hr менеджер

Beyosa

HR-бизнес-партнер (HR BP)

С 01.10.2021 по настоящее время (3 года 1 месяц)

1. Планирование и реализация подбора персонала, анализ рынка конкурентов; 2. Разработка процесса эффективной адаптации сотрудников; 3.Управление текучестью персонала, анализ причин, мероприятия по снижению; 4.Сопровождение руководителей и сотрудников во всех HR процессах компании; 5. Организация обучающий и корпоративных мероприятий до персонала; 6.Бюджетирование HR расходов; 7. Разработка нематериальной системы мотивации персонала; •Сформировала команду, которая дала прирост продаж более чем на 100% •Снизила ротацию персонала за счет повышения качества найма, формирования программы адаптации и мероприятий по удержанию персонала

Beyosa

HR-бизнес-партнер (HR BP)

С 01.10.2021 по настоящее время (3 года 1 месяц)

1. Планирование и реализация подбора персонала, анализ рынка конкурентов; 2. Разработка процесса эффективной адаптации сотрудников; 3.Управление текучестью персонала, анализ причин, мероприятия по снижению; 4.Сопровождение руководителей и сотрудников во всех HR процессах компании; 5. Организация обучающий и корпоративных мероприятий до персонала; 6.Бюджетирование HR расходов; 7. Разработка нематериальной системы мотивации персонала; •Сформировала команду, которая дала прирост продаж более чем на 100% •Снизила ротацию персонала за счет повышения качества найма, формирования программы адаптации и мероприятий по удержанию персонала

Индивидуальное предпринимательство / частная практика / фриланс

HR BP

С 01.01.2021 по 01.10.2021 (9 месяцев)

• Курирование кадровых вопросов и взаимодействие с подрядчиками • Планирование, организация и сопровождение процессов подбора, адаптации и развития персонала • Проведение с кандидатами структурированных интервью, интервью по компетенциям (STAR) • Постановка SMART задач по развитию бизнеса, оптимизация бизнес-процессов • Подготовка должностных инструкций для специалистов • Разработка и внедрение грейдов, системы мотивации

INDITEX

Региональный HRBP

С 01.08.2015 по 01.01.2021 (5 лет 5 месяцев)

• Обеспечение HR-поддержки и сопровождение деятельности 15 магазинов (Санкт-Петербург+регионы). • Курирование магазинов в Белоруссии • Ведение кадровых вопросов и работа с персоналом магазинов (штат - 400 человек) • Планирование, организация и сопровождение процессов подбора, адаптации и развития персонала • Рекрутмент (в основном менеджерские позиции, массовый подбор на проекты открытия магазинов) • Проведение с кандидатами структурированных интервью, интервью по компетенциям (STAR). • Проведение центров развития персонала, составление индивидуального плана развития менеджеров, постановка SMART задач по развитию бизнеса • Оценка эффективности персонала, проведение аттестации, тестирование, оценка качества сервиса • Годовое планирование и управление бюджетом на работу с персоналом, отчетность • Обучение новых региональных менеджеров по персоналу и коммерческих директоров Достижения: • Сформирован кадровый резерв во всех магазинах. • Снижена текучка кадров на 20% по году. • Участие в открытии 3х магазинов в России и Белоруссии. • Провела обучение 2 региональным менеджерам по персоналу и 3 коммерческим директорам

INDITEX

Директор магазина

С 01.03.2012 по 01.07.2015 (3 года 4 месяца)

• Управление персоналом магазина, включая подбор, адаптацию и обучение работников • Оценка эффективности персонала, проведение аттестации, тестирование, оценка качества сервиса • Планирование, организация и сопровождение процессов адаптации и развития персонала • Обеспечение и контроль соблюдения корпоративных стандартов • Контроль выполнения KPIs, сопровождение в достижении целей индивидуального плана развития • Анализ результатов продаж, разработка мероприятий по повышению качества сервиса • Администрирование деятельности магазина; проведение инвентаризаций. • Взаимодействие с государственными контролирующими органами Достижения: • Вывод магазина на показатели прибыли за год; • Подготовка 3 менеджеров в кадровый резерв.

Университет

Северо-Западный институт-филиал Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации

Университет

remoteteam.ru

Университет

andreyparabellum.ru

Университет

hr-school.pro

Университет

Inditex

Университет

Inditex

Университет

Inditex

Университет

Inditex

Университет

Inditex

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Английский

Ключевые навыки

• Управление персоналом

• Эффективное ведение переговоров

• Оценка и мотивация персонала

• Массовый подбор персонала

• Первичная адаптация персонала

• Подбор и обучение персонала

Дополнительная информация

• Практическое владение современными методиками подбора и оценки персонала • Организация процессов адаптации и развития персонала с успешными результатами • Развитые коммуникативные навыки, умение выстраивать взаимоотношения с сотрудниками различного уровня Считаю большой ценностью - развитие в любом его проявлении. Не останавливаюсь в улучшении своих компетенций, знаний и внутреннего состояния. Меня вдохновляют и мотивируют результаты команды.