Продакт менеджер

Dana96 (3 ИП)

Кадровый аудитор

С 01.11.2023 по настоящее время (1 год)

-Проведение кадрового аудита -восстановление кадрового документооборота

Dana96 (3 ИП)

Кадровый аудитор

С 01.11.2023 по настоящее время (1 год)

-Проведение кадрового аудита -восстановление кадрового документооборота

Уральское региональное отделение ЦКПП АО "ФПК"

Начальник отдела

С 01.11.2021 по 01.07.2023 (1 год 8 месяцев)

- осуществление контроля за соблюдением установленных норм и правил перевозок пассажиров, сервисным обслуживанием пассажиров, соблюдением п.бригадами трудовой и производственной дисциплины, работой билетных касс - проведение ревизий и проверок исполнения договорных обязательств контрагентами АО "ФПК"; пунктов продажи проездных и перевозочных документов, пассажирских поездов -проведенте анализа причин возникновения нарушений и недостатков, разработка предложений и рекомендаций по устранению выявленных нарушений и недостатков пасс.перевозок - участие в разработке ЛНА -рассмотрение обращений пассажиров, работников компании, граждан, в пределах компетенции отдела

Свердловский региональный центр безопасности - структурное подразделение Департамента безопасности ОАО "РЖД"

Ведущий инженер

С 01.07.2019 по 01.11.2021 (2 года 4 месяца)

Не подлежит разглашению

Центральная дирекция по ремонту пути - Филиал ОАО РЖД

Ведущий специалист отдела подготовки кадров службы управления персоналом

С 01.02.2018 по 01.08.2018 (6 месяцев)

-планирование и организация своевременного обучения, переподготовки и повышения квалификации работников (численность более 28 000); -учебно-методическое руководство и разработка программ повышения квалификации руководителей и специалистов; -планирование и осуществление контроля обучения руководителей в Корпоративном университете ОАО «РЖД»; -формирование и ввод в плановую систему проекта годового плана повышения квалификации руководителей и специалистов в учебных заведениях железнодорожного транспорта; -планирование, расчёт и контроль необходимых денежных средств на подготовку, переподготовку и повышение квалификации; -совершенствование системы непрерывного развития и обучения всех категорий работников Дирекции. Внедрение и мониторинг критериев оценки её эффективности; -осуществление внутреннего аудита организации кадровой работы в структурных подразделениях Дирекции с оформлением результатов проверки и мероприятий по устранению выявленных замечаний; -ведение статистического учёта и анализа отчетов по работе отдела; -организация работы с ВУЗами, СУЗами; -организация и контроль проведения аттестаций работников; - разработка ИПР для работников; -исполнение обязанностей начальника отдела

Центральная дирекция пассажирских обустройств - филиал ОАО "РЖД"

Начальник отдела управления персоналом

С 01.11.2015 по 01.11.2017 (2 года)

-общее руководство отделом управления персоналом; -контроль соблюдения ТК РФ в части кадрового делопроизводства; -прогнозирование и определение потребности в кадрах на основе планов экономического и социального развития, бюджетирование обучения персонала; -организация и контроль подбора персонала на рабочие и руководящие должности; -ведение резерва на выдвижение на руководящие должности; -индивидуальное планирование карьеры руководителей и специалистов; -разработка регламента проведения проверок по соблюдению трудового законодательства в региональных подразделениях; -проведение проверок соблюдения трудового законодательства в региональных подразделениях; -подготовка и формирование годового анализа по работе с кадрами; -организация и проведение аттестации руководящих кадров; -контроль выполнения руководящих документов; -участие в процессе оптимизации численности персонала; -разработка программы клиентоориентированности персонала; -работа с контролирующими и надзорными органами; -решение конфликтов и трудовых споров; -анализ штатной численности, текучести персонала; -внедрение ключевых показателей эффективности (KPI); -поддержание и развитие корпоративной культуры; -построение системы обучения и развития персонала; -организация и проведение аттестации персонала; -численность более 4000 чел.

Свердловская пригородная компания

Начальник отдела управления персоналом

С 01.03.2013 по 01.11.2015 (2 года 8 месяцев)

-общее руководство отделом управления персоналом; -формирование и управление HR-брендом; -контроль соблюдения ТК РФ в части кадрового делопроизводства; -прогнозирование и определение потребности в кадрах; -массовый подбор персонала на рабочие специальности, подбор персонала на руководящие должности, проведение собеседований с кандидатами; -разработка ЛНА, должностных инструкций; -работа с контролирующими органами; -подготовка отчетов по работе с кадрами; -подготовка и формирование годового анализа по работе с кадрами; -организация и проведение аттестации персонала; -контроль выполнения руководящих документов; -участие в процессе оптимизации численности; -анализ штатной численности, текучести персонала; -разработка и реализация кадровой политики компании; -разработка и реализация системы адаптации персонала; -построение системы обучения и развития персонала; -организация работы с ВУЗами, СУЗами, обучающими центрами; -решение конфликтов и трудовых споров; -создание системы мотивации персонала; -подготовка и оформление кадровых документов по дисциплинарным взысканиям, включая увольнение по инициативе работодателя; -организация и проведение мероприятий по формированию корпоративной культуры;

Свердловская пригородная компания

Главный специалист информационно-аналитического отдела службы безопасности

С 01.08.2007 по 01.03.2013 (5 лет 7 месяцев)

