Фронтенд-разработчик

Центр системного коучинга

Executive & Business coach/Бизнес тренер

С 01.04.2022 по настоящее время (2 года 7 месяцев)

Основной функционал: - Профессионально обучаю коучингу согласно профессиональных стандартов коучинга с выдачей диплома государственного образца; - Провожу управленческие супервизии; - Раскрываю потенциал для успешной самореализации; - Обучаю руководителей коуч компетентному подходу и коучинговому стилю руководства; - Провожу коуч-сессии с собственниками, руководителями компаний и топ-менеджерами в форматах: стратегических сессии, карьерных, трансформационных, бизнес; - Выявляю и повышаю мотивацию сотрудников для достижения командных и личных целей; - Усиливаю вовлеченность персонала в задачи компании и повышаю осознанность ценности личного вклада; - Прорабатываю страхи сотрудников, препятствующие достижению результата; - Структурирую компетенции сотрудников, выявляю слепые зоны и сопровождаю процесс пошагового повышения уровня квалификации; - Провожу стратегические сессии с командами; - Прорабатываю с руководителями и сотрудниками ограничивающие убеждения, работаю с самооценкой, позиционированием, коммуникациями, выстраиванием стратегии личного развития; - В направлении бизнес коучинга - прорабатываю стратегию развития, start up, выход из кризисов, ситуация выбора, коммуникации и построение команд; - Провожу коуч - тренинги для повышения эффективности и вывода персонала на новый уровень; - Помогаю принять решения и сделать выбор, выстроить продуктивные бизнес модели, проверить правильности поставленной цели и сопровождаю при достижении цели. - Сопровождаю процессы внедрения коучингового стиля управления.

Центр системного коучинга

Executive & Business coach/Бизнес тренер

С 01.04.2022 по настоящее время (2 года 7 месяцев)

Основной функционал: - Профессионально обучаю коучингу согласно профессиональных стандартов коучинга с выдачей диплома государственного образца; - Провожу управленческие супервизии; - Раскрываю потенциал для успешной самореализации; - Обучаю руководителей коуч компетентному подходу и коучинговому стилю руководства; - Провожу коуч-сессии с собственниками, руководителями компаний и топ-менеджерами в форматах: стратегических сессии, карьерных, трансформационных, бизнес; - Выявляю и повышаю мотивацию сотрудников для достижения командных и личных целей; - Усиливаю вовлеченность персонала в задачи компании и повышаю осознанность ценности личного вклада; - Прорабатываю страхи сотрудников, препятствующие достижению результата; - Структурирую компетенции сотрудников, выявляю слепые зоны и сопровождаю процесс пошагового повышения уровня квалификации; - Провожу стратегические сессии с командами; - Прорабатываю с руководителями и сотрудниками ограничивающие убеждения, работаю с самооценкой, позиционированием, коммуникациями, выстраиванием стратегии личного развития; - В направлении бизнес коучинга - прорабатываю стратегию развития, start up, выход из кризисов, ситуация выбора, коммуникации и построение команд; - Провожу коуч - тренинги для повышения эффективности и вывода персонала на новый уровень; - Помогаю принять решения и сделать выбор, выстроить продуктивные бизнес модели, проверить правильности поставленной цели и сопровождаю при достижении цели. - Сопровождаю процессы внедрения коучингового стиля управления.

STAFF BASIS GROUP

Генеральный директор

С 01.04.2015 по 01.07.2024 (9 лет 3 месяца)

Руководила компанией и развивала следующие основные направления для В2В: - аутсорсинг кадрового делопроизводства - аутстаффинг персонала РФ - рекрутинговые услуги - клининговые услуги - оптимизация бизнес процессов - проведение кадрового аудита - экспертиза документации в соответствии с трудовым законодательством, восстановление, разработка и внедрение ЛНА - консультации по трудовому законодательству - тренинги- практикумы по карьерному развитию Основные направления личной экспертизы для рынка В2С: - карьерное консультирование - составление резюме - подготовка к собеседованию - сопровождение трудоустройства - карьерный коучинг - разрабатывала и проводила тренинги- практикумы по карьерному развитию Участвовала в конференциях, выставках, Ярмарках вакансий, в благотворительных проектах по трудоустройству и карьерному консультированию студентов, инвалидов и лиц, испытывающих трудности с трудоустройством как приглашенный ведущий семинаров и экспект-консультант.

Talent Pool HPS Group

Коммерческий директор направления консалтинг

С 01.04.2014 по 01.04.2015 (1 год)

Развивала следующие направления: - Start-up проект развития направления аутсорсинга персонала - Продажа услуг аутсорсинга, аутстаффинга персонала, тайного покупателя, аудита, консалтинговых услуг - Поиск и наращивание базы клиентов - Проведение переговоров - Заключение договоров - Проведение кадрового аудита - Экспертиза документации в соответствии с трудовым законодательством - Поиск, подбор и координация рабочих процессов полного цикла - Консультирование заказчиков - Восстановление и разработка КДП и HR- процессов с "0" под ключ (проектная работа).Программа 1С:8.2. - Разработка и внедрение необходимой кадровой документации организаций (ПВТР, Положения, Стандарты)

Кадровый консалтинг

Кадровый аутсорсинг. Разработка и внедрение HR- процессов в организациях под ключ.

С 01.02.2014 по 01.04.2015 (1 год 2 месяца)

Основные функциональные обязанности: - Аудит HR - процессов, кадровый аудит - Аутсорсинг КДП - Start-up HR - процессов - Оценка и обучение персонала - Восстановление и разработка КДП и HR- процессов с "0" под ключ (проектная работа).Программа 1С:8.2. - Разработка и внедрение необходимой кадровой документации организаций (ПВТР, Положения, Стандарты) - Разработка и внедрение локальных нормативных актов - Разработка ДИ и Положений о структурных подразделениях - Мотивационные программы - Проведение вебинаров по кадровому делопроизводству - Разработка и внедрение Регламентов, алгоритмов - Консультации по трудовому законодательству - Полный спектр услуг по кадровому делопроизводству - Отчетность, аналитика, мониторинг и т.п.

Финансовая корпорация Открытие

Начальник отдела кадрового администрирования Управления по работе с персоналом

С 01.01.2013 по 01.02.2014 (1 год 1 месяц)

- Оптимизация процессов деятельности отдела; - Проведение кадрового аудита; - Разработка и внедрение алгоритмов и схем работы, тайм-менеджмент; - Разработка и внедрение кадровых процедур, в том числе наложения дисциплинарных взысканий, поощрений; -Восстановление кадровой документации, номенклатуры дел, постановка документооборота и архивации; - Оценка, мотивация и обучение персонала, построение сильной, функциональной и продуктивной команды; - Аналитика статистических данных по кадровым показателям, текучести и движения персонала, прогнозирование, подготовка отчетности МСФО; - Контроль за оформлением, разработкой и внедрением должностных инструкций и положений о структурных подразделениях, их актуализация; - Внутренние и внешние коммуникации, консультирование по кадровым вопросам. Решение административных и организационных вопросов. Штат сотрудников около 1850, в подчинении - 7 человек. Программа 1С:8.2.

Северо-западный филиал ООО "Евросеть - ритейл"

Начальник отдела кадров

С 01.04.2012 по 01.12.2012 (8 месяцев)

Основной функционал: - Организация деятельности отдела; - Контроль за полным ведением всей кадровой документации (ВУС, оформление трудовых договоров и договоров ГПХ, контроль за ведением табелей, учет рабочего времени, составление графиков рабочего времени); - Премирование, депремирование; - Консультирование работников, сотрудников в регионах и руководителей по вопросам трудового законодательства, - Разработка локальных нормативных актов, бланковой документации, издание информационных писем; - Бюджетирование расходов. - Проведение семинаров, "круглых столов" с сотрудниками кадровой службы; - Аналитика, отчетность в программе SAP HR, SAP BW. Взаимодействие с ИТ-службой по созданию шаблонов аналитических отчетов по кадровой деятельности. Численность филиала около 3000 человек. В подчинении (включая регионы) - 9.

Международная сеть отелей 5*

Ведущий специалист по организационно-штатным вопросам

С 01.10.2011 по 01.04.2012 (6 месяцев)

Проектная работа на период изменения штатной оргструктуры. Основной фнукционал: - аудит организационно-штатной структуры, оптимизация, разработка и внедрение ЛНА - Взаимодействие с руководителиями всех отелов и подразделений - Консультирование работников, сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства, - Разработка локальных нормативных актов, бланковой документации, издание информационных писем.

Филиал ОАО "Аксесс - А.С.К." в г. Хабаровске (Амурская сервисная компания)

Заместитель директора филиала по персоналу

С 01.10.2010 по 01.08.2011 (10 месяцев)

-Разработка и внедрение кадровой и локально-регламентирующей документации (Положения о подразделениях, внутренние положения , должностные инструкции). -Разработка и контроль эффективности систем адаптации и наставничества персонала совместно с руководителями подразделений. -Реформирование системы компенсаций и льгот. - Развитие и управление корпоративной культурой компании. - Бюджетирование, планирование численности персонала. -Формирование и внедрение системы мотивации, разработка системы ключевых показателей эффективности (KPI). - Лизинг персонала. - Ротация сотрудников. - Организация процесса подбора (в т.ч. региональный подбор, сотрудников, работающих вахтовым методом). Работала в данной компании по гражданско-правовому договору, совмещая работу по основному месту работы. Прекратила работу в связи с переездом на ПМЖ в СПб.

Государственная служба

Заместитель начальника отдела персонала управления края

С 01.09.1998 по 01.08.2011 (12 лет 11 месяцев)

- Обеспечение соблюдения политик и процедур в области работы с персоналом. Развитие корпоративных стандартов. - Поиск и подбор персонала, проведение интервью с кандидатами. - Контроль за полным ведением кадрового делопроизводства, адаптация персонала, работа с линейными руководителями по вопросам оценки, мотивации, развития персонала, разрешение спорных и конфликтных ситуаций. - Проведение тренингов и семинаров. - Аттестация и оценка персонала. - Зачисление в резерв, полное ведение процесса резервирования. Штат - около 4000. В подчинении (включая регионы) - 30 человек. Выезды в командировки, проверка кадровой деятельности на местах и т.п. Уволилась в связи с переездом на ПМЖ в СПб.

Холдинговая компания

Начальник отдела кадров

С 01.05.2004 по 01.12.2005 (1 год 7 месяцев)

- Полный цикл рекрутинга (включая массовый подбор); - Постановка службы персонала и корпоративной культуры с «0»-ля (пять юридических лиц); - Графики работы, суммированный учет рабочего времени, учет переработок, работы в выходные и праздничные дни. Штат около 800 человек. Работала по ГПХ в период своего отпуска по уходу за ребенком.

Университет

Национальная академия дополнительного профессионального образования

Университет

Международный университет экономических и гуманитарных наук

Университет

Международный институт сертифицированного образования и повышения квалификации

Университет

City Business School

Университет

Дальневосточный юридический институт Министерства внутренних дел Российской Федерации

Университет

Executive & Business coach

Университет

Professional Master Coach

Университет

Business Trainer

Университет

Certified Trainer of Coaching

Университет

Психологическая практика в России: 30-летний опыт комплексного обеспечения"

Университет

Интегральная Спиральная Динамика. Уровень I

Университет

Practitioner of Neuro-Linguistic Programming

Университет

Professional coach ICU

Университет

Эмоциональный интеллект

Университет

Управление карьерой как новый вид развития сотрудника. Кадровый резерв.

Университет

Эффективное управление, продажи, личная эффективность руководителя.

Университет

Особенности привлечения иностранных работников.Новое в трудовом законодательстве.

Университет

Порядок проведения проверок 294-ФЗ

Университет

Руководитель отдела кадров

Университет

Кадровое делопроизводство с учетом последних изменений в законодательстве. Правовое регулирование коммерческой тайны. Защита персональных данных работ

Университет

Делопроизводство в кадровой службе

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Ключевые навыки

• Бюджетирование

• • командообразование

• • подбор персонала • организаторские навыки • hr • корпоративная культура • рекрутмент • оценка перс

• корпоративная стратегия

• Подбор и обучение персонала

• организационная структура

• разработка и внедрение политик и процедур

• разработка регламентов

• статистический анализ

• структурирование организационных процессов

• электронный документооборот

• Проведение коучинг сессий

• управление талантами

• проведение коуч-сессий

• проведение коучинг-тренингов

• • активные продажи • развитие продаж • управление командой • поиск и привлечение клиентов

• On-line тренинги

• бизнес-консультирование

• Оценка и мотивация персонала

• Деловая переписка обучение и развитие adobe photoshop деловое общение дизайн интерьера 1с: бухгалтер

Дополнительная информация

В настоящее время открыта предложениям в направлении развития коучинга в компаниях, проведения обучения, карьерного коучинга, стратегических сессий и командных тренингов. Различная занятость и проекты. Имею международный сертификаты: Certified Trainer of Coaching, Master Professional Coach, Executive&Business Coach, Professional coach ICU ICTA и диплом государственного образца, дающий право профессиональной деятельности по данному направлению, подтверждение квалификации Мастера коуча по международным и российским стандартам. Являюсь бизнес-коучем и карьерным экспертом с 25 летним стажем в сфере Управления персоналом, играющим тренером, автором образовательных курсов, научных разработок и статей по саморазвитию и карьерному развитию. Являюсь ментором, мастером коучем, супервизором, бизнес-тренером онлайн и оффлайн программ: - Бизнес Уикенд, проект при поддержке Правительства Москвы, курс "Рекрутер со статусом самозанятый. Смена вектора карьеры." - Проектный офис, проект при поддержке Правительства Санкт-Петербурга, курсы "Социальный предприниматель", "Проектное мышление. Профессиональный бренд" - Университет ИТМО, проект "Карьерное мышление" - Социально-экономический институт, проект "Профессиональный бренд. Смена карьеры" - Пермский молодежный форум "Карьерные треки" - Молодежный карьерный Форум Санкт-Петербург. Являюсь приглашенным экспертом по темам карьеры и психологии телеканала РБК ТВ, членом Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения, членом правления Ассоциации русскоязычных коучей, членом Национальной Федерации профессиональных менторов и коучей, членом Федерации профессиональных коучей и наставников. Имею успешные кейсы в сферах бизнеса: строительство и недвижимость, производственно-логистический международный холдинг, международные гостиничные сети, бьюти сфера, электроника и приборостроение, ритейл, банковская сфера, юриспруденция, кадровый и бизнес-консалтинг. Сотрудничаю в рамках партнерских отношений с консалтинговыми компаниями и кадровыми агентствами. Есть возможность заключать договоры от юридического лица (ООО без НДС), также имею статус самозанятого. Буду рада сотрудничеству, рассмотрю все предложения! +79117476766 WhatsApp личный сайт https://marina-career.com careerspb@yandex.ru