hr менеджер

МАУ ДО МО г.Нягань "Центр "Патриот"

инструктор-методист c временным исполнением обязанностей заместителя директора по УВР

С 01.09.2015 по 01.01.2019 (3 года 4 месяца)

Организация методической работы учреждения, проведение анализа состояния учебно-методической и воспитательной работы, оказание помощи педагогическим работникам в определении содержания, форм, методов и средств обучения, составление учебных, учебно-тематических планов и программ по дисциплинам и учебным курсам, оказание консультативной и практической помощи педагогическим работникам учреждения, участие в организации повышения квалификации и переподготовке работников по соответствующим направлениям. В подчинении 5 основных и 7 внешних совместителей педагогов дополнительного образования. В период с 15.03 по настоящее время исполнение обязанностей заместителя директора по учебно-воспитательной работе

МАУ ДО МО г.Нягань "Центр "Патриот"

инструктор-методист c временным исполнением обязанностей заместителя директора по УВР

С 01.09.2015 по 01.01.2019 (3 года 4 месяца)

Организация методической работы учреждения, проведение анализа состояния учебно-методической и воспитательной работы, оказание помощи педагогическим работникам в определении содержания, форм, методов и средств обучения, составление учебных, учебно-тематических планов и программ по дисциплинам и учебным курсам, оказание консультативной и практической помощи педагогическим работникам учреждения, участие в организации повышения квалификации и переподготовке работников по соответствующим направлениям. В подчинении 5 основных и 7 внешних совместителей педагогов дополнительного образования. В период с 15.03 по настоящее время исполнение обязанностей заместителя директора по учебно-воспитательной работе

МАДОУ МО г.Нягань "Д/с № 6 "Рябинка"

Специалист по кадрам

С 01.07.2015 по 01.09.2015 (2 месяца)

Подбор персонала, организация собеседований, ведение кадрового делопроизводства, кадровый учет персонала, оформление внутренних приказов, согласование кандидатов на руководящую должность, учет рабочего времени работников, управление трудовыми спорами, формирование и ведение архива, ежемесячная, ежеквартальная и годовая отчетность, работа со сторонними организациями (центр занятости, военкомат, прокуратура, пенсионный фонд)

Салехардский филиал «Запсибкомбанк» ОАО.

Ведущий специалист по работе с персоналом

С 01.02.2013 по 01.07.2015 (2 года 5 месяцев)

Подбор персонала, организация собеседований, проведение оценки персонала, ведение кадрового делопроизводства, кадровый учет персонала, оформление внутренних приказов, согласование кандидатов на руководящую должность, учет рабочего времени работников, управление трудовыми спорами, формирование и ведение архива, ежемесячная, ежеквартальная и годовая отчетность, работа со сторонними организациями (центр занятости, военкомат, прокуратура)

Салехардское отделение ОАО «Сбербанк России»

Ведущий инспектор группы по работе с персоналом

С 01.12.2008 по 01.02.2013 (4 года 2 месяца)

Подбор персонала, организация собеседований, проведение оценки персонала, ведение кадрового делопроизводства, кадровый учет персонала, оформление внутренних приказов, согласование кандидатов на руководящую должность, учет рабочего времени работников, управление трудовыми спорами, формирование и ведение архива, ежемесячная, ежеквартальная и годовая отчетность, работа со сторонними организациями (центр занятости, военкомат, прокуратура)

Прокуратура ЯНАО

Инспектор-делопроизводитель по кадрам

С 01.08.2004 по 01.12.2008 (4 года 4 месяца)

Ведение кадрового делопроизводства, кадровый учет персонала, формирование и ведение архива

Университет

Столичная финансово-гуманитарная академия

Родной язык

Русский

Иностранные языки

Английский

Ключевые навыки

• Кадровое делопроизводство

• Массовый подбор персонала

• Развитие и оценка персонала

• Первичная адаптация персонала

• • формирование планов по подбору персонала

• Уверенный пользователь пк

• штатное расписание

• аттестация персонала

• • активные продажи • развитие продаж • управление командой • поиск и привлечение клиентов

• подбор руководителей

• ведение архива

• Ресечер, подбор персонала, собеседование, начинающий специалист

• Знание ms project, ms excel, ms word, ms outlook, autocad.

Дополнительная информация

Ответственность, коммуникабельность, стрессоустойчивость, целеустремленность, нацеленность на результат, легкообучаемость, стремление к развитию. В 2013г. объявлена благодарность губернатора ЯНАО за добросовестный труд и вклад в развитие банковской системы на территории ЯНАО.