-организация и проведение проверок по соблюдению работниками нормативных документов, законодательства -разработка регламентов -рассмотрение предоставляемых материалов о привлечении работников к дисциплинарной ответственности на соответствие трудовому законодательству -выполнение поручений руководителя

Свердловская пригородная компания

Экономист-аналитик службы безопасности

С 01.02.2007 по 01.07.2007 (5 месяцев)

-организация и проведение проверок по соблюдению работниками нормативных документов, законодательства -подготовка аналитических материалов -рассмотрение предоставляемых материалов о привлечении работников к дисциплинарной ответственности на соответствие трудовому законодательству -выполнение поручений руководителя

Свердловская пригородная компания

Ведущий специалист службы ревизий и технологического контроля

С 01.01.2006 по 01.02.2007 (1 год 1 месяц)

-рассмотрение поступающих жалоб и подготовка ответов заявителям -подготовка проектов приказов о привлечении работников к дисциплинарной ответственности -разработка ЛНА (положение о службе, инструкций) -участие в контрольно-ревизионной работе

Свердловская пригородная компания

Специалист службы безопасности

С 01.12.2005 по 01.12.2005 (меньше месяца)

выполнение отдельных поручений руководства

ИП Газизов Д.Ю.

Менеджер по персоналу

С 01.03.2005 по 01.09.2005 (6 месяцев)

-подбор персонала -работа с кадровыми агентствами -кадровое делопроизводство в полном объеме -формирование отчетов по подбору, текучести персонала -взаимодействие с государственными органами

МСПО Учреждения культуры "Екатеринбургское художественное училище им. И.Д.Шадра"

Старший инспектор по кадрам

С 01.11.2003 по 01.06.2004 (7 месяцев)

-восстановление кадрового документооборота -ведение кадрового делопроизводства в полном объеме -работа с контролирующими органами -подготовка отчетности по кадрам -работа инспектором по кадрам в единственном лице

Кольцовская таможня ГТК России

Главный таможенный инспектор отделения кадров отдела кадров

С 01.10.2002 по 01.11.2003 (1 год 1 месяц)

-ведение кадрового делопроизводства -работа с контролирующими органами -подготовка отчетности по кадрам -расчет выслуги лет -замещение в период отсутствия начальника отделения кадров отдела кадров

Кольцовская таможня ГТК России

Инспектор отдела документационного обеспечения

С 01.02.2002 по 01.09.2002 (7 месяцев)

-подготовка документов к проведению совещаний -подготовка протоколов совещаний под председательством начальника таможни -прием звонков -распределение входящей документации по функциональной деятельности подразделений -ведение командировок сотрудников

Университет

НОЧУ ДПО «Институт профессионального кадровика»

Университет

г. Екатеринбург Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Уральская государственная юридическая академия"

Университет

Уральский государственный педагогический университет

Университет

Корпоративный лидер

Университет

Корпоративная культура холдинга "РЖД"

Университет

Наставничество: искусство обучения на рабочем месте

Университет

Директор по персоналу

Университет

"Сокращение в период кризиса: новые требования, новая судебная практика"

Университет

Брендориентированное поведение: взаимосвязь ценностей бренда Холдинга "РЖД" и модели корпоративных компетенций"

Университет

"Создание комплексной системы работы с кадрами"

Университет

Ассессмент-Центр

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Английский

Ключевые навыки

• Кадровая политика

• кадровое планирование

• Деловая переписка обучение и развитие adobe photoshop деловое общение дизайн интерьера 1с: бухгалтер

• Развитие и оценка персонала

• Массовый подбор персонала

• управление сотрудниками в регионах

• кадровая стратегия

• • подбор персонала • организаторские навыки • hr • корпоративная культура • рекрутмент • оценка перс

• Умение продавать, коммуникабельность, многозадачность

• Деловой этикет работа в команде грамотная речь ориентация на результат

• формирования отдела персонала с «0»

• восстановление кадрового документооборота

• навыки презентации

• управление системой кадрового резерва

• Php 7, javascript, эффективная коммуникация, системное мышление, ответственность, адаптивность

• Первичная адаптация персонала

• • управление бюджетом на персонал

• • активные продажи • развитие продаж • управление командой • поиск и привлечение клиентов

• Адаптация работа в команде внутренние коммуникации подбор персонала формирование планов по подбору п

• автоматизация процессов управления персоналом

• • управление hr брендом

• Оценка и мотивация персонала

• кадровый аудит

• разработка мотивационных схем для персонала

• разработка и внедрение системы kpi

• кадровый менеджмент

• разработка и внедрение системы адаптации

• кадровый резерв

• Подбор персонала; телефонное интервью; кадровое делопроизводство; адаптация персонала.

Дополнительная информация

Успешная разработка и внедрение ЛНА, восстановление кадрового делопроизводства, организация работы отдела с 0, подбор, адаптация и удержание персонала, обучение персонала, лидерские качества, инициативность, ориентация на результат, управленческие навыки принятия решений, умение работать в системе многозадачности,стратегическое мышление, дипломатичность, стрессоустойчивость, организаторские способности. Отличное знание Трудового законодательства. В период работы с 2005 по 2015 занимала выборную должность заместителя председателя первичной профсоюзной организации