веб разработчик

Банк ВТБ 24 (ЗАО) ОО «Псковский»

Эксперт Группы проверки заемщиков

С 01.06.2008 по 01.07.2012 (4 года 1 месяц)

Осуществление дистанционных проверок юридических и физических лиц на основе информационных массивов Банка, автоматизированных банковских систем (Cros, Cronos) и данных полученных из глобальной сети Интернет; Проведение выездных проверок в отношении юридических лиц, в рамках рассмотрения заявок на заключение зарплатного проекта и по продуктам кредитования малого бизнеса; Проведение встреч (бесед) с руководителями юридических лиц при проведении выездной проверки, проверка представленной руководителями необходимой документации юридических лиц, визуальное ознакомление и оценка эффективности деятельности проверяемых юридических лиц; Экспертная оценка полученной информации на предмет оценки благонадежности юридических лиц и установления кредитных отношений с банком; Проведение выездных проверок по месту фактического осуществления трудовой деятельности заемщика (физического лица); проведение встреч (бесед) с руководителями, кадровыми работниками предприятия потенциального заемщика (физического лица); Мониторинг социально-экономической ситуации в регионе, в различных отраслях народного хозяйства, а также на предприятиях, используя открытые источники информации (СМИ, интернет, межбанковский обмен); систематизация и обработка информации, полученной из различных источников. Исполнение обязанностей руководителя Группы проверки заемщиков, при отсутствии руководителя ГПЗ – отпуск, командировка и т.п. По итогам работы за 2009 и 2010 годы объявлена благодарность, повышен оклад сверх тарифного разряда по должности. Курсы ВТБ 24 (ЗАО): «Основы управления временем», «Повышение безопасности при приведении клиентских операций», «Актуальные вопросы деятельности по ПОД/ФТ (противодействие отмыванию доходов и финансированию терроризма)». Тесты сданы со средним баллом не ниже 95%.

Банк ВТБ 24 (ЗАО) ОО «Псковский»

Эксперт Группы проверки заемщиков

С 01.06.2008 по 01.07.2012 (4 года 1 месяц)

Осуществление дистанционных проверок юридических и физических лиц на основе информационных массивов Банка, автоматизированных банковских систем (Cros, Cronos) и данных полученных из глобальной сети Интернет; Проведение выездных проверок в отношении юридических лиц, в рамках рассмотрения заявок на заключение зарплатного проекта и по продуктам кредитования малого бизнеса; Проведение встреч (бесед) с руководителями юридических лиц при проведении выездной проверки, проверка представленной руководителями необходимой документации юридических лиц, визуальное ознакомление и оценка эффективности деятельности проверяемых юридических лиц; Экспертная оценка полученной информации на предмет оценки благонадежности юридических лиц и установления кредитных отношений с банком; Проведение выездных проверок по месту фактического осуществления трудовой деятельности заемщика (физического лица); проведение встреч (бесед) с руководителями, кадровыми работниками предприятия потенциального заемщика (физического лица); Мониторинг социально-экономической ситуации в регионе, в различных отраслях народного хозяйства, а также на предприятиях, используя открытые источники информации (СМИ, интернет, межбанковский обмен); систематизация и обработка информации, полученной из различных источников. Исполнение обязанностей руководителя Группы проверки заемщиков, при отсутствии руководителя ГПЗ – отпуск, командировка и т.п. По итогам работы за 2009 и 2010 годы объявлена благодарность, повышен оклад сверх тарифного разряда по должности. Курсы ВТБ 24 (ЗАО): «Основы управления временем», «Повышение безопасности при приведении клиентских операций», «Актуальные вопросы деятельности по ПОД/ФТ (противодействие отмыванию доходов и финансированию терроризма)». Тесты сданы со средним баллом не ниже 95%.

ООО «Арт-Окна»

Мастер цеха производства

С 01.06.2007 по 01.06.2008 (1 год)

Производство металлопластиковых окон. Организация и контроль производственной деятельности цеха, управление складом материалов и готовой продукции, ведение переговоров с поставщиками материалов, организация и оптимизация деятельности цеха, внедрение новых технологий. Набор персонала, организация обучения и управление персоналом. Количество подчиненных 12 человек.

ООО «Астрал»

Директор

С 01.12.2003 по 01.12.2006 (3 года)

Оптово-розничная торговля охлажденной и мороженой рыбой. Создание организации, управление финансово-экономической деятельностью фирмы, логистика, работа с разрешительными инстанциями, с органами власти; Ведение переговоров и заключение договоров, планирование потребностей в реализуемом продукте, разработка стратегии реализации, увеличение доходности, контроль работы фирмы, ценообразование, анализ и мониторинг рынка. Набор и управление персоналом. Количество подчиненных 4 человека.

Управление Федеральной Службы Исполнения Наказаний Псковской области. Отдел специального назначения

Начальник отделения обеспечения отдела специального назначения

С 01.12.1991 по 01.12.2003 (12 лет)

Майор внутренней службы (в отставке). Обеспечение деятельности отделения: планирование, разработка, постановка задач для отделения и контроль их исполнения сотрудниками отделения, согласно законодательству РФ и нормативных документов УФСИН. Обучение сотрудников, руководство подчинёнными. Организация взаимодействия с другими правоохранительными органами.

Университет

Санкт-Петербургский государственный политехнический университет

Университет

Псковский индустриальный техникум

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Немецкий, Эстонский

Ключевые навыки

• ведение переговоров с контрагентами

• знание регистрационной

• уставной

• правоустанавливающей документации юридических лиц

• Обучаемость , желание развиваться ,стрессоустойчивость , умение работать в команде ,пунктуальность

• умение работать с большим объемом документации

• Умение структурировать информацию

Дополнительная информация

Ведение переговоров с контрагентами. Умение работать с большим объемом документации, анализировать и структурировать информацию, правильно выстраивать коммуникации. Умение работать в команде. Хорошее знание регистрационной, уставной, правоустанавливающей документации юридических лиц. Правовые системы: Гарант и Консультант +. Кадровая работа: набор персонала, организация обучения и развития, разработка системы мотивации.