Системный аналитик

ООО (производство) штат до 150 чел.

Специалист по кадрам- секретарь руководителя (в единственном лице)

С 01.08.2018 по настоящее время (6 лет 5 месяцев)

Кадровое делопроизводство в полном объеме . Подбор персонала. Работа с иностранными гражданами (РВП, патент и др.)

ООО (производство) штат до 150 чел.

Специалист по кадрам- секретарь руководителя (в единственном лице)

С 01.08.2018 по настоящее время (6 лет 5 месяцев)

Кадровое делопроизводство в полном объеме . Подбор персонала. Работа с иностранными гражданами (РВП, патент и др.)

ООО штат 100 чел.в т ч иностранцы (Ликвидация организации)

Начальник отдела кадров (в единственном лице)

С 01.04.2017 по 01.08.2018 (1 год 4 месяца)

Кадровое делопроизводство в полном объеме (с нуля) Подбор персонала. Работа с иностранными гражданами (РВП, патент и др.)

ООО штат до 50 чел.

Начальник отдела кадров (в единственном лице) (Переезд организации в другой город.)

С 01.03.2015 по 01.01.2017 (1 год 10 месяцев)

Кадровое делопроизводство в полном объеме. Подбор персонала.

ООО штат 50 чел.

Специалист по кадрам (в единственном лице)

С 01.07.2014 по 01.12.2014 (5 месяцев)

Кадровое делопроизводство в полном объеме (с нуля) Подбор персонала.

ООО "ДорТехСтрой" штат 50 чел.в т ч иностранцы (Сезонная работа.)

Начальник отдела кадров с выполнением обязанностей секретаря руководителя в единственном лице

С 01.06.2012 по 01.05.2013 (11 месяцев)

Формирование, организация и контроль делопроизводства на всех участках (прием, увольнение, подбор персонала, отпуска, командировки, мед. страхование, пенсионный фонд, военкоматы и др). Разработка локальных документов предприятия: правила внутреннего трудового распорядка, положение о материальной ответственности работников, положение о персональных данных работников, положение, перечень сведений составляющих служебную и коммерческую тайну, должностные инструкции, характеристики работ по профессиям, трудовой договор (бессрочный, срочный, гражданско-правовой (договор подряда)), штатное расписание, внесение изменений и контроль. Поиск, подбор персонала. Взаимодействие со СМИ, Кадровыми агентствами, ЦЗН, ФМС, интернет порталами, поиск сотрудников в других городах, ведение базы данных и формирование резерва. Ведение графиков отпусков, табеля учета рабочего времени. Работа с пенсионным фондом, сдача отчетности, формирование отчетов по льготным профессиям, справки. Ведение, хранение трудовых книжек и вкладышей к ним. Опыт работы по оформлению иностранных работников. Дополнительно: Работа с документацией (внутренний и внешний документооборот), прием и распределение телефонных звонков (мини-АТС), знание оргтехники, планирование и организация встреч и переговоров руководителя, организация бронирование и заказ билетов и гостиниц, прием посетителей. Решение административно-хозяйственных вопросов, организация корпоративных мероприятий, обеспечение офиса хозяйственными, канцелярскими товарами.

ООО Строймастер штат 100 чел. (Ликвидация организации.)

Начальник отдела кадров с выполнением обязанностей секретаря руководителя (в единственном лице, с нуля)

С 01.07.2008 по 01.07.2011 (3 года)

Формирование, организация и контроль делопроизводства на всех участках (прием, увольнение, подбор персонала, отпуска, командировки, мед. страхование, пенсионный фонд, военкоматы и др). Разработка локальных документов предприятия: правила внутреннего распорядка, положение о материальной ответственности работников, положение о персональных данных работников, положение, перечень сведений составляющих служебную и коммерческую тайну, должностные инструкции, характеристики работ по профессиям, трудовой договор (бессрочный, срочный, гражданско-правовой (договор подряда)), штатное расписание, внесение изменений и контроль. Поиск, подбор персонала. Взаимодействие со СМИ, Кадровыми агентствами, ЦЗН, интернет порталами, поиск сотрудников в других городах, ведение базы данных и формирование резерва. Ведение графиков отпусков, табеля учета рабочего времени. Работа с пенсионным фондом, сдача отчетности, формирование отчетов по льготным профессиям, справки. Ведение, хранение трудовых книжек и вкладышей к ним. Сдача отчетности по статистическим формам. Разработка тестов и ведения собеседования. Дополнительно: Работа с документацией (внутренний и внешний документооборот), прием и распределение телефонных звонков (мини-АТС), знание оргтехники, планирование и организация встреч и переговоров руководителя, организация бронирование и заказ билетов и гостиниц, прием посетителей. Решение административно-хозяйственных вопросов, организация корпоративных мероприятий, обеспечение офиса хозяйственными, канцелярскими товарами.

ООО Тульская фармацевтическая фабрика штат 100 чел.

Начальник отдела кадров в единственном лице

С 01.04.2007 по 01.07.2008 (1 год 3 месяца)

Формирование, организация и контроль делопроизводства на всех участках (прием, увольнение, подбор персонала, отпуска, командировки, мед. страхование, пенсионный фонд, военкоматы и др). Разработка локальных документов предприятия: правила внутреннего распорядка, положение о материальной ответственности работников, положение о персональных данных работников, положение, перечень сведений составляющих служебную и коммерческую тайну, должностные инструкции, характеристики работ по профессиям, трудовой договор (бессрочный, срочный, гражданско-правовой (договор подряда)), штатное расписание, внесение изменений и контроль. Поиск, подбор персонала. Взаимодействие со СМИ, Кадровыми агентствами, ЦЗН, интернет порталами, поиск сотрудников в других городах, ведение базы данных и формирование резерва. Ведение графиков отпусков, табеля учета рабочего времени. Работа с пенсионным фондом, сдача отчетности, формирование отчетов по льготным профессиям, справки. Ведение, хранение трудовых книжек и вкладышей к ним. Сдача отчетности по статистическим формам. Разработка тестов и ведения собеседования.

ЗАО Хомяковский хладокомбинат штат 250 чел. в т ч иностранцы

Начальник отдела кадров (в единственном лице, с нуля)

С 01.04.2003 по 01.04.2007 (4 года)

Формирование, организация и контроль делопроизводства на всех участках (прием, увольнение, подбор персонала, отпуска, командировки, мед. страхование, пенсионный фонд, военкоматы и др). Разработка локальных документов предприятия: правила внутреннего распорядка, положение о материальной ответственности работников, положение о персональных данных работников, положение, перечень сведений составляющих служебную и коммерческую тайну, должностные инструкции, характеристики работ по профессиям, трудовой договор (бессрочный, срочный, гражданско-правовой (договор подряда)), штатное расписание, внесение изменений и контроль. Поиск, подбор персонала. Взаимодействие со СМИ, Кадровыми агентствами, ЦЗН, интернет порталами, поиск сотрудников в других городах, ведение базы данных и формирование резерва. Ведение графиков отпусков, табеля учета рабочего времени. Работа с пенсионным фондом, сдача отчетности, формирование отчетов по льготным профессиям, справки. Ведение, хранение трудовых книжек и вкладышей к ним. Сдача отчетности по статистическим формам. Разработка тестов и ведения собеседования. Работа по привлечению иностранной рабочей силы (оформление разрешения для организации, приглашения, визы, оформление, мед.осмотр, проживание, продление визы и др.)

Отдел вневедомственной охраны при УВД Центрального района г. Тулы, штат до 400 чел.

Специалист по кадрам

С 01.10.1991 по 01.04.2003 (11 лет 6 месяцев)

Кадровое делопроизводство в полном объеме. Прием сотрудников аттестованного состава и ведение личных дел.

Университет

Воронежский технологический институт

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Ключевые навыки

• Прохождение проверок кадровых инспекций

• 1с: зарплата и кадры

• 1с: управление персоналом

• бронирование билетов

• штатное расписание

• Умение работать с офисной техникой, организовать видео-конференции, работать с мини-атс

• отчетность в государственные фонды

• кадровый документооборот

• • консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства

• разработка должностных инструкций

• обеспечение жизнедеятельности офиса

• Кадровое делопроизводство

• организация рабочих мест

• Автоматизация кадрового документооборота

• Пользователь пк грамотная речь работа с базами данных работа в команде офисная техника

• организация работы приемной

• работа со сми

• табель учета рабочего времени

• Подбор персонала; телефонное интервью; кадровое делопроизводство; адаптация персонала.

• оформление больничных листов и отпусков

• самостоятельное ведение кадрового документооборота

• оформление трудовых книжек

• администрирование приема

• Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников

• Кадровое делопроизводство воинский учет тк рф

• Массовый подбор персонала

• разработка локальных нормативных актов

• водительское удостоверение категории b

• Пк деловая переписка

• Эффективное ведение переговоров

• Уверенный пользователь пк