тестировщик мобильных приложений

Филиал АО "АЭМ-Технологии Ижора"

Руководитель направления ПРС-проектов и декомпозиции целей

С 01.01.2024 по настоящее время (10 месяцев)

- Разработка стратегии и планирование мероприятий по направлению. - Анализ производственных и офисных процессов, выявление проблем/потерь. Внедрение инструментов Производственной системы в подразделениях – открытие и сопровождение проектов по повышению производительности, контроль за проектной деятельностью. - Организация и проведение обучения инструментам производственной системы (бережливого производства). - Активация персонала и организация системы для подачи предложений по улучшению. - Разработкой сопутствующей документации (регламентов, стандартов, инструкций, чек-листов, презентаций и др.). - Анализ бизнес-процессов, разработка инициатив по их оптимизации и цифровизации.

Филиал АО "АЭМ-Технологии Ижора"

Руководитель направления ПРС-проектов и декомпозиции целей

С 01.01.2024 по настоящее время (10 месяцев)

- Разработка стратегии и планирование мероприятий по направлению. - Анализ производственных и офисных процессов, выявление проблем/потерь. Внедрение инструментов Производственной системы в подразделениях – открытие и сопровождение проектов по повышению производительности, контроль за проектной деятельностью. - Организация и проведение обучения инструментам производственной системы (бережливого производства). - Активация персонала и организация системы для подачи предложений по улучшению. - Разработкой сопутствующей документации (регламентов, стандартов, инструкций, чек-листов, презентаций и др.). - Анализ бизнес-процессов, разработка инициатив по их оптимизации и цифровизации.

АО "ПО ЭХЗ"

Менеджер по культуре безопасности

С 01.01.2023 по 01.01.2024 (1 год)

- Разработка и внедрение системообразующих элементов процесса развития и совершенствования культуры безопасности (далее РСКБ). - Оценка текущего уровня культуры безопасности и оценка соответствия деятельности РСКБ принятым обязательствам. (Анализировать вовлеченность сотрудников, проведение поведенческих аудитов, самооценки, внешней оценки). - Осуществление информационной и методической поддержки по вопросам культуры безопасности (далее КБ). - Планирование и организация деятельности в области развития и совершенствования КБ.

АО "ПО"ЭХЗ"

Руководитель группы развития персонала

С 01.06.2019 по 01.01.2024 (4 года 7 месяцев)

- Мониторинг и анализ причин низкого вовлечения персонала к обучению. - Анализ потребности в обучении, формирование запросов на разработку новых программ. - Разработка планов, матрицы профессионально-технических знаний сотрудников. - Разработка учебных программ и презентационных материалов. - Геймификация обучения. Разработка порождающих игр. Поиск и решение проблем по методу "Теории Изобретательских Задач". - Непосредственное участие в качестве консультанта в проектах по оптимизации потоков/ процессов, направленных на достижение бизнес-целей предприятия. - Проведение тренингов (операционная эффективность, культура безопасности, методы поиска и решения проблем, мастерство презентации). - Улучшение пользовательского опыта, за счет упрощения восприятия документов и сопровождение внедрения обучением. - Поддержка внедрения и адаптация инструментов бережливого производства в подразделениях предприятия. Методологическая поддержка работников общества при оптимизации производственных процессов и их вовлечение. - Анализ эффективности реализации проектов повышения операционной эффективности.

АО "ПО"ЭХЗ"

Начальник группы подготовки производства

С 01.02.2008 по 01.06.2019 (11 лет 4 месяца)

- Планирование, организация, проведение модернизации и ремонтов технологического оборудования. - Анализ эффективности процессов. - Эксплуатация и обслуживание сосудов и трубопроводов работающих под давлением. - Выстраивание тянущей системы. - Внедрение инструментов бережливого производства. - Проведение тренингов по бережливому производству. - Координация технологических проектов подразделения. - Разработка и внедрение технически обоснованных норм трудовых затрат. Проведение фотографий рабочего дня отдельных профессий. Анализ потерь рабочего времени.

ООО "ТД Полимер-Компаунд"

Инженер-технолог

С 01.04.2007 по 01.12.2007 (8 месяцев)

Производство современных полимерных композиционных материалов со специальными свойствами для кабельной, нефтегазовой, строительной промышленности, электротехнической и горнодобывающей отраслей.

Университет

Томский политехнический институт им. С.М. Кирова

Университет

Павловское педагогическое училище, Павловск (Воронежская область)

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Английский

Ключевые навыки

• Стрессоустойчивость

• Умение взаимодействовать, устойчивые коммуникативные навыки.

• Обучаемость, ответственность.

• Деловая переписка обучение и развитие adobe photoshop деловое общение дизайн интерьера 1с: бухгалтер

• Adobe photoshop, работа в команде, концепт арт

• Хорошие организаторские навыки

• Деловое лидерство

Дополнительная информация

Женат. Отец 2-х детей (старшая девочка и мальчик). Председатель многоквартирного дома Товарищества Собственников Недвижимости "Победа". Музыкальное образование: труба, гитара. В свободное время: с семьёй и друзьями играем в настольные игры. Танцы. Спорт (баскетбол, волейбол). Благодарность и премия ОАО "ПО ЭХЗ": 24.05.2013 Почетная грамота АО "ПО ЭХЗ": 17.02.2017 Благодарность генерального директора АО «ПО ЭХЗ»: 01.04.2019. Благодарность генерального директора АО «ПО ЭХЗ»: 28.05.2020. Благодарность ОАО "ТВЭЛ": 30.01.2014 Благодарность ОАО "ТВЭЛ": 01.06.2015 Благодарность АО "ТВЭЛ": 11.02.2016 Благодарственное письмо администрации города Зеленогорска: 17.07.2019 Звание "Человек года Топливной компании - 2019": 22.01.2020 Диплом конкурса: 20.11.2020 Победитель программы признания Топливной компании «Люди дела»: 21.01.2021 Благодарность главы ЗАТО г. Зеленогорска: 10.06.2021 Диплом конкурса: 09.11.2021 - С 2011 года внедрение инструментов бережливого производства. - С 2016 года внутренний тренер предприятия по программам развития персонала. - С 2018 года участник команды направления по устойчивому развитию (ESG). - В 2021 году защитил диплом в РЭУ им. Г.В. Плеханова по теме: «Управление устойчивым развитием бизнеса: корпоративные стратегии (Базовый курс)» - В 2021-2022 годах призер конкурса в области корпоративной социальной ответственности (КСО) и волонтерства имени А.П. Александрова. - С 2012 по 2023 год наиболее значимые, реализованные проекты: 1. Проект «Инструмент управления профилактическими и ремонтными работами цеха вторичной переработки ОГФУ» – Руководитель проекта. Результат: Сокращено время простоя оборудования на 20%. Сокращены затраты цеха на 56,5 млн. руб. в год. Призер конкурса работ на «Лучшее решение/разработку» президента ОАО «ТВЭЛ» в номинации «Лучшая работа в области управления», 2012 год. 2. Проект: «Оптимизация процесса обеспечения расходными материалами участка "ОГФУиПФВК"» – Координатор проекта. Результат: Увеличен срок службы фильтрующих элементов с одного года до двух лет. Сокращены затраты на приобретение фильтрующих элементов на 1 млн. руб. 3. Проект: «Оптимизация процесса по созданию установки заполнения ЗОУ в емкости 2.5 куб.м.» – Координатор проекта. Результат: Сокращено время протекание процесса запуска установки на 17 дней. Увеличена переработка ОГФУ на 296 тонн. Увеличена выручка от переработки ОГФУ на 39619 тыс. руб. Увеличена выручка от продажи 70 % HF на 15810 тыс. руб. 4. Проект «Строительство установки заполнения ЗОУ» - Руководитель проекта. Результат: Возможность затаривания U3O8 в контейнер DV-70, и в емкости 2.5 куб.м 5. Проект: «Модернизация процесса формирования и предоставления итоговых данных, по результатам обучения персонала». Результат: Время формирования предоставления данных сокращено с 60 до 1 мин. Время формирования документов сокращено с 30 до 1 мин. Снижены трудозатраты сотрудников на обработку данных с 200 до 5 н/ч. в год. 6. Проект: "Инструменты бережливого производства в проектной деятельности учащихся" – Руководитель проекта. Результат: Обучено более 50 педагогов и 200 учащихся, ЗАТО г. Зеленогорск. Учащиеся реализовали порядка 30 проектов социальных улучшений. Призер конкурса «Человек года» в номинации «Устойчивое развитие» ГК Росатом. 7. Проект: при поддержке фонда президентских грантов: "Технологии бизнеса - в образование" - Руководитель проекта. Количественный результат: - Человек, принявших участие в мероприятиях проекта: 450. - Реализовано проектов: 30. Качественный результат: - Повышение эффективности выполнения трудовых функций педагогическими и руководящими работниками образовательных учреждений – 20%. - Снижение нагрузки на педагогических и руководящих работников при выполнении ими трудовых функций в образовательных учреждениях – 30%. 8. Проект: «Совершенствование программ обучения в области охраны труда и культуры безопасности» - Руководитель проекта. Результат: Создана цифровая система позволяющая выявить и проанализировать системные ошибки персонала при тестировании остаточных знаний. 9. Проект: «Улучшение пользовательского опыта, за счет упрощения документов» - Руководитель проекта. Результат: Создана цифровая модель позволяющая: - сократить время принятия решения в 3 раза - повысить запоминаемость материала на 40%. 10. Проект: «Концессии в ЖКХ» - Руководитель проекта. Результат: - Сокращено потребления энергоресурсов на 40% - Снижен коэффициент износа инженерных коммуникаций в 2 раза - Снижено количество должников на 28% - Повышена собираемость денежных средств на 35%