными структурами